Sheep Medicalは、今後10年以内に ・社員数を100名→1,000名規模へ ・グローバル ヵ国にまたがる事業・組織展開 ・未病領域をはじめとした新規事業領域の拡大 を計画しており、そのための土台作り、組織戦略、採用戦略を担っていただける方を募集します。 中長期の経営戦略および、各事業部に入り込んで事業戦略を理解したうえで、人材市場の状況を踏まえながら、採用、人材配置、組織体制、人事制度の方針策定・実行をお願いします。 【業務内容】 ・社内の各組織の状況の把握 ・中長期の経営戦略を踏まえた組織・採用戦略の策定 ・組織とカルチャーづくりのビジョン策定 ・採用ブランディングの企画、推進 ・あらゆる手法を駆使した採用の実現 ・オンボーディングの企画、推進 ・最適な人材配置、組織体制構築の実行 ・グローバル子会社含めた人事制度の策定と展開 ・人材開発、研修制度の方針策定と展開 ・人材市場の状況の継続的なアップデート <必須スキル> ・戦略的観点から優先順位づけができる力 ・当事者として経営または事業に携わったご経験 ・海外人材市場・人材開発に関する興味、知識 ・企画推進力、文化醸成力、コミュニケーション能力、問題解決能力 ・ビジネスレベルの英語力 <歓迎スキル> ・成長企業における経営層または経営直下での業務経験 ・人事・採用・組織への関心・関与（必ずしも人事としての経験が長い必要はありません） 【求める人物像】 ・人事畑のプロフェッショナルというよりも、 経営や事業への深い理解を持ち、人事組織戦略などへの関心が強い方 ・企業を成長させるための組織戦略を設計し、現場を巻き込みながら推進頂ける方 ・多様性のある組織において、各人の価値観と中立的に向き合える人間性をお持ちの方 ◇ 弊社にはAmazon・DeNA・楽天・アビームコンサルティング・野村証券・マイナビ・ハーバード大学など 多種多様なバックグラウンドを持つメンバーが集結しており、これまで急速な成長を遂げてきました。 少しでも興味をお持ちいただけましたら是非ご応募いただければと思います！ お会いできることを心より楽しみにしております！