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3月入社者採用中!集まれ!モダンな環境で開発したいWebエンジニア!

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on 2020/09/15

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3月入社者採用中!集まれ!モダンな環境で開発したいWebエンジニア!

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藤原 崇行

プロダクト開発を1から10までやることが多いです。 CDOの他にもCTOもやってたりします。 最近だと性能面というよりは、見た目が綺麗だったり面白かったりするプロダクトをつくることをもっとやっていこうと思ってます。

板垣 晃一

【スキル】 - フロントエンド ・React ・React native ・JavaScript ・TypeScript ・jquery ・Scss - バックエンド ・Ruby ・Rails - インフラストラクチャー、開発環境 等 ・Docker ・docker-compose ・CircleCI(CI/CD) ・RSpec ・AWS   - EC2/ALB   - S3   - CloudFront   - Route53   - ACM   - VPC   - CloudWatch 【自己紹介】  未経験のころからプログラミング関連の情報発信に力を入れており、現在Twitterのフォロワーが1000人で、1日10人のペースで増えています。 沢山の人との繋がり、発信力を強める為、年内にフォロワー2000人を目標にしています。 Twitter ID @KOUICH1039

Taku Taniyama

2014年に文系大学卒で、入社したSIerではパッケージソフトの導入事業に携わる。 基幹系業務システムの要件定義、設計、導入、保守を担当し、 入社3年以内で多数のリプレース導入を経験した他、 既存ユーザーのシステム保守やカスタマイズ開発設計を行う。 2017年8月より現職、TresInnovationに参画する。 SES事業として出向業務をし、様々な業務を経験。 メンターとして社員のキャリア形成のサポートをしながら、 自分自身も将来の独立のために日々勉強中。 とにかく今はTresInnovationをもっと大きな会社にし、 社員の市場価値を上げていくことが目標。

「エンジニアはもうやりたくなかった」一度はエンジニアを辞めた彼が目指すのは…トレスの役員。

Taku Taniyamaさんのストーリー

Tres Innovation株式会社のメンバー

プロダクト開発を1から10までやることが多いです。 CDOの他にもCTOもやってたりします。 最近だと性能面というよりは、見た目が綺麗だったり面白かったりするプロダクトをつくることをもっとやっていこうと思ってます。

なにをやっているのか

【Tres Innovationは2024年1月で10期目を迎えました!】 Tres Innovationは「創造し、ワクワクを」をビジョンに、 社会に変化をもたらすWebプロデュース企業です。 複数の事業を展開しています! ■EC事業(https://biii.jp/) ■HR事業 ■クリエイティブ事業 ■広告事業 当社の最大の特徴は、今ある事業の全てが メンバー主導で立ち上がった「ボトムアップ型」であること。 手を挙げればTry&Errorをさせてくれる環境で、 メンバーはそれぞれが実現したいことに向けて日々努力しています!
平均年齢は27歳!職種、事業部の枠を超えた仲の良さも魅力です。
社員の半分以上がエンジニア、デザイナー、ディレクターなどの技術者です!
やる時はやる、休む時は休む、メリハリをつけた働き方を大事にしています!
社員同士の交流も盛んでBBQなども開催していました!今はコロナで難しいですが、オンラインに切り替えて勉強会や交流会を実施しています!
女性メンバー活躍!産育休からの復帰実績もあり、長くキャリアを歩めます。
弊社代表塚本。理念、ミッションについて信念を持っております。

なにをやっているのか

平均年齢は27歳!職種、事業部の枠を超えた仲の良さも魅力です。

社員の半分以上がエンジニア、デザイナー、ディレクターなどの技術者です!

【Tres Innovationは2024年1月で10期目を迎えました!】 Tres Innovationは「創造し、ワクワクを」をビジョンに、 社会に変化をもたらすWebプロデュース企業です。 複数の事業を展開しています! ■EC事業(https://biii.jp/) ■HR事業 ■クリエイティブ事業 ■広告事業 当社の最大の特徴は、今ある事業の全てが メンバー主導で立ち上がった「ボトムアップ型」であること。 手を挙げればTry&Errorをさせてくれる環境で、 メンバーはそれぞれが実現したいことに向けて日々努力しています!

