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入社半年で主任!?裁量権を持って働きたい人、成長したい人は必見です!

中途採用|第二新卒採用
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on 2016/04/30

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入社半年で主任!?裁量権を持って働きたい人、成長したい人は必見です!

東京
中途・副業
新卒
東京
中途・副業
新卒

佐藤 圭悟

取締役 佐藤 圭悟 生年月日:1985年12月16日 2010年 4月 株式会社レジェンド入社 2011年12月 通信事業部 副部長 2012年 2月 通信事業部 部長 2013年10月 常務執行役員 2013年10月 グループ会社代表取締役 就任 2015年 1月 取締役 就任

内田 英利

取締役 内田 英利 生年月日:1986年2月1日 2009年 3月 東京理科大学理学部 卒業 2009年 6月 株式会社レジェンド入社 2013年 1月 情報通信事業部統括部長 2013年 4月 取締役 就任

岡村 南

▪️経歴 2008年 3月法政大学社会学部 卒業 2012年 7月NEXT ONE入社 2013年 7月情報通信事業部 次長 就任 2014年 10月人事部中途採用担当 就任 2017年 4月長野支店 支店長 就任 2020年 6月執行役員 就任 2021年 6月取締役 就任

井出 恵子

人事部新卒採用課 課長 井出恵子 【経歴】 2013年 4月  株式会社レジェンドへ新卒で入社  HOD事業部 営業部所属 2013年10月  HOD事業部管理部へ異動       2014年 8月   半期MVP賞受賞 2014年10月 人事部新卒採用課へ異動 2014年12月 年間MVP賞受賞 レジェンド史上初の半期年間通してのMVP賞受賞 2015年 7月 人事部新卒採用課 課長就任 【レジェンドはこんな会社☆】 メンバー同士で、仕事について本気で話し合える会社です。盛り上げるときの勢いや、仲間想いの行動力本気さはどこにも負けません! 現在140名から、2037年には1万人になる会社です。 1人1人が可能性を追求し続けられる環境、ともに叱咤激し合うことができる環境です!

株式会社NEXTONEのメンバー

取締役 佐藤 圭悟 生年月日:1985年12月16日 2010年 4月 株式会社レジェンド入社 2011年12月 通信事業部 副部長 2012年 2月 通信事業部 部長 2013年10月 常務執行役員 2013年10月 グループ会社代表取締役 就任 2015年 1月 取締役 就任

なにをやっているのか

NEXT ONEは様々なチャネルを効果的に活用し、豊富な営業ノウハウはマーケティング手法に習熟した営業のプロフェッショナル集団として、クライアントの商品をお客様のもとへお届けするセールス支援をする会社です。 信頼できるメーカー様の商品をお客様へ提案し、喜びや笑顔を引き出すことが私たちの役割。 そのために直接会ってお話しする対面営業に力を入れています。 顔が見えることで信頼関係を築ける、お客様が安心できる方法で商品を提案しているのです。 ▽会社ページはこちら http://nx1.co.jp/ ■情報通信事業 インターネットの回線サービスを営業販売をしております。 取引キャリア様からは、業績の評価とともにクレームの少なさに対し、非常に高いご評価をいただいております。 弊社では、メンバー育成に力を入れており、誰が対応しても正確に商品の情報をお客様へお伝えできる方針を立てております。 ■電力小売事業 弊社オリジナル商材である「新日本エネルギー」の販売をしております。 2016年4月から開始した電力の小売全面自由化に新規参入し、他事業で培った営業・カスタマーサービス・プロモーションのノウハウを活かし、全国へ向けて展開しています。 商品に対し、「お客様の生活に欠かせないものである」という責任を持って、日々成長する質の高いサービスをご提供するよう心掛けております。 ■WEBマーケティング事業 数多くの商材をWEB広告運用をすることによって販売促進をしております。 タイムリーに市場が変わる昨今、スピーディーな運用が不可欠です。 そのため弊社では広告運用担当が社内に常駐しております。 現在はリスティングやアフィリエイトを主体としておりますが、Facebookやインスタグラム等SNS広告運用も並行して行っております。
信頼できるメーカー様の商品をお客様へ提案し、喜びや笑顔を引き出すことが私たちの役割です。そのために直接会ってお話しする対面営業に力を入れています。
笑顔になっていただけるような商品やサービスをお客様に届けながら、仲間と共に他では味わうことのできない圧倒的な成長を手に入れることができます。
これから大きくなる企業に入社し、自分たちが企業を成長させる原動力となる。そんな大企業ではできない経験にワクワクできる方を求めています!
未経験でも責任ある仕事を任せられる為、早いスピードで成長を実感できます。早ければ数カ月で部下を持ち、入社数年で事業部長や幹部になる社員も。
 今の貴重な時間をNEXT ONEで過ごすことで、1人でも多くの人たちに、自分自身が変わる“きっかけ”を掴んでもらいたいと思っております。
今後ますます人材教育に力を入れ、従業員一人ひとりが成長できる環境を整えていきます。

