350万人が利用する会社訪問アプリ

  • メディア担当
  • 5エントリー

女子フットサルチームの魅力を広めるメディア担当を募集!

メディア担当
5エントリー

on 2020/09/23

277 views

5人がエントリー中

女子フットサルチームの魅力を広めるメディア担当を募集!

オンライン面談OK
東京
東京

新井 一平

Restandard株式会社 代表取締役 新井一平 「今ある”当たり前”から新しい”常識”へ」これが弊社のビジョンです。 固定電話が生まれ変わり、iPhoneに変わった。 あんなでかかったPCがこんなにコンパクトになった。 様々なものが変化する中でなかなか変わらないものがある。 それが「教育」 教壇があってスクール形式の机の並び方、 「暗記型」の勉強方法、 世界でも数か国しかやらないであろう「前ならへ、整列といった集団行動」 多くの国が産業が変化するともに教育を変化させてきた。 きっと日本もその時だと思う。 私は「スポーツ教育」の分野から教育の在り方を変えていきたい。 そして多くの人がたくさんの可能性を持ち イキイキ生きれる社会を作り上げたい。

脇嶋 秀人

★リスタンダード株式会社 アスリートメディア『RossTime』の立ち上げ。動画編集や対談企画。 人事として、インターンや新卒採用を担当。 wantedly運用から3ヶ月で、目標の20卒4名内定を達成。採用単価も大幅に抑えることに成功した。 マーケターとして、就任1年目から就活イベントの学生集客を担当。 学生着地CPAを昨年の9000円台→7200円台にコスト削減に成功。 (※集客単価は昨年より平均2000円上昇) 会社のプレスリリース作成や、女子フットサルチームの運営スタッフなどもしている。 ★個人的にしていること ①日々の成長を記録するアプリ『サッカーノート』 【実績】 ・ユーザー数 350名 ②学生なんでも相談サービス『わきしの窓口』 【実績】 ・総面談数 72名 (内定先:エアアジア、ワコールなど) ・ES突破率 93.9% ・男女比率 1:9 ③footninja スポーツアパレル営業・デザイン 【実績】 ・東京都4部リーグ参入クラブ ④スタートアップ協会 事務局

金原 大騎

▼Restandard株式会社 人材紹介事業部 toCマーケティング部門 イベント集客を中心にtoCのマーケティングを担当しつつ 女子フットサルチーム「shoot anilla(シュートアニージャ)」の運営に携わる。 anillaでは動画編集、広告編集、SNSマーケティングなど主にメディア関係の業務を担当 ▼個人的ニュース 最近なぜか急に"字が綺麗"と言われだしている。 ▼経歴 アマチュア向けバスケ大会の運営会社のインターンを3年経験後そのまま入社。 学生時代に培ったUIデザイン能力を生かしAdobe illustrator,Photoshopにてバナー製作を担当。 平日はオフィスでバナー製作、事務を行い、土日は大会現場で責任者、レフェリー、営業として走り回った。 インターン3年、正社員2年、合計5年が経ったタイミングでRestandardへ転職。

