2007年に日本で創業したJELLYFISHグループは、『Expand your horizons』という経営理念のもと、現在ベトナム・フィリピン・インドネシアの4ヶ国9拠点で、教育・留学・就職といった “人” に機会を提供する事業を行っています。 Jelly Fish HRは、2013年8月から営業を開始し、人材サービスを通して就職や転職をサポートすることにより、”人” に機会を提供しています。 長期滞在を前提に人が国をまたぐ手段は、「就学」か「就職」が中心です。 私たちは、留学斡旋を通して「就学」の機会を提供し、人材紹介を通して「就職」の機会を提供しています。 私たちの会社は世界中の “人”に対して 自己実現をするための機会を創出していきたいと考えています。 そして、「世界中の人と組織を結びたい」、「人材の国境を越えた流動化を促進したい」と考えています。 この考えを実現するために、日本人、ベトナム人だけに限らず世界中の人々の海外就職・転職を促進する人材サービスを広げていく必要があります。 そのため、インドネシア、フィリピン、タイと今後急速に拠点を増やしていく予定です。 そして、例えばベトナム人がフィリピンで、フィリピン人がインドネシアで、インドネシア人が日本で働くことが当たり前になる世界を実現していきたいです。

今後、国家の概念が薄れ、自国だけに留まらない国際的な人材の流動化が進むことは間違いありません。 しかし、現在自国以外で仕事を探すことが非常に難しく、人材のボーダレス化は全く進んでいません。 だからこそ、私たちが「世界中の人と組織を結ぶ」唯一の人材サービス企業を目指すことはとても価値があると考えています。

Jelly Fishグループの中で人材紹介サービスを提供するJellyFish HRは、 ベトナムのハノイをヘッドオフィスとし、ホーチミン、ハイフォン、東京の4拠点で事業を行っております。 Jelly Fish HRとしての人材紹介サービスとしてはベトナムから事業をスタートし、 2014年秋より日本での外国人留学生を対象とした人材紹介サービスや海外での仕事にチャレンジしたい日本人の海外転職をサポートする事業を開始しました。 Jelly Fish HRとしては創業2年半ですが、社員総員50名を超えるまでになり、まだまだ”同志”を募集しております。 社員も多種多様な人材が在籍しており、大手人材会社出身者、元バックパッカー、元一部上場企業の財務、元学生起業家、元歌手等、個性あふれるメンバーが活躍しています。

私たちJellyfishHRは本気で「世界中の人と組織を結びたい」「キャリアチェンジをボーダレスにしていきたい」と考えています。 この考えを実現するために、日本人だけに限らず、様々な国籍の方々の海外就職サポートを世界中で行っていきます。 弊社は2013年8月にベトナムのハノイで事業を開始し、9月にはホーチミンへ進出。 2014年8月より東京オフィス開設、2015年5月にハイフォンへ進出と事業拡大を続けています。 まずは、ベトナムでNo.1の人材紹介会社になるべく日本人のリクルーティングアドバイザーを増員募集しています。 本募集の具体的な業務内容は以下です。 ■仕事内容 ・新規顧客（企業）へのアプローチや既存顧客へのフォローの双方を担当。 ・顧客から求人のご依頼をいただいた場合は、顧客の経営課題をヒアリングし、 顧客の経営課題を解決しビジネス発展に繋げることができる人材について擦り合わせを行います。 現在はご紹介できる人材は、日本人もしくはベトナム人だけですが、 今後各国に展開していく中で世界中の求職者を紹介できるようになります。 ・ヒアリングをした求人を社内のキャリアアドバイザー(CA)に向けて広報。 ・顧客が求めている該当する人材から応募の意志をいただいた場合は、その人材を担当顧客に提案。 その後面接日程調整や面接後のフィードバック回収、そしてオファー内容等の調整を行い顧客の採用成功に導いていきます。 ■リクルーティングアドバイザーとして働く魅力 ⑴現地スタッフと密に接する環境 CAは全員現地人です。 日本語と英語でコミュニケーションを取っていただきます。 求職者に対して日々キャリアカウンセリングを行っているCAに求人の魅力を伝え、 CAがターゲットとなる人材を口説けるだけの情報を提供する必要があります。 そのため異文化コミュニケーション能力が身につく環境とも言えます。 ⑵顧客のベトナム進出が成功できるかどうかはRA次第 日系企業がベトナムでのビジネスを成功するかどうかは人材にかかっているため、 日系企業の海外進出を成功させるためになくてはならない仕事です。 時には顧客に厳しいことを提言する場面もあります。 それも顧客の成功を願ってのことです。 ⑶他国へのキャリアチェンジも可能 まずはベトナムのいずれかの都市にて勤務をいただきますが、 各国への進出に伴い、世界中に勤務地を変えながら働くことも可能です。また、各国拠点の事業の立ち上げを現地法人の代表取締役として行うチャンスもあります。 その場合は、組織マネージメントだけではなく人材採用、事業企画、営業企画、 マーケティング、PL管理、事業計画の策定など、経営者として幅広い業務を担当いただきます。 ■応募資格 経験と英語力は不問です。 ※新卒、既卒採用に関しては、内定後2ヶ月以内に入社できる方のみを対象としています。 ※弊社では、人材紹介ビジネスが未経験、営業が未経験、新卒で社会人経験なしのスタッフも活躍をしているため、あまり経験を重視していません。 ※大学生のインターンとしての応募も歓迎します ■採用軸 主に下記4つを大切にしています。 ・弊社の理念に共感ができるか ・成長意欲を持ち続けられるか ・自己責任で物事を考えられるか ・主体性があるか いずれも人物面を重視しています。 また、英語ができた方が活躍の幅は広がりますが、必ずしも最初から英語が話せる必要はありません。 英語を勉強していくやる気があれば問題ありません。