なにをやっているのか

信頼できるメーカー様の商品をお客様へ提案し、喜びや笑顔を引き出すことが私たちの役割です。そのために直接会ってお話しする対面営業に力を入れています。

笑顔になっていただけるような商品やサービスをお客様に届けながら、仲間と共に他では味わうことのできない圧倒的な成長を手に入れることができます。

NEXT ONEは様々なチャネルを効果的に活用し、豊富な営業ノウハウはマーケティング手法に習熟した営業のプロフェッショナル集団として、クライアントの商品をお客様のもとへお届けするセールス支援をする会社です。 信頼できるメーカー様の商品をお客様へ提案し、喜びや笑顔を引き出すことが私たちの役割。 そのために直接会ってお話しする対面営業に力を入れています。 顔が見えることで信頼関係を築ける、お客様が安心できる方法で商品を提案しているのです。 ▽会社ページはこちら http://nx1.co.jp/ ■情報通信事業 インターネットの回線サービスを営業販売をしております。 取引キャリア様からは、業績の評価とともにクレームの少なさに対し、非常に高いご評価をいただいております。 弊社では、メンバー育成に力を入れており、誰が対応しても正確に商品の情報をお客様へお伝えできる方針を立てております。 ■電力小売事業 弊社オリジナル商材である「新日本エネルギー」の販売をしております。 2016年4月から開始した電力の小売全面自由化に新規参入し、他事業で培った営業・カスタマーサービス・プロモーションのノウハウを活かし、全国へ向けて展開しています。 商品に対し、「お客様の生活に欠かせないものである」という責任を持って、日々成長する質の高いサービスをご提供するよう心掛けております。 ■WEBマーケティング事業 数多くの商材をWEB広告運用をすることによって販売促進をしております。 タイムリーに市場が変わる昨今、スピーディーな運用が不可欠です。 そのため弊社では広告運用担当が社内に常駐しております。 現在はリスティングやアフィリエイトを主体としておりますが、Facebookやインスタグラム等SNS広告運用も並行して行っております。

なぜやるのか

今の貴重な時間をNEXT ONEで過ごすことで、1人でも多くの人たちに、自分自身が変わる“きっかけ”を掴んでもらいたいと思っております。

今後ますます人材教育に力を入れ、従業員一人ひとりが成長できる環境を整えていきます。

<企業理念> ・すべてはお客様の笑顔のために 私達は、常にお客様に喜ばれるような商品・サービスを提供することで、一人でも多くのお客様に喜んでいただき、より多くのお客様の笑顔を見るため日々活動しております。 ・社員の成長 私達は、常に向上心を持ち、日々の仕事を通じて学び、人として大きく成長していきます ・IMPOSSIBLE IS NOTHING(不可能はない) 私達は、この世の中に不可能はないと考えています。 何事も出来ない理由を考える前に、まずできる方法を考え、可能性を追い続けます。 <人材理念> 1.感謝すること 2.謙虚であること 3.誠実であること

どうやっているのか

これから大きくなる企業に入社し、自分たちが企業を成長させる原動力となる。そんな大企業ではできない経験にワクワクできる方を求めています!

未経験でも責任ある仕事を任せられる為、早いスピードで成長を実感できます。早ければ数カ月で部下を持ち、入社数年で事業部長や幹部になる社員も。

▼メンバー 平均年齢は29歳。男女比率は8:2となっております。 当社では男性、女性の差別は一切なく、平等にチャンスがあります。 中には営業で活躍したのち、管理部でも力を発揮している先輩社員もいます。 ▼働く環境 社風としては一言で表すと、「明るく元気な職場」です。 同年代の社員が多く、新しいことにもどんどん挑戦していただける環境をご用意しております。 社員同士仲が良く、新入社員歓迎会、社内BBQ、納涼会、達成会、忘年会などを定期的な社内イベントも行っております。 ▼休暇 ・ポジションによって、完全週休二日制/シフト制となります。 ・夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、GW休暇と長期休暇を取得することも可能です。 ▼役職ステップアップ制度 (役職によって変動あり) 家族やチームメンバー、日頃お世話になっている人を大切にして欲しいという思いから、長期的に安定して働く為に各種手当を用意しております。 例えば・・・月間MVPや半期MVPにより、日頃の頑張りはしっかり評価!さらに、毎日のお弁当支給(無料)や、無料のオフィスグリコの設置、家賃補助で食費や住居費の金銭的負担を軽減。入社時にはオフィスグッズ購入の補助もあります◎

こんなことやります

=============== こんな方をお待ちしています! =============== ・成長意欲のある人 ・目標に向かって努力が出来る人 ・早期キャリアアップしたい人 ・仲間と切磋琢磨したい方 応募資格は一切無し!完全ポテンシャル採用です! 今回は、NEXT ONEで将来のNEXT ONEを担う幹部候補の募集です! ◆具体的な仕事内容 皆様には大手通信会社KDDIの特約代理店の営業職として、お客様に様々なWebサービスの提案をお任せします。 各担当のエリアに移動して、インターネット回線のプロモーションを行っていただきます。 お客様の要望をヒアリングして、サービスのメリットを説明いただきます。 ◆成果次第でスピード感持ってキャリアアップも可能!(随時昇給◎) ※実際のキャリアアップ例 入社1年目 主任へ昇進 入社2年目 支店長(飛び級昇進) 入社3年目 新規支店立ち上げ ◆勤務地 ・転勤なし、全国で積極採用中!ご希望の勤務地で働くことが可能です! ・U・Iターンの方も大歓迎 ・引越が必要な際は一部弊社で費用負担あり ◆充実した研修制度も NEXT ONEは営業未経験者がほとんどです。 「社員の成長」に非常に力を入れているため、研修制度も充実しております。 ・ブラザーシスター制度 ・外部コンサルの導入(識学・すごい会議) 「経営者・マネージャー・部下・すべての社員が無駄なストレス無く仕事に集中できる組織」を作り上げ、 成果をあげる為のマネジメント理論を実践しています。
53人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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会社情報

2007/06に設立

140人のメンバー

東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト3階303号室