私たち株式会社エイシルは、大手SIer・各エンドユーザー様をメインに、システム設計・開発・保守、インフラ設計・構築・運用保守等の業務をSES事業・受託開発にて支援しております。 2003年の創業以来、業界・分野問わずお客様とのつながりを築いております。 昨今のコロナ禍にあっても、官公庁・自治体、物流・通信・メーカー・大手Slerから多数お仕事を頂いています。 社会の発展と従業員の夢を実現し、お客様、社員の多様性に応える事の出来る会社です。 ■事業内容■ ・SES事業 　SES事業では業界、技術要素を問わず幅広い分野のお客様との取引で、エンジニアの多様性を生かすプロジェクト配属を実現しております。 ・受託開発事業 　システム開発からインフラ設計・構築保守と幅広いニーズに対応できる体制を整え、案件の規模も多種多様となります。 　現在は売り上げの35%位の比率ですが今後50%程度まで広げる見込みです。 ・パッケージ開発・販売事業 　社会保険関係の自社パッケージの他、奉行シリーズの代理店販売も行っております。 　スクラッチ開発だけで無く、パッケージも扱うことでお客様の課題に最適な提案を行っております。 ■今後の展望■ 全ての事業を成長させて行きますが受託開発で蓄積したノウハウを活かして、いずれは自社製品開発等を行う事も目指しております。 また、「プロジェクト全体をエイシルさんにお任せしたい」というお声も頂くのですが、現時点ではそれに全てお応えするにはリソースが足りないため、より幅広くお客様のニーズに答えて行ける様、社内体制をさらに強化していく考えです。

■お客様に満足いただけるシステムを構築する■ 私たちは製造業向けのシステム開発からスタートした会社です。 弊社代表がエンジニア出身で、仲間と14名ほどで起業しました。 現在は官公庁、物流、通信、小売、その他幅広い業種のお客様にサービスを提供しており、120名の従業員を抱えるまでに成長してきました。 各事業ともエンジニアの多様性を生かし、それぞれの良い所を成長させ、それを集約することで多種多様なお客様のご要望に対応したシステムを作り上げることが出来ると考えております。 ■技術者の多様性を生かす会社■ 私たちはエンジニアの多様性に応えていくことで、エンジニア一人一人の人生に寄り添える会社でありたいと考えています。 そのために業種や技術を限定せずにシステム開発からサーバやネットワークの構築、ハードの設計開発などあらゆる分野に対応しております。 エイシルとしては、コンサルが行えるエンジニアを最終目標にしていただきたいと考えてはおりますが、エンジニアそれぞれのスキルが輝けるように、特定の分野・技術を極めるのか、フルスタックを目指すのか、マネジメントを指向するのか、新しい技術に挑みたいのか等、エンジニア個々の志向性を尊重しております。 また、年齢・生活のバックボーンの変化によりキャリアパスも変わって行くため常時エンジニア一人一人と向き合いながらキャリアを考えていく会社です。

■ワークライフバランス■ 離職率が高いといわれるIT業界の中にあっても、私たちの離職率は4％という低さです。社員の約8割が中途入社ですが、76％の社員が仕事に満足していると答えています。（※新職業性ストレス簡易調査の結果） 客先常駐であっても、担当営業が定期的に現場へ顔を見せるので、顧客先でもコミュニケーションをとることができ、社員を孤独にさせることはありません。 働き方も多様で、顧客先にもよりますが、現在、エンジニアの50％がテレワークを実施しています。 「テレワークだけでは孤独感を抱えてしまう」という社員には、週1回の本社勤務をしてもらうなどの対処も行っています。 ■スキルアップを図れる教育体制■ 幅広い業界・分野に携わることでスキルアップを図れるのはもちろんのこと、インフラやアプリに関する社内勉強会を開催しています。 高いスキルを持っている先輩エンジニアから今の業務の中で解らない点を質問したり、新しい言語にチャレンジしてみたりと、エンジニア同士で積極的に意見を交わしながら学習を行っています。 本社を開放して実施している勉強会は土曜日に開催していますが、参加者には教育手当を付与しています。さらに「E-Leaning」の導入や英会話教室で社員の学ぶ意欲を応援しています。 とはいえ、あくまで任意参加なので強制はせず参加は自由意志に任せております。 ■オン・オフを充実させる社内制度■ 社会保険制度の完備はもちろんのこと、関東ITソフトウエア健康保険組合への加入や福利厚生クーポン「FUKURI」を利用するなど、福利厚生の充実にも力を入れています。 再雇用制度、産休・育休の実績もあり。有給休暇もしっかり取得できます。 また、土日のスポーツや帰宅時の寄り道時に発生した「業務外のケガ」なども保障される保険に加入しているので、万が一のときにも安心です。 新人歓迎会・忘年会の開催で日頃の疲れをリフレッシュしたり親睦を深めたりしていますが、勉強会などと同様に、参加を強制することはありません。

WEB／オープン系の業務システム開発の顧客先常駐エンジニアを募集します。 ■募集背景■ さらなる事業拡大のためのエンジニアを募集しています。 オープン系の実務経験があれば言語などの開発環境経験は問いません。 マネジメントを目指す方も、技術にこだわっていきたい方も大歓迎です。 長いキャリアの中で多くの人と関わるためコミュニケーションを大事にする方を望んでおります。 経験・スキルによって上流工程から一貫してご担当いただくことも可能です。 スキルセットに応じてアサイン先を決定しますが、働く中で何を重要視するかお聞かせいただき配慮したいと考えております。 ■案件の例■ ・自治体・官公庁向け各種業務システム 　 ・物流向け倉庫管理システム 　 ・キャリア向け料金計算システム 　 ・製造メーカー向け生産管理システム 　 ・金融業向け契約管理システム 　 ・英会話教室向け予約管理システム・スマートフォンアプリ 　 ・通信事業者向け人事給与システム ・BtoB企業様コーポレートサイト ■代表的な顧客先業界■ ・自治体・官公庁 　 ・通信 　 ・物流 　 ・製造 ・SIer ■代表的な開発環境■ 言語：Java、C#、VB.net、PHP、javascript、Python、 フレームワーク：Spring、Struts、Laravel、.net、androidstudio、cakePHP、Anguler、node ■働き方■ 常駐とはいえ、担当営業が月一で会いに行き自社の状況やマーケットの情報等を説明したり現場の状況等ヒアリングさせていた来ます。 官公庁・自治体など公共系の案件を多数いただいており、社会に貢献している実感が持てます。 エンジニア経験の少ない若手メンバーは、同じ顧客先で年単位での経験を積むことで、一貫したスキルを醸成することが可能です。 長期プロジェクトの中にあってもエンジニアの志向の変化、JavaからPythonにスキルチェンジしたいなど、本人の希望に配慮してキャリアを考えて行きます。 ■今後のキャリアについて■ コンサルタントにもマネージャーにもフルスタックにもエンジニア職人にもなれる選択肢が広がっているので、キャリアの可能性は無限大です。 3～5名程度のチームが多く、1つのプロジェクトを丸ごと担うリーダーポジションも目指せます。 エンジニアの仕事だけでなく「会社の経営に携わってみたい！」などの希望があれば、より経営に近い立ち位置で働いていただける可能性もあります。 積極的に手を挙げる方には会社も全力でサポートしたいと考えています。 弊社では、さらなる事業の拡大の一助となる皆さんに寄り添ったキャリアパス描いていきます！ 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！