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中途採用
在宅コールセンター
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on 2020/09/26 443 views

自宅にいながらフレキシブルに働く!事業拡大に伴い全国でメンバー募集!

株式会社Wiz

株式会社Wizのメンバー もっと見る

  • 東京本社人事部広報戦略冨田です。
    2013年新卒でWizに入社し営業職を経験後、人事採用課へ異動。
    採用業務全般を経験したのち、課長へ昇格のタイミングで、採用企画課を新設。
    2019年7月 次長へ昇格

    現在は採用企画課と広報PR課を兼任しています!

    日々皆さんにお会いできることを楽しみに、採用業務、PRに励んでおります!

    社内ではGoKubotaと共に歌唱担当Tommyとしても活動中
    プライベートでもカラオケに誘われればすぐ飛んでいきます!!

  • 株式会社Wiz 人事採用部 採用企画課で係長を務めております。

    前職は、司会やナレーターといった【声の仕事】を大学在学中より約8年間しておりました。現在は主に【中途領域全般の採用入り口】を担当しております。

    Wizでは、
    ・そんな前職の経験を活かせる環境
    ・自分のやりたい!気持ちを大切にしてくれること
    ・働いている社員をとても大切にしていること
    ・社員ひとりひとりが魅力的
    だと感じています。

    皆さんにWizの良さをお伝えしていくと同時に、「一緒に働きたいな」と思っていただけることが私のミッションです。多くの皆さんとお会いできるのを楽しみにしています!

    【お知らせ】
    毎週水曜日19...

  • 人事採用企画課
    在宅ママワーカーの横田です!

    主に課内のサポート業務を担当しています。
    前職では人材派遣会社で人材コーディネーターをしていましたが、
    ワンオペ育児でもっと子供との時間も大切にしたいと思い、
    今注目を集める在宅という働き方で
    仕事も子育ても楽しみながらいろんな事に挑戦させてもらっています。

    ママだって諦めたくない!ママだってやれる!
    そんな気持ちも応援してくれる、
    人を想う会社Wizをこれからもたくさん語っていけたらと思います。

  • 株式会社Wiz人事採用担当の花澤です!

    新卒で入社した前職では空港で働いていましたが、
    もっと色々な働き方を経験してみたく
    2018年2月にWizに入社。

    会社と皆様をマッチングさせるお手伝いが出来るよう、
    日々勉強中です!

なにをやっているのか

  • IoT,クラウドサービスのセレクトSHOP[Wiz CLOUD]最新のテクノロジー商品から厳選されたサービスを提供。
  • 店舗や企業のオンライン化をサポートしていく『開店オンライン』

Wizは、最新のIoTやICTサービスをお客様に届ける「ITの総合商社」です。
この「ITの総合商社」として、日本No.1を目指しています。

<注力事業について>

Wizは「ITサービスの販売」と「メディア運営」に力を入れています。

▼ITサービスの販売▼
IoTやICTサービスは、まだまだ新しいサービスが多く、知識がないと比較的導入のハードルが高いサービスと言えます。

そこで、私達が専門的な知見をもとに、お客様の悩みにあわせて、100以上あるサービスから、最適な価値を提供しています。

▼メディア運営▼
求人・比較・クラウドソーシングの3領域でメディアを展開しています。

2015年からメディアを立ち上げ徐々に運営メディアを増やしてきました。
私たちのメディア方針は、困っている方や業界の支援ができるようなメディア創出です。

例えば、保育やママ、飲食や美容など、仕事や求人に困っている方たちのお手伝いができればと考えています。

今では、15以上のメディアを運営しています。

▼今後の展開▼
設立6年目で従業員1,000名、全国16支社へと拡大を遂げ、7年目にして、日本最大規模のITの総合商社に躍進しました。

より「働きやすい環境」や「暮らしやすい環境」が実現できるよう、ITサービスの販売とメディア展開を加速させていきます。

なぜやるのか

  • 代表山崎。20代で執行役員を務めたこともあるがこれからは社会への貢献を軸にしていこうとWizを創業。
  • ≪何をやるかより、誰とやるか≫を大切にしています。2020年の採用テーマは#FAN力採用!

