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東大・慶應の学生が活躍!セールスを極めたい学生インターン募集

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on 2020/09/14

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東大・慶應の学生が活躍!セールスを極めたい学生インターン募集

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鈴木 裕斗

overflowという会社のCEO ◀ DeNA ◀ iemo ◀ CyberAgent 社員ゼロ、副業・複業150人の会社で「新しいチームのあり方」の社会実験を行っています 人材採用HRSaaSのOffers運営中。CSと採用人事の方を募集中🔥 #SaaS #HR #フレキシブル経営

自分たちの原体験から「副業・転職マッチング」を切り口にサービススタート。overflow創業者3人にOffersの立ち上げをインタビュー(後編)

鈴木 裕斗さんのストーリー

田中 慎

▼現在 株式会社overflow 代表取締役 CPO ・HRTech SaaS エンジニア、デザイナーに特化した副業・転職マッチングプラットフォーム Offersのプロダクトオーナー ・エンジニア、デザイナーが「いきなり転職ではなく、滑らかに転職・副業・フリーランスなどの意思決定ができ、信用を引き継ぐことができる」働きやすい社会の実現のためにサービスを開発しております。 https://offers.jp ・メディア https://offers.jp/media ・Offers立ち上げの思い https://overflow.co.jp/culture/278 時間をつくる、というビジョンの元、事業を複数展開。 ▼ 簡単な経歴 Web制作会社にデザイナー入社。100社程度の案件の新規受託、自社メディア運用。デザイナー、コーダー 、ディレクター、営業として従事。 サイバーエージェントにフロントエンジニアで転職、新規事業のSNS立ち上げ、fintechサービスの立ち上げ、開発、ディレクションなどを経験。 複業で個人事業主を開始し、メディア事業をはじめ、2018年年商3000万円に。単月売上200万-300万 利益率90%。そのほかエンジェル投資を行う。とにかくインターネットメディアやサービスが大好きです! ▼ご提供できること / やってきた経験 ・メディア事業:SEO、キーワードマーケティング、コンテンツマーケティング、マネタイズ、アフィリエイト広告運用、ネットワーク広告運用、開発・運用、ASPとのコミュニケーション設計 ・SaaS事業:新規事業企画、プロダクト開発、プロジェクトマネジメント、toB, toCカスタマーサクセス、toB, toCマーケティング

岡田 宗悦

【経歴】 株式会社overflowにてインターン(2018年2月) 株式会社overflowに新卒入社 (2020年4月) 【取り組んできたこと】 メディア事業 ・SEO ・キーワードマーケティング ・コンテンツマーケティング ・マネタイズ ・アフィリエイト広告運用 ・ネットワーク広告運用 ・ASPとのコミュニケーション設計 など SaaS事業 ・toB, toCマーケティング ・Facebook広告運用 ・クリエイティブ制作 ・LPO

大佐和 駿

overflow,Inc - Field Sales「Offers」 ▼サービス名「Offers - オファーズ」 └ エンジニア/デザイナー特化 └ ダイレクト×リファラル採用SaaS └ https://offers.jp/client/lp 【簡易職歴】 人材SaaS営業◀広告_管理◀人材_営業◀金融_営業 【好き】 #新サービスをお届けすること👟 #ネコ🐾#ゴルフ⛳#サッカー⚽#神戸⚓ #花 #インテリア #麻雀 #鬼滅 #進撃 #蒼天航路

株式会社overflowのメンバー

overflowという会社のCEO ◀ DeNA ◀ iemo ◀ CyberAgent 社員ゼロ、副業・複業150人の会社で「新しいチームのあり方」の社会実験を行っています 人材採用HRSaaSのOffers運営中。CSと採用人事の方を募集中🔥 #SaaS #HR #フレキシブル経営

なにをやっているのか

overflowでは「“時間”をふやす」というビジョンを掲げ、効率化による「本当に大切な時間の創造」及び、まだ世界に存在しない「今より素敵な時間の創造」を複数事業を通じて行っています。 エンジニア・デザイナー・PdMなど、プロダクト開発に携わる人材に特化した副業・転職サービスである「Offers」や、プロダクト開発組織の生産性最大化するサービス「Offers MGR」などのプロダクト/事業を運営しております。 短中期的には「採用/育成/定着の自動化」を実現、中長期的には、採用から経営までの統合プラットフォームとして様々なHRテック事業を展開して参ります。 現在社員数は30名超となり、副業、業務委託で関わってくださる方も数十名以上という組織規模になりました。これからも未来の働き方そのものを体現できる会社でありたいと思っています。 overflowという社名には、たくさんのプロダクトが溢れ出てくる会社という想いが込められています。これからも新規事業を継続的につくっていく予定です。 ▼運営サービス・事業 ・「Offers」 https://offers.jp/  ・「Offers MGR」https://offers-mgr.com/lp/ ▼会社紹介資料 https://bit.ly/2Lkkjtb
毎年社員旅行に行ったりしています。

