1
/
5
マーケティング
中途
4
エントリー
on 2020/09/24 154 views

IT×教育!会社をグロースさせたいマーケティング担当求む!

キラメックス株式会社

キラメックス株式会社のメンバー もっと見る

  • 1986年生、東京都出身。2009年4月、楽天株式会社に入社。楽天市場事業のマーケティング部に所属し、リスティング広告を担当。2010年9月、キラメックス株式会社入社。ウェブ広告、コンテンツマーケティング、ソーシャルメディアなどのマーケティング全般を担当。2018年6月、取締役に就任。

  • 96年生。山口県宇部市出身。
    19年にユナイテッド株式会社へ新卒入社。
    新設されたTRIGGER株式会社へ配属、
    アプリ広告主へ新規営業。
    キラメックス株式会社へ出向、マーケティンググループでオウンドメディア&YouTubeを運営。

  • 2014年ユナイテッド(株)に新卒入社し広告代理事業部に配属。
    新規/既存顧客の法人営業及び広告運用に従事。
    2016年9月(株)アラン・プロダクツ(旧ゴロー)がユナイテッドグループ入りしたタイミングでジョイン。ヘアラボ事業部 責任者を経て、2019年6月よりキラメックス株式会社にジョイン。現在は経営企画室にて、新規事業開発や経営課題の解決に取り組む。

なぜやるのか

  • テクノロジーを活用し、身近な課題を解決できる人を増やします。

Why - ミッション
【世の中の自己実現の最大化】
教育を通じてなりたい自分になれる場所を提供します。教育とは個の選択肢を増やすこと。取りうる選択肢が増えれば人は豊かになる。インターネットによって時間と場所の制約から解き放たれたように、次世代に必要な教育を普及させることで個の選択肢、可能性をもっと伸ばすことができる。「世の中の自己実現の最大化」これが私達のミッションです。

What - ビジョン
【次世代の教育のリーディングカンパニー】
時代を経て、教育で求められることや、求められる人が変わっていく。私たちはこれまでの教育を否定するわけではなく、今ある教育を次世代に合ったものに変化させていきます。私たちが生み出した「次世代の教育」を新たな教育のスタンダードへ。これからの教育業界を支え、牽引していくことが私たちの使命だと考えます。

How - どうやって目指すか
1
【教育の定義をアップデートする】
世の中の自己実現を最大化するために、まずは教育の概念そのものを変える必要があります。社会が目まぐるしい勢いで変化している一方、時代に合わない教育の考え方や概念だけが変わらず時代に取り残されています。これから必要とされる「教育」と私たちは常に向き合います。

2
【教育のやり方をアップデートする】
教育の定義、そしてあるべき姿が変われば、学び方もより良い形に変化していく必要があります。テクノロジーを活用し教育の手法を変えていきます。

3
【次世代に求められる人材を育成する】
自ら考えて答えを出すための思考力や、創造性、問題解決能力など正解のない時代を生き抜くスキルを身につけ自己実現できる人材を増やし続けます。

そんな想いを実現するためにわたしたちが大事にしている価値観は下記の3つです。
・ユーザーのために: ユーザーのことを親友と思って仕事に取り組む。
・チームのために: チームで最高のプロダクトをつくる。
・自分のために: 自らの壁を打ち破り、挑戦し続ける。

想いに共感していただける方とご一緒できることを楽しみにしています。

会社の注目のストーリー

代表取締役交代対談。創業者村田の退任理由と、創業から9年4ヶ月を振り返り
キラメックス、初めての社員旅行 in 石垣島!旅行日記(写真多め)
次世代の教育を創る。既存の「答え」を探さない、組織を支えるキラメックスのミッション
エントリー状況は公開されません
0人が応援しています
会社情報
キラメックス株式会社
  • 2009/02 に設立
  • 30人のメンバー
  • 3000万円以上の資金を調達済み /
    1億円以上の資金を調達済み /
    TechCrunchに掲載実績あり /
  • 東京都渋谷区渋谷1-17-4 PMO渋谷8F
  • IT×教育!会社をグロースさせたいマーケティング担当求む!
    キラメックス株式会社