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on 2020/09/24 2,581 views

22年卒!若手に裁量と権限、活躍の場を。話題のHRテックで明日の仕事が楽しみだと思える世の中を実現しよう!

HRクラウド株式会社

HRクラウド株式会社のメンバー もっと見る

  • 大手人材会社、楽天株式会社を経て2014年に株式会社Rootsを設立。代表取締役就任。
    楽天株式会社では入社1年半で9,300名の中からMVPを獲得。
    Rootsを設立してから、毎年3000名の学生の就職支援と大手から中小企業まで多くの企業の採用支援、大学との連携をしHRテックで新卒採用の業界を変えることに取り組んでいる。

  • 社会人13年目
    中小企業での採用担当⇒コールセンターオペレーター⇒BPO
    ⇒某エンタメ企業での採用担当
    ⇒HRクラウドでのキャリアコンサルタント⇒人事

    採用活動を内外から変えていき、楽しく仕事ができるマッチングを提供したい

  • 吉田 匠
    クラウド開発部 シニアエンジニア

  • Mao Takebuchi
    カスタマーサクセス メンバー

どうやっているのか

  • 事業部間の垣根を越えたコミュニケーション
  • リーダー・マネージャー合宿

仕事が楽しいと思えるためには働いている人が活躍しているということが 必須条件であると考えています。その為、その会社でどの様な人が活躍をしているかというデータを元に誰を採用するべきかを企業に可視化をする、というサービスを展開しています。 社内には優秀なエンジニアがおり、プロダクトは全て自社開発しています。 また、良いプロダクトを開発するには、お客様(人事)が本当に求めているニーズを捉える事が重要となります。 HRクラウドでは、採用コンサルタント・カスタマーサクセス・キャリアコンサルタント・マーケターと採用に関する課題を様々な角度から捉えているため、本当に求めているお客様のニーズを捉える事が出来ています。 結果、多くの他社ATSがある中で、商談成約率は50%を超えており「採用一括かんりくん」は多くのお客様に選ばれています。 どれだけお客様のニーズを捉える事が出来るか。どれだけ質高い開発が出来るか。そして、どれだけスピーディーに提供出来るか。 これを可能にしているチームワークの良さがHRクラウドの優位性であり魅力でもあります。 そしてHRクラウドには3つのコアバリューと6つの行動指針があります。 【コアバリュー】 1.感謝 2.信念 3.楽しむ 【行動指針】 ・何事にも本気で向き合おう お客様、学生、上司、同僚など、仕事で関わる全ての人に誠心誠意対応をし、困難な事も向き合う勇気をもつく事。 ・とにかくスピード!! 常に最高速度で、時代を変えるベンチャーになるには時代の流れよりも早く動かねばならない。 ・改善を繰り返そう 改善の積み重ねを続ければ必ず成長に繋がる。個人の成長が組織の成長に繋がる。 ・常に謙虚な気持ちで 成功しても周りのおかげ、失敗したら自分の責任。主体性を持ち、周りに感謝を忘れない謙虚な人になろう。 ・最後まであきらめない 一度決めた目標は最後の1分1秒まで達成にこだわること。一つ一つの積み重ねが自分を成長させてくれる。 ・さぁ、笑おう 明日の仕事が楽しみだを思える世の中を創るために、我々が全力で仕事を楽しもう。 前向きな人に仕事も人も集まる。仕事も人も集まればやりがいが増える。 HRクラウドは理念に共感してくれて、業界変革に力を貸してくれる仲間を探しています。

会社の注目のストーリー

「人の人生を変えられる人になりたい」 フィールドセールスとして働く社員にインタビューしてみました!
「明日の仕事が楽しみな世の中を創る」#代表取締役社長 中島悠揮 メッセージ
「明日の仕事が楽しみな世の中を創る」#入社4年目社員 吉田匠インタビュー
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会社情報
HRクラウド株式会社
  • 2014/04 に設立
  • 35人のメンバー
  • 東京都千代田区神田神保町2-5-3 北沢ビル8階
  • 22年卒!若手に裁量と権限、活躍の場を。話題のHRテックで明日の仕事が楽しみだと思える世の中を実現しよう!
    HRクラウド株式会社