私たちは、「学びと仕事を通して、人生を最高の物語へ。」をビジョンに掲げ、2014年よりプログラミングスクール事業/人材紹介事業を中心に展開してきました。 2018年にDMM.comグループにジョイン。 主要サービスである「DMM WEBCAMP エンジニア転職」は転職成功率98%を実現しています。 現在は、スクール事業の拡大に加え、人材紹介事業・キャリア支援事業・地方創生事業など、様々な新規事業を展開しています。 IT人材の育成は社会全体の課題となっています。 この社会課題の解決のため、スクールの運営による人材育成、活躍できるステージにあがるための転職の支援を通じて、 挑戦する全ての人に対して、「機会」と「成長」を提供し続けます。 <教育> ・「DMM WEBCAMP 」　https://web-camp.io/ ・「マケキャンby.DMM.com」　https://makecam.web-camp.io/ ・「スタデジ by DMM WEBCAMP」　https://stadigi.web-camp.io/ <人材紹介/キャリア支援> ・「DMM エージェント」　https://web-camp.io/agent/ <その他> ・「DMM WEBCAMP プログラミングハイスクール」 ・地方創生事業（DX研修、他）

世界がデジタル化を加速度的に進めていく中、日本が環境に適応し成長を続けていくために、 IT人材の育成は社会全体の課題となっています。 しかし、時代に即したITスキルの獲得は、容易なことではありません。 学習挫折率は80%以上とも言われており、「今更やっても…」「自分には無理だ」と思う方も少なくないのが実情です。 私たちは、ITスキルに関わるスクール事業及び、人材紹介やキャリア支援に関わる人材事業を通じて、 世の中から「人生を諦める」という選択肢をなくし、 一人でも多くの人が理想のキャリアを実現するための、機会と場を提供します。 「人生を変えたい。」「新しい可能性を切り開きたい。」 私たちはこれからも、 誰しもにある、そんな思いを、 誰よりも応援する存在であり続けます。

お客様にとって、「最高の物語」を創出していくために、 まずはメンバー自身が「自分史上最高のパフォーマンス」を発揮することが不可欠だと考え、 個人の成長や柔軟な働き方を重視しています。 【成長環境】 一人ひとりが、「成果で魅せる」存在となるべく、 市場価値の向上を支援しています。 四半期ごとに、担当上長と成果・行動・スキルにおける 「目標→成長→成果/結果→評価」のサイクルを回していきます。 スキル項目は、部署/等級ごとに定義を設定しているので、 上長とすり合わせながら、自分の現在地や目指すべき方向を確認することが可能です。 （部署により一部取扱いが異なります。） 日々の業務においては、社歴や年齢に関係なく、一人一人に大きな裁量を委ねており、 「変化を恐れず挑戦する」人に、あらゆる可能性が拡がっていく環境であると言えます。 【柔軟な働き方】 原則フルリモート勤務、フレックスタイム制の導入など、環境に適応した働き方を推奨しています。 ただし、リモート環境でも密なコミュニケーションを取れるよう、 バーチャルオフィスでの連携強化や部署の垣根を超えたシャッフルランチを行なっています。 定期的な周年イベントや期末イベントは、オフライン×オンライン同時接続で開催しました。 また、ライフステージに合わせた働き方も整備しており、 結婚・出産・地方移住（部署によっては）・療養など、 個々人の状況に照らして、最大限パフォーマンスを発揮できる環境づくりを支援しています。

オリラジ藤森さんをCMで起用し最近話題のDMM WEBCAMPでプログラミングスクールの人材紹介営業職に携わりませんか？ ※スクールの中には転職特化コースとそうで無いものがあります。 一部出社規定はありますが、基本的にリモート可能です！！ ーー業務内容ーー 【キャリアアドバイザー（CA）】 ●求職者の方へのヒアリング 求職者の方と1対1でじっくりお話をお伺いします。その方がどのように働きたいのか、どんなキャリアを望んでいるのかをしっかりヒアリングしていただきます。最低3回キャリアカウンセリングを行い、自己分析から何がしたいんだっけ？というところまでをしっかりヒアリングします！ ●面接対策 求職者の方が面接を受ける際の面接対策を行っていただきます。面接になると緊張してしまう方、自分の経歴を上手くアピールできない方など、抱える課題は十人十色。求職者の方が自信を持って面接に臨めるような対応が必要とされます！ ●アフターフォロー 「内定が獲得できたら終わり」ではありません！内定はゴールではなくスタートです。働く中で困っていることはないかをヒアリングし、悩みや課題を抱えているのであれば、問題を取り除けるよう働きかけていきます。 ※媒体掲載の手配やスカウトメールの作成などは一切行いません。ですので求職者が“本当に望む転職”の実現に向けた業務に集中できます。 【リクルーティングアドバイザー（RA/法人営業）】 ●求人案件の開拓（新規開拓） 電話等で紹介先企業の開拓を行います。紹介先企業への理解を深めながら、受講生の新しい紹介先企業を探しや紹介先企業と受講生双方のニーズを擦り合わせを行います。 ●人事責任者へのヒアリング（既存開拓） 基本的には電話やメールで受講生様の紹介先企業の開拓を行います。紹介先企業への理解を深めながら、受講生の新しい紹介先企業を探しや紹介先企業と受講生双方のニーズを擦り合わせを行います。また、受講生の採用が決まったりすると御礼や状況確認の訪問などにも行きます。（コロナ下ではオンラインです） ※紹介実績 チームラボ株式会社、株式会社ドリコム、クルーズ株式会社、株式会社クラウドワークス、ALH株式会社、ピクスタ株式会社、株式会社エイチーム　ほか ーーこんな人に向いてるかもーー ●「学びと仕事を通して人生を最高の物語へ」というミッションに共感できる方 ●受講生の人生を見据えながら、親身になって寄り添える方 ●人の喜びを自分の喜びのように感じ、感動できる方 ーー必須条件ーー ●営業経験3年以上 ーーあったら嬉しい条件ーー ●人材業界での実務経験 ーー同じ部署にはこんな人がいますーー •人材紹介業でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザー経験者の人 •大手人材紹介会社で広告営業を行っていた人 •大手銀行で金融営業を対個人で行っていた人 もし興味があればぜひ応募していただきたいです。お会いできる日を楽しみにしております。