1
/
5
事業開発/法人営業
中途
21
エントリー
on 2020/09/24 748 views

ビザスクの海外調査サービスをグロースさせる事業開発ポジション募集!

株式会社ビザスク

株式会社ビザスクのメンバー もっと見る

  • 2015.07~ 株式会社ビザスク
    執行役員 VQ_IND事業部 部長
    入社以来事業開発、マッチング、採用、カスタマーサポート、広報と幅広く経験積ませて頂き、2016年10月からは執行役員として採用・人事・広報をなど担当。現在は大手事業会社向けVQ事業の責任者をしています。

    2013.11~ 株式会社トライアンフ
    各種サービスの集客施策実行や全社HPの改訂、20代若手社会人向けキャリア・転職支援事業立ち上げ、外資系製薬メーカーの日本進出期における中途採用リクルーター等を経験。
    自分自身でサイト立ち上げ、運用、集客から営業、デリバリーまで一気通貫で走り回って経験したことは現職で本当に活き...

  • ■2018年4月〜 (株)ビザスク
    HR 責任者
    中途採用、新卒採用、人事制度などの人事領域全般を担当。
    マーケットの拡大に伴い組織拡大につき積極採用中。

    営業リーダー(2020年4月〜)
    事業法人中心に新規事業のご支援など。

    ■2016年1月~2018年3月 (株)ベクトル
    中途採用の責任者と人事制度の責任者を兼任。
    年間約100名程度の採用を実施。
    人事制度は抜本的に変革を行い、設計~導入、運用までを担当。

    ■2006年10月~2016年1月 ㈱インテリジェンス
    以下の3つの職種を経験
    ①キャリアコンサルタント(個人側転職支援)
    主にIT領域のエンジニアに対して求人の紹介から入...

なぜやるのか

  • オフィスの様子。オープンなコミュニケーションのため、フルタイムが100名を超えてもワンフロアに拘っています。
  • 定期的に行っている、外部講師を招いた社内勉強会。

■ ビザスクが実現したい未来
・誰もが90歳まで楽しく働けるような経験やスキルが見つかる
・組織や国・地域の壁を超えてイノベーションが次々に生まれる

■現状と私たちが感じている社会課題
社会ではオープンイノベーション、副業解禁、etcなどが起きています。
人生100年時代、人材不足、グローバルな競争など様々な必要に迫られて、会社のあり方の変化、会社と会社、会社と個人の境界線の変化が求められています。

・本当に必要な、技術が、知見が、人材が、すぐに見つかるといい

・自社技術への、自分への、ニーズがすぐに見つかるといい

・誰とでも信頼できる取引ができるといい

でも見つけるコストは高過ぎるし、信頼できるかの判断は難し過ぎることが現実です。

■ビザスクが世の中に貢献できること
ビジネスにおいてニーズや課題があるときに、ビザスクによって、必要な知見がすぐに見つかり、取引コストも下げることが出来る。組織、世代、地域を超えて、知見を集めつなぐことで、世界中のイノベーションに貢献することがビザスクのミッションです。

会社の注目のストーリー

どうしてビザスクへ?私たちが新卒でスタートアップを選んだ理由 #01
PMとRMのタッグでクライアントに最適な提案を。スポットコンサル実施までの舞台裏
みんなで作るを大切に。グローバルチームが大事にしている開発の進め方
エントリー状況は公開されません
11人が応援しています
会社情報
株式会社ビザスク
  • 2012/03 に設立
  • 166人のメンバー
  • 海外進出している /
    3000万円以上の資金を調達済み /
    TechCrunchに掲載実績あり /
    1億円以上の資金を調達済み /
  • 〒153-0042 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ10F
  • ビザスクの海外調査サービスをグロースさせる事業開発ポジション募集!
    株式会社ビザスク