★上場2周年記念動画公開中★ https://youtu.be/gQ57Qdq_SyE ★2023年6月1日よりホールディングス体制★ 『株式会社TWOSTONE&Sons』への社名変更が決定！ 【運営サービス】（一部抜粋） ・Midworks（https://mid-works.com/） 技術者を求める企業にエンジニアを派遣する技術支援サービス。弊社エンジニアたちとのキャリアカウンセリングを行い、大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件を担当いただきます。 ・TechStars（https://techstars.jp/） IT人材特化型の転職支援サービス。企業からの問い合わせも多く、求職者のカウンセリングから企業様へのご紹介まで一貫して対応いただきます。 ・tech boost（https://tech-boost.jp/） tech boostはこれからエンジニアを目指す方の学習をサポートするプログラミングスクール。 キャリアサポート満足度の高いプログラミングスクールとして３年連続１位を獲得。 ・Digital Arrow Partners（https://b-engineer.co.jp/digital-arrow-partners/） 自社サービスを組み合わせて、企業のWEBマーケティングのコンサルやオウンドメディアの構築支援、DX推進などを提案していただきます。 ・SONOSAKI（https://sonosaki-ads.com/） 全マーケ指標改善型クローズドASP『SONOSAKI』 獲得のその先にあるLTV、成約率、商品原価、ROAS。D2Cやリード獲得における全指標を改善し、 クローズドASPならではの近い距離感でネット集客における悩みを解決していきます。 ・Expert Partners Marketing （https://b-engineer.co.jp/expert-partners-mk/） 独立を検討するマーケターや案件を探しているフリーランスマーケターと、フリーランスマーケター活用を検討する企業を、専門エージェントが直接双方にご提案しマッチングするサービス。 【自社メディア事業】（一部抜粋） ・Mayonez（https://mayonez.jp/） IT人材のためのキャリアライフスタイルマガジン ・Tap-biz（https://tap-biz.jp/） スマホで軽く叩く、気軽に見られるビジネスサイト

【常識を疑い、市場の変化にいち早く対応する】 CEO河端 保志 2013年、スマートフォンの登場により市場が激しく変化していた時期に前身のBranding Engineerを設立しました。ゴールドラッシュの時に金を取りにいった人ではなくつるはしを売った商人が一番儲かったように、市場が変化する時に確実に必要とされるエンジニアリソースにフォーカスした事業から始めました。その後、既存事業とのシナジーを考え様々な領域にて新規事業を立ち上げ今に至ります。今後も市場の変化にいち早く対応し、社会課題の解決に向けた事業を展開してまいります。 【一人ひとりの想いを信じ、歴史を塗り替える】 COO 高原 克弥 当社はITテクノロジーを活用して新しい価値や革新を起こし続けるホールディングスカンパニーを目指しています。起業家精神の強い優秀な仲間たちが集い、世の中の常識を覆すようなサービスを生み出し続ける、これこそが私たちの存在価値です。社員一人ひとりのやってみせるという想いを信じ、TWOSTONE&Sonsでしか実現できない価値を社会に提供することで、私たちは業界の歴史を創り変えるほどのインパクトをもたらすことを約束します。

集まれ！まだ見ぬ喜びを与えたい人。 モノづくり（開発すること）だけがTWOSTONE&Sonsではありません。 既存の知識を活用・応用し、新たな価値を創出することこそがEngineeringであると私たちは考えています。技術者はもちろん、ビジネスを生み出す事業開発者も営業もバックオフィスも皆Engineerです。私たちはそんな価値創造活動を一緒に行えるEngineerという名のベンチャーマインド溢れた人を求めています。 ＜TWOSTONE&Sonsの3つの強み＞ ・急成長ベンチャー TWOSTONE&Sonsは急激に成長をし続けています。パートナー企業も徐々に増え、今後の拡大も予想されます。学生起業から始まり上場を果たしたように、若手に裁量をしっかりと与え一人ひとりが大きく成長する文化もしっかりと根付いています ・高水準の事業開発力 TWOSTONE&Sonsでは後発でありながら常に既存競合を上回る高水準な事業開発力によって様々なプロダクトを開発し、世の中へ発信してきました。レベルの高い事業推進を直接体感・吸収することができます。 ・豊富なマーケティングナレッジ 代理店やパートナー企業に頼ることなく、自社のマーケティングチームがこれまで数多く作ってきた新規サービスのマーケティング戦略の立案及びその実行を担ってきました。したがって、WEBサービスを成功に導くナレッジが豊富にあるため、確率高くサービスをグロースさせることができます。

■募集背景 直近3年で売上250%成長している勢いのあるべンチャー企業で 2020年7月7日に東京証券取引所マザーズ市場へ新規上場した当社。 同年2月に大阪支社を開設しており、営業2名を含む5名体制で大阪支社を盛り上げています。 今回の大阪での募集では、東京本社に負けない成長率を実績として作るべく 今以上に受託開発など大阪でのサービス拡大をしていきたいと考えています。 そこでITエンジニアのプラットフォーム企業として更に成長するために、大阪勤務可能なエンジニアさんを募集します！ ■業務内容 ＜具体的な開発プロジェクト例＞ ・大手交通機関向け基幹システムリプレース（Java） ・製造業向けFAシステム開発支援（VB.net） ・自動車メーカー向け受発注管理システム開発（C#） ・メーカー向け新規家電商品の組み込み開発（C,C++） ・大手保険会社向けサーバ構築（Linux） ■求める人物像（スキル・経験） ・開発系、インフラ系など技術領域は不問！ 　現在は開発メンバーばかりとなりますので、インフラ系の経験者の方は大阪支社第1号になります（笑） 　もちろん、開発系の技術者の方もあなたのご希望に沿ったポジションを用意可能です。 ・年齢、学歴は問いません！ 　人柄と大阪支社を盛り上げたいと思える方と一緒に働きたいと考えています。 ・主体的に発信できる方 　立ち上げのメンバーとして参画いただくにあたり、 　自ら能動的に「こうしたほうがいい」など提案や共有をしてくれる人大歓迎です★ ・責任感をもって情熱的に取り組める方 　大阪支社の中心人物としての役割を理解して、 　周りのメンバーなどを巻き込みながら仕事ができる人を求めています！ 　もちろん、そういったことができる環境はこちらで準備しております。 ＼まずは面談と言う形でお会いしましょう！／ ■弊社大阪支社エンジニアの経験と年齢 ・40歳　男性　経験10年以上（VB.net） ・34歳　男性　経験6年程度（C#/VB.net） ・30歳　男性　経験5年程度（Java） ・24歳　男性　経験3年未満（Java） ・22歳　男性　経験1年未満（Java） 現在の立ち上げメンバーは幅広い年代が活躍しており、 経験についても1年未満～10年以上と幅広く活躍しております。 まずはお気軽に情報交換という形で面談を実施させて頂きます。 オンライン対応も可能です。ご応募お待ちしております！