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DMMグループでキャリアアドバイザー/人材紹介営業しませんか??

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on 2021/09/16

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なにをやっているのか

株式会社インフラトップは「生成AI技術を日本の隅々まで浸透させ、ビジネスパーソンと企業を再びグローバルで勝たせる」ことをミッションに掲げ、教育×人材×事業開発を軸に事業を展開しています。 ・「DMM 生成AI CAMP」:生成AI特化スクール受講者数No.1(未来トレンド研究機構調査) ・「DMM 生成AI CAMP DX研修」:大手企業のDX推進を支援し、ビジネス成果創出まで一貫サポート ・「DMM 生成AI 学び放題」:成果保証型eラーニングサービス ・その他、生成AI人材マッチング・システム開発支援も展開予定。 これらを通じ、個人のキャリア開発から企業のイノベーション創出まで、日本の競争力を根本から押し上げる社会インフラを創造していきます。
社会で急速に高まる生成AI需要
生成AIの学べる場 創出
互いに尊敬し支え合う仲間
原則フルリモート、フレックスタイム制で働きやすい環境
最新トレンドを抑えた生成AIスクール
生成AIスペシャリストがつくるコミュニティ

なにをやっているのか

社会で急速に高まる生成AI需要

生成AIの学べる場 創出

株式会社インフラトップは「生成AI技術を日本の隅々まで浸透させ、ビジネスパーソンと企業を再びグローバルで勝たせる」ことをミッションに掲げ、教育×人材×事業開発を軸に事業を展開しています。 ・「DMM 生成AI CAMP」:生成AI特化スクール受講者数No.1(未来トレンド研究機構調査) ・「DMM 生成AI CAMP DX研修」:大手企業のDX推進を支援し、ビジネス成果創出まで一貫サポート ・「DMM 生成AI 学び放題」:成果保証型eラーニングサービス ・その他、生成AI人材マッチング・システム開発支援も展開予定。 これらを通じ、個人のキャリア開発から企業のイノベーション創出まで、日本の競争力を根本から押し上げる社会インフラを創造していきます。

なぜやるのか

最新トレンドを抑えた生成AIスクール

生成AIスペシャリストがつくるコミュニティ

現在、日本の生成AI活用率は約20%にとどまり、欧米の70%以上と比較して圧倒的に遅れています。この差は単なる技術格差ではなく、「使いこなせる人材不足」「最新情報のキャッチアップ困難」「学習と業務成果の分断」という構造的課題の結果です。 私たちは、この社会課題を解決することで: ・個人:生成AIリテラシーによる圧倒的なキャリア機会の創出 ・企業:DX推進とイノベーション創出の加速 ・社会:日本全体の生産性向上とグローバル競争力の回復 を実現します。 生成AI技術の社会実装を通じて、「人生を諦める」選択肢をなくし、一人でも多くの人が理想のキャリアを実現できる社会を構築する。それが私たちの存在意義です。

どうやっているのか

互いに尊敬し支え合う仲間

原則フルリモート、フレックスタイム制で働きやすい環境

生成AI領域のフロントランナーとして、メンバー一人ひとりが"自分史上最高のパフォーマンス"を発揮できる環境を追求しています。 ・成長を後押しするチーム 生成AIという急速に変化する領域で、学びと実践を短いサイクルで繰り返せる環境があります。 海外カンファレンスへの参加など、世界の最前線の知見に触れられる機会も豊富です。 ・自律性と柔軟性 原則フルリモート・フレックスタイム制を導入。 自ら集中できる環境を選び、成果に責任を持つ働き方をしています。 場所やタイムゾーンを超えても、密な連携とコラボレーションが文化として根付いています。

こんなことやります

オリラジ藤森さんをCMで起用し最近話題のDMM WEBCAMPでプログラミングスクールの人材紹介営業職に携わりませんか? ※スクールの中には転職特化コースとそうで無いものがあります。 一部出社規定はありますが、基本的にリモート可能です!! ーー業務内容ーー 【キャリアアドバイザー(CA)】 ●求職者の方へのヒアリング 求職者の方と1対1でじっくりお話をお伺いします。その方がどのように働きたいのか、どんなキャリアを望んでいるのかをしっかりヒアリングしていただきます。最低3回キャリアカウンセリングを行い、自己分析から何がしたいんだっけ?というところまでをしっかりヒアリングします! ●面接対策 求職者の方が面接を受ける際の面接対策を行っていただきます。面接になると緊張してしまう方、自分の経歴を上手くアピールできない方など、抱える課題は十人十色。求職者の方が自信を持って面接に臨めるような対応が必要とされます! ●アフターフォロー 「内定が獲得できたら終わり」ではありません!内定はゴールではなくスタートです。働く中で困っていることはないかをヒアリングし、悩みや課題を抱えているのであれば、問題を取り除けるよう働きかけていきます。 ※媒体掲載の手配やスカウトメールの作成などは一切行いません。ですので求職者が“本当に望む転職”の実現に向けた業務に集中できます。 【リクルーティングアドバイザー(RA/法人営業)】 ●求人案件の開拓(新規開拓) 電話等で紹介先企業の開拓を行います。紹介先企業への理解を深めながら、受講生の新しい紹介先企業を探しや紹介先企業と受講生双方のニーズを擦り合わせを行います。 ●人事責任者へのヒアリング(既存開拓) 基本的には電話やメールで受講生様の紹介先企業の開拓を行います。紹介先企業への理解を深めながら、受講生の新しい紹介先企業を探しや紹介先企業と受講生双方のニーズを擦り合わせを行います。また、受講生の採用が決まったりすると御礼や状況確認の訪問などにも行きます。(コロナ下ではオンラインです) ※紹介実績 チームラボ株式会社、株式会社ドリコム、クルーズ株式会社、株式会社クラウドワークス、ALH株式会社、ピクスタ株式会社、株式会社エイチーム ほか ーーこんな人に向いてるかもーー ●「学びと仕事を通して人生を最高の物語へ」というミッションに共感できる方 ●受講生の人生を見据えながら、親身になって寄り添える方 ●人の喜びを自分の喜びのように感じ、感動できる方 ーー必須条件ーー ●営業経験3年以上 ーーあったら嬉しい条件ーー ●人材業界での実務経験 ーー同じ部署にはこんな人がいますーー •人材紹介業でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザー経験者の人 •大手人材紹介会社で広告営業を行っていた人 •大手銀行で金融営業を対個人で行っていた人 もし興味があればぜひ応募していただきたいです。お会いできる日を楽しみにしております。
1人がこの募集を応援しています

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  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
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募集の特徴
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会社情報

2014/11に設立

100人のメンバー

  • 社長が20代/
  • 社長がプログラミングできる/
  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F DMMオフィス