枝野 友香

Restandard株式会社 リクルーター担当 大学卒業後、個別塾に就職。 2年間講師、3年目以降は講師兼校舎責任者を担当。 学生時代は、陸上で全国大会を目指して練習をこなす日々。 「陸上(好きなこと)>勉強」、「勉強=おもしろくない」という感覚で過ごしていた日々を振り返り、 地元の小中学生に文武両道の大切さを伝える教育を校舎のコンセプトに。 責任者3年目で、全校舎の中で入塾率・在籍学生数ともにトップの校舎へ。 自分の力を試したくリクルートに入社。 ホットペッパーグルメの企画営業を担当。 圧倒的な業務量と求められる質の高さに向き合う日々。 営業の醍醐味と仲間の大切さを知る。 不慮のケガで3か月間治療に専念。 ドクターストップにより外勤が禁じられる。 経験を活かしながらも、また幅広い学生に出会えるトライグループに入社。 通信制高校のキャンパス長を担当。 多様性に富んだキャンパス生と過ごす中で、進学よりもキャリアに携わりたいと思うように。 外勤禁止が解禁され、進学からキャリアに興味が出てきたタイミングでリクルートに戻る。 リクルートキャリアで学生向け就職ガイダンスを担当。 「働く」ことにマイナスのイメージを持つ学生が多いことに驚く。 そんなイメージを変えたく、1人でも多くの学生に会えるような提案や社内プロジェクトに参加。 学生に「働く」ための人生ではなく、自分らしい人生のために「働く」ことを考えて欲しい。 自分自身に置き換えたときに、より自分らしい人生に近づけると思いRestandardに入社。 毎日出社が楽しい日々。 今の自分と向き合うことが出来れば、自分らしい1社に出合えるはず! 1人でも多くの学生が、「働く=楽しい」と思える企業に出合える機会を創れるようメンバーと共に頑張ります!

リスタンダード株式会社のメンバー

Restandard株式会社 代表取締役 新井一平 「今ある”当たり前”から新しい”常識”へ」これが弊社のビジョンです。 固定電話が生まれ変わり、iPhoneに変わった。 あんなでかかったPCがこんなにコンパクトになった。 様々なものが変化する中でなかなか変わらないものがある。 それが「教育」 教壇があってスクール形式の机の並び方、 「暗記型」の勉強方法、 世界でも数か国しかやらないであろう「前ならへ、整列といった集団行動」 多くの国が産業が変化するともに教育を変化させてきた。 きっと日本もその時だと思う。 私は「スポーツ教育」の分野から教育の在り方を変えていきたい。 そして多くの...

なにをやっているのか

私たちリスタンダード株式会社は、アスリートに特化した人材教育・人事コンサルティングなど採用のトータルプロモーションを行っている会社です。 ■アスリートキャリア支援事業■ スポーツでプロ選手(Jリーグ・プロ野球など)アマチュア選手として第一線を走り続けた人材の引退後の就職支援サービス(セカンドキャリア)を展開しております。リバンドメンタリティーやストレス耐性など元アスリートならではの強みを持った方をご紹介させていただきます。 ■新卒採用支援事業■ アマチュアの最高峰と呼ばれる大学TOPリーグでプレーした大学公認の体育会出身の学生や高学歴・就活意欲の高い学生を新卒人材として企業に紹介しています。 ■イベント事業■ MARCH以上の優秀層の学生や体育会学生と多く接点を持ちたい、採用したい企業に向けて「Restandard Career Fes」「Rest Art Career Event」という2つのイベントを実施。学生と企業のマッチングを行なっています。 ■スポーツ育成事業■ 日本スポーツを高い基準に引き上げるため、スポーツ各種目のスクールやスポーツを活用した研修を実施しています。

なにをやっているのか

私たちリスタンダード株式会社は、アスリートに特化した人材教育・人事コンサルティングなど採用のトータルプロモーションを行っている会社です。 ■アスリートキャリア支援事業■ スポーツでプロ選手(Jリーグ・プロ野球など)アマチュア選手として第一線を走り続けた人材の引退後の就職支援サービス(セカンドキャリア)を展開しております。リバンドメンタリティーやストレス耐性など元アスリートならではの強みを持った方をご紹介させていただきます。 ■新卒採用支援事業■ アマチュアの最高峰と呼ばれる大学TOPリーグでプレーした大学公認の体育会出身の学生や高学歴・就活意欲の高い学生を新卒人材として企業に紹介しています。 ■イベント事業■ MARCH以上の優秀層の学生や体育会学生と多く接点を持ちたい、採用したい企業に向けて「Restandard Career Fes」「Rest Art Career Event」という2つのイベントを実施。学生と企業のマッチングを行なっています。 ■スポーツ育成事業■ 日本スポーツを高い基準に引き上げるため、スポーツ各種目のスクールやスポーツを活用した研修を実施しています。