なにをやっているのか

overflowでは「“時間”をふやす」というビジョンを掲げ、効率化による「本当に大切な時間の創造」及び、まだ世界に存在しない「今より素敵な時間の創造」を複数事業を通じて行っています。 エンジニア・デザイナー・PdMなど、プロダクト開発に携わる人材に特化した副業・転職サービスである「Offers」や、プロダクト開発組織の生産性最大化するサービス「Offers MGR」などのプロダクト/事業を運営しております。 短中期的には「採用/育成/定着の自動化」を実現、中長期的には、採用から経営までの統合プラットフォームとして様々なHRテック事業を展開して参ります。 現在社員数は30名超となり、副業、業務委託で関わってくださる方も数十名以上という組織規模になりました。これからも未来の働き方そのものを体現できる会社でありたいと思っています。 overflowという社名には、たくさんのプロダクトが溢れ出てくる会社という想いが込められています。これからも新規事業を継続的につくっていく予定です。 ▼運営サービス・事業 ・「Offers」 https://offers.jp/  ・「Offers MGR」https://offers-mgr.com/lp/ ▼会社紹介資料 https://bit.ly/2Lkkjtb

なぜやるのか

私たちのビジョンは、「“時間”をふやす」こと。 世の中には色々な場所で非効率が生じています。 自分と向き合ったり、 家族や大切な人との楽しい・本質的な時間が過ごせてない。 ということが往往にしてあります。 私たちのビジョンである、 「“時間”をふやす」を実現するために、 「どうやってその仕組みづくりができるのか」を中心に考え、 笑顔をつくる・自分たちらしく 生き生きと人生を全うすることができるように 課題を考え、それに適した事業を展開していきます。

どうやっているのか

毎年社員旅行に行ったりしています。

サイバーエージェントやDeNAといったインターネット大手企業で経験を積んだ経営陣を中心に、事業開発やネットが大好きなメンバーが集まっています。 【新しい働く環境を提供】 ーーーーーーーーーーーーーーーー 正社員数は2023年9月時点で30名超ですが、副業・業務委託の方も合わせると80名以上の組織で事業を行っています。 各方面で活躍するプロフェッショナルが「楽しいから」という理由で大事な時間を共有してくれています。プロジェクト志向型の組織運営に会社として積極的にチャレンジしています。 【基本リモート、週1のみ出社】 ーーーーーーーーーーーーーーーー 現在は週のうちのほとんどをリモートで業務を行っています。 子育て中の社員も多いので、フレキシブルなスタイルでコミットしていただけます。 【インターンが事業オーナーに】 ーーーーーーーーーーーーーーーー インターン、副業メンバー問わず、事業をすべて(いい意味で)丸投げしています。現在3人いるインターンは全員自分のメディア、サービスを持ち、アイデアからすべて任せています。熱意重視なので、経験は問いません。 【社員旅行・合宿】 ーーーーーーーーーーーーーーーー 旅行や合宿に行き、中長期のプロダクトや組織としてのあり方を考えたり、リフレッシュする旅行に出かけています。 【仕組み化・自動化を求める】 ーーーーーーーーーーーーーーーー 成果の出しやすい環境、成果に集中する環境を作るため、 仕組み化や自動化を考え、実行できる人が多い環境になっています。 他にもここでは書ききれないほど自由な組織運営をしています。逆に向上心や成長意欲が無い人にとっては少しつらい環境かもしれません。

こんなことやります

▼仕事内容 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 急拡大中のサービス「Offers」のインサイドセールスを担っていただきます。 https://offers.jp/  クライアントの声をプロダクトに反映することもできるフェーズなので、サービス創りにも携わることができます。また、これからセールス組織を本格的に立ち上げていくため、そのノウハウも学べる環境です。 起業や独立する前にしっかりと「起業や、今後の人生で1人で戦っていく・生き残っていく総合力」をつけて、自分で起業・独立してからもしっかりと生き残っていく、新しい価値を提供していきたいという方にきていただきたいです。 ▼こんな人におすすめ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・HR,人材,SaaS領域に興味のある方 ・スタートアップ,ベンチャーで働きたい方 ・セールス,インサイドセールスに興味のある方 ・パートナーと良好な関係を構築できるコミュニケーション能力のある方 ・基本的なPC操作,ツール(Excelやスプレッドシート)が使える方 ▼募集要件 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【必須】 ・現役大学生または大学院生 ・責任感のある方 ・学習意欲のある方 ▼セールスインターンを通して経験できること ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・様々なセールスを学ぶことができる ・インサイドセールスの立ち上げ期に関わることができる ・自らのアクションが事業の拡大に繋がる ・スタートアップ界隈の様々な企業を知ることができる ▼参考情報 面談前に読んでほしい記事! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■ 雇用形態にとらわれない経営手法 「フレキシブル経営」とは? https://note.com/suzukiyuto/n/n64b784d5c78a ■ 自分たちの原体験から「副業・転職マッチング」を切り口にサービススタート。overflow創業者3人にOffersの立ち上げをインタビュー https://overflow.co.jp/culture/278 ■ 1ヶ月で初心者がインサイドセールスを立ち上げるまでの軌跡と方法 https://note.com/suzukiyuto/n/n4502b8c3750f ■単月7桁の売上をあげる長期インターンの採用経路と実績について https://note.com/tanamako/n/n82c26ec0d6e6?creator_urlname=tanamako =================================
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募集の特徴
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会社情報

2017/06に設立

35人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/

〒105-0001 東京都港区虎ノ門一丁目1番21号 新虎ノ門実業会館 5F