350万人が利用する会社訪問アプリ

  • 人事企画ポジション
  • 17エントリー

デジタルを組織から加速させる人事企画メンバーWanted!!

人事企画ポジション
中途
17エントリー

on 2020/09/16

695 views

17人がエントリー中

デジタルを組織から加速させる人事企画メンバーWanted!!

オンライン面談OK
東京
中途
海外進出している
東京
中途
海外進出している

笹本 さゆり

コーポレート本部 人事総務部 部長 東京生まれ埼玉育ち 2017年3月、モンスター・ラボの総務・労務チームのチームリーダとして入社。 翌年、人事・採用チームを内包した、人事総務部の部長に。以降、人事・採用・総務・労務・システムを含むグループのグループ長として組織の土台作りに携わる。

Tomohide Funayama

株式会社モンスター・ラボで、主にスクラムマスター/プロジェクトマネージャーとして働いています。 大学時代には言語学を専攻。この頃から発展途上国の課題解決に興味があったのですが、まずはビジネススキルを身につけなければ貢献できないと考え、社会人になってからはスキルが短期で身につけることができるベンチャーに入社しました。 主に大手企業のWeb サイトやスマートフォンアプリの企画・ディレクションから、コーディング、サーバ構築、アクセス解析、顧客へのマーケティング提案業務やチームのマネジメント等の幅広い業務を経験でき、さらにアジャイル開発手法を採用して、部署内でのアジャイル開発手法の浸透を担当していました。 前職では発注者としてオフショア開発に関わっていたのですが、モンスター・ラボのサービスであるセカイラボのことを知って、立ち上げメンバーと何度もお話しているうちに開発当事者としてオフショア開発に関わってみたくなったことがキッカケで、モンスター・ラボにジョインしました。 現在はPMやスクラムマスターとして、中国やベトナムでのオフショア拠点のメンバーとともにスクラム開発を実施しています。 ユーザー視点、事業者視点、システム視点など複数の視点を組み合わせた総合的な提案や、アジャイル型のプロジェクトマネジメントを得意としています。

大胡田 堯顕

湘南出身の元バンドマン。BGMコンテンツコーディネーター・Webデザイナー・フロントエンドエンジニア・アートディレクター・コンサルタント・プランナー・D/PM業務を経てCMOへ。アニメ・ゲームなどのエンタメ界隈の方々と一緒にサービス制作に注力していた時期が長く、現在は組織改善がメイン。 浪人時代からはてな界隈にどっぷり浸かり、Webの魅力に触れる。大学時代には幹事として部の立て直しと自身の非コミュを克服し、小規模なイノベーションでの楽しみを知る(廃部寸前から全国大会出場を果たす)。その後、ベンチャー企業中心に就職活動を行いモンスター・ラボに出会いました。 新卒として入社当時30名程度の組織が国内で200名、全体で1200名まで増え、急激な変化を楽しんでいます。入社当時は出向も多く鍛えられ、出向先の納会で顧客満足度の高さとコミット力を評価いただき表彰いただいたり、1000万〜二桁億超えのタイトルを含め累計30タイトルほどのKPIや知見を吸収、それらを元にした分析・企画提案を強みとしていました。

株式会社モンスターラボのメンバー

コーポレート本部 人事総務部 部長 東京生まれ埼玉育ち 2017年3月、モンスター・ラボの総務・労務チームのチームリーダとして入社。 翌年、人事・採用チームを内包した、人事総務部の部長に。以降、人事・採用・総務・労務・システムを含むグループのグループ長として組織の土台作りに携わる。

なにをやっているのか

デジタル側面による知見を活かしたコンサルティングと、これまでに蓄積されたデジタルソリューション開発のノウハウを武器に開発規模を問わず、グローバルなインサイトと最先端の技術を駆使した効果的な戦略を提供します。
「多様性ある“個の才能“を活かしてテクノロジーで世界を変える」をミッションにクライアントのDX推進をサポート
2023年3月28日に東証グロース市場へ上場した際の祝勝会の様子
海外拠点(ベトナム)訪問時の歓迎会の様子
実際に海外拠点へ赴いて、メンバーとの協働機会も豊富
多様性が醸すイノベーションで、成長と創造をもたらす
あらゆる規模の課題に対し、経験と洞察に基づいた解決策を提供し、社会の発展に貢献

なにをやっているのか

「多様性ある“個の才能“を活かしてテクノロジーで世界を変える」をミッションにクライアントのDX推進をサポート

2023年3月28日に東証グロース市場へ上場した際の祝勝会の様子

デジタル側面による知見を活かしたコンサルティングと、これまでに蓄積されたデジタルソリューション開発のノウハウを武器に開発規模を問わず、グローバルなインサイトと最先端の技術を駆使した効果的な戦略を提供します。

なぜやるのか

多様性が醸すイノベーションで、成長と創造をもたらす

あらゆる規模の課題に対し、経験と洞察に基づいた解決策を提供し、社会の発展に貢献

最先端のテクノロジーを活用したコンサルティングサービスを提供することで人々の創造性と生産性を高め、次世代のテクノロジー領域を担う開発者や企業をサポートしていく事でテクノロジーと人間が織り成すことで生まれる、新たなバリューを創出するために日々励んでおります。

どうやっているのか

海外拠点(ベトナム)訪問時の歓迎会の様子

実際に海外拠点へ赴いて、メンバーとの協働機会も豊富

APAC, EMEA, Americasの20の国と地域からベストなチームやメンバーを調達する仕組みを提供しています。 クライアントやプロジェクトの特性に合わせて、世界中のエンジニアやデザイナーなど各分野のプロフェッショナルやスペシャリストたちと連携しながら最適なソリューション提供チームを構築。「クライアントのビジネスを成功させる」という目標のために、グローバルの仲間と力を合わせてクライアントに対して日々、新たな価値創造に努めております。

こんなことやります

◆人事企画として以下の業務をお願いします。 【具体的には】 ・人事制度設計 ・人事考課の運用・管理 ・社員教育・研修制度の設計、運用 ・労務管理 他部署とのコミュニケーションを積極的にとりながら通常業務を行っていただき、業務改善や課題を解決していただくポジションになります。主体的に業務に取り組み、チャレンンジ精神旺盛な方を求めています。 <多様性のある職場> デンマーク、イギリス、中国、ベトナム、バングラデシュ、 シンガポールなど国内外の26都市に拠点をかまえる当社。 東京オフィスでは10ヶ国籍以上のスタッフが在籍し、 多様な価値観に触れることができます。
1人がこの募集を応援しています

1人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2021/07に設立

320人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー 4階