なぜやるのか

脇目を振らず、スポーツ一筋で活躍してきたアスリート。 何よりもスポーツを優先し、成果を残してきた体育会の学生。 そんな彼ら、彼女らがスポーツを離れた時に直面する「壁」を取り払うべく事業を展開しています。 スポーツ教育が発達し、世界中で日本人アスリートが活躍するようになった今もなお、引退後の選手が世間や企業から向けられる目は厳しく、多くの元選手たちがセカンドキャリアに苦しんでいます。 私たちはそんな現状を早急に打開すべく、アスリートがビジネスの分野でも活躍できることを証明したいと考えています。 目指しているのは、「アスリートや体育会人材が引退後も活躍できる社会」。 そのために、早くからセカンドキャリアに目を向けるための教育を行ったり、企業人事に向けた体育会人材の登用方法を提案したりするのが私たちの役目。 「今ある”当たり前”から新しい”常識”へ」というビジョンのもと、アスリートの可能性を広げ、活躍できる環境づくりをしていきます。

どうやっているのか

社員のほとんどが20代。同世代で構成されたフラットな組織で、年次や年齢に関係なく責任のある役職を任されたり、入社したばかりの社員のアイデアが新規事業として動き出したりするような、非常に風通しの良い環境です。 また誕生日は皆で祝い、クオーターごとにパーティーも行われるので、職種に関係なく社員同士の距離が近く、アットホームで明るい雰囲気です。 社員9名の中には、元プロサッカー選手をはじめ、野球、ラクロス、アメフトなど様々な種目の経験者やスポーツ観戦が好きな人も多く、プライベートで飲みに行ったり、一緒に試合を観戦したりすることも。 一方で、自分がセカンドキャリアに悩んだ経験から当社の仕事に強いやりがいを感じている社員や、社内で自分の事業を立ち上げたいと頑張っている社員、ゆくゆくは自分で事業を起こしたいと考えている社員など、前向きに仕事に取り組んでいる社員が多いのも特長です。 あなたが「やりたいこと」が弊社の中にあるのであれば、成長できるフィールドは整っています。月曜日が楽しみになるような仕事を一緒にやりませんか?

こんなことやります

女性アスリートの価値向上を目指す女子フットサルチーム「shoot anilla(シュートアニージャ)」のメディアに関する業務全般をお任せする「メディア担当」を募集します。 「お金」「結婚」「子育て」「年齢」 女性にはスポーツを諦めなくてはならない外的要因がたくさんあります。 私たちはそんなスポーツ界に変革を起こします。 その方法の1つとして力を入れているのが、メディア発信です。 グッズの通信販売・SNS運用・オンラインサロン運営などを通し、女性アスリートの魅力を全国に伝える仕掛け作りを行っていただきます。 ぜひ一緒にこの女子フットサルチームから、スポーツ界・アスリートに新たな価値提供を目指しましょう! ▼お任せしたい業務 ・週1定例会議(オフィスorオンラインでmtgを行う) ・フォトグラファー(チームの練習・試合・合宿等に帯同し、写真・動画撮影を行う) ・チームSNSの運用(Twitter・Instagram・YouTube・tiktokの素材編集と投稿) ・動画、写真編集(SNSやプロモーションで使用する写真、動画の編集) ・プロモーション企画、実行(新たなプロモーション施策の企画~実行) ・ファンクラブ/グッズ等の商品企画(商品企画、サンプル発注) ・EC運営(商品撮影、プロモーション、ECサイト更新、お客様対応) ▼こんな方と働きたい ・SNSマーケティングの知識がある方 ・プロモーション、ブランディングの知識がある方 ・動画、写真編集ができる方  写真・動画撮影ができる方(機材をお持ちの方) ・自ら考え行動できる方 ・自分の限界を作らずチャレンジできる方 ・報連相のできる方 少しでもご興味のある方、ぜひ一度お話ししましょう!
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2015/06に設立

    15人のメンバー

    • 社長が20代/

    東京都新宿区西新宿4-32-11 セントビラ永谷 2F