なぜやるのか

女性メンバー活躍!産育休からの復帰実績もあり、長くキャリアを歩めます。

弊社代表塚本。理念、ミッションについて信念を持っております。

創造し、ワクワクを ━Are you happy ?━ 社会に対して“ワクワク”を提供することが 私たちのミッションです。 そのミッションを達成するために 決められたのが3つの行動指針。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】仕事100%、私事120% 仕事はもちろん全力で! でもそれ以上にプライベートを充実させること! 世の中にワクワクを提供するのに、 自分がワクワクできていなかったら本末転倒! オンとオフをしっかり切り替えて、やるべき時はやる。 それがTres Innovationの働き方です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【2】変化を楽しむ! Tres Innovationは設立してからたくさんの変化を経験しました。 毎日同じものなんてありません。 会社も世の中もどんどん変化していきます。 そんな変化を楽しみながら、日々の仕事に取り組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【3】低姿勢を貫け! 上り坂を上るとき、自然と前に体が傾きませんか? 決して驕ることなく低姿勢を貫く。 向上心を持って上へ登るためには必要不可欠です。 そんな当たり前のことを忘れないために、代表を筆頭にメンバーが日頃から意識すべく行動指針に盛り込みました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━

どうやっているのか

やる時はやる、休む時は休む、メリハリをつけた働き方を大事にしています!

社員同士の交流も盛んでBBQなども開催していました!今はコロナで難しいですが、オンラインに切り替えて勉強会や交流会を実施しています!

━━平均年齢は≪27.0歳≫!着実にキャリアアップ中! メンバーの約6割は20代!中には21歳のメンバーも。 一緒にWebエンジニアへの道を進んでいきましょう! ▼数字で見るTres  https://www.wantedly.com/companies/tresinnovation/post_articles/204701 ━━能力さえあれば、働き方は自由! リモートワークやフレックスなど 多彩な働き方がTres Innovationでは可能です! もちろん、自由には責任が伴うもの。 スキルと経験があれば多彩な選択肢の中から選ぶことが出来ます! 仕事さえ出来ていれば、働き方に固定概念はありません。 ━━産休・育休取得実績あり 女性にも平等に活躍の場を提供するため、弊社では産休育休を推奨しております。 取得後にもスムーズに仕事に戻れるようにフォロー体制も整ってます! ▼2020年、2022年に産休・育休を取得し、復職したメンバーがいます!  https://www.wantedly.com/companies/tresinnovation/post_articles/287330

こんなことやります

某エンタメ企業で、新たに開発中のWebサービス開発を行います! 現在はトレスから数人体制で参画をしていますが、今後も更に拡大するサービスになる想定で、増員の計画をしています。その中心人物として、活躍してくれる方を今回は募集します! エンジニアドリブンの社風、まだリリース前のサービスということもあり、技術要件はチームと一緒に決めることが出来る環境です。 ローカル環境はDocker、クラウドはAWS、タスク管理はJIRAなど、これらもチームが使いやすいことを踏まえて決定されました! 現在サーバーサイドはPHP(Laravel)で実装されておりますが、今後フロント技術はVue.jsでやってみるなど、機能に合わせた実装環境を選択していきます。 完全アジャイル開発になるので、日々の開発にもスピード感をもって取り組めます! 業界の新しい知識を吸収しながら開発以外の経験もしたい方は大歓迎です! ◆10月中の入社も可能です!早めに入社できる方を優先しています! ◆11月、12月入社の方のご応募も可能です! トレスはWeb業界に特化し、常に技術を追求する集団。 上記のような開発案件以外にも多数モダンな開発環境を整えた案件があります。 基本的にはクライアント先での業務がメインになりますが、VRを用いた自社サービスや受託制作なども始めています!スキル・経験をつけて、どんどん自社に戻ってきてほしいというのがトレスの考え。 多彩なキャリアを描ける会社です! 是非、お気軽にエントリーください! お待ちしております!
14人がこの募集を応援しています

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+2

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2015/01に設立

100人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/

目黒区東山1-4-13 ASA東山ビル1B