Wizのミッションは、「人と企業の課題をITで解決すること」と、「社員の成長を最大限支援すること」です。

「人と企業の課題をITで解決すること」で、より働きやすく・生活しやすい環境が社会に普及するよう、事業展開を行っています。

また、その事業展開を支えるために、「社員の成長を最大限支援すること」を目指しています。

Wizの競争力は「人」です。
起業の理由も、「何をやるかよりも、誰とやるか」という思いが強かったからです。

人にフォーカスした企業体を目指して、従業員の成長を永続的に支えていける事業構造の構築を目指しています。

Wizで働くことで、他社では得られない成長が手にはいることで、Wizを選んで良かったと思ってもらえる環境を提供します。

どうやっているのか

  • 2020年に新設されるハレザ池袋内のWiz CCT Lab内の様子。よりクリエイティブな環境へ。
  • 行動指針となるヒューマンポリシーを浸透させるためカルチャーブックを入社時に配布。

■目指すビジョン
全てはお客様のための信念を持ち、ユーザーに支持され、末長くお付き合いいただける企業フロー構築を行います。ファンになってもらうために、Wizを語り、相手を想い、日本のデジタルトランスフォーメーションをすすめていきます。

■ヒューマンポリシー
ビジョンを実現するための行動指針です。
カルチャーブックを作成し、ふと行動に迷ったときはヒューマンポリシーに沿って選択していきます。

1 相手を想う
2 陽のオーラ
3 シンプル
4 クリエイティブ
5 仮説を描く
6 ALL Wizマインド

【社員の健康も大切に】
たとえばジムdeリフ制度は月4回ジムに通っていると会社から補助が出ます。また、マッサージ制度は、月に1回プロのマッサージ師を呼んで、稼働時間内にマッサージを受けて疲れを癒してもらっています。

【社員の家族も大切に】
既婚者は約2割で、お子さんがいる社員には毎月手当があり、それに加え入園入学お祝い金制度、保育ママ手当、クリスマス手当にお年玉手当もあります。誕生月に3連休を取得するバースデイリフ休暇や、課長以上は入社3年ごとに7連休を取得するロイヤルリフレッシュ休暇で家族サービスをする社員も多くいます。また、時短勤務をしている社員もおりライフワークバランスを重要視しています。

【社員の成長がWizの成長】
社員の成長モチベーションを上げるための制度を用意。 マンスリーイレブンという表彰式を年に5回開催し、最後は年間での表彰式を盛大に開催します。営業部には、月単位でのインセンティブ、いいことをするとWizコインで評価が可視化されています。

こんなことやります

今回は正社員としてフルリモート勤務ができる「在宅コールメンバー」を全国募集!

お客様のお困りごとをヒアリングし、課題解決できるWizの取り扱い商材(IoT商材・ICTサービス)のご案内をすることがお仕事です。

Wizでは、このコロナ禍以前よりリモートワーク制度を取り入れるなど、会社全体でフレキシブルな対応をしています。また、今後の世の中の動きを見据えて「在宅正社員」の採用を強化しており、すでに多くの方が活躍しております!もちろん正社員なので各種保険・福利厚生も対象です♪

「働きに出たくても出られない」
「地方にいるけどよりスピード感を持って成長したい」
「家事育児との両立をしたい」
「在宅でもバリバリ働きたい」

そういった方はWizがぴったりです!

【主な仕事内容】
在宅でアウトバンドorインバウンドコールによる
現状ヒアリング・商材提案・意思確認・見積り作成の獲得など

【歓迎スキル】
・接客経験
・法人or個人営業経験
・コールセンターでの勤務経験
上記経験をお持ちの方はすぐにご活躍いただける環境です!
※面談にて適性に応じた配属先を決定します。

\Wizおすすめポイント/
在宅勤務で不安なのは、会社と離れているため研修が難しかったり、社内との温度差ができてしまうのではないかというところだと思います。Wizでは安心して働けるように教育システムを確立しサポートを徹底!また、専用の情報共有システムを使って社内のメンバーと積極的にコミュニケーションがとれる状態をつくっています◎

まずはZoomのカジュアル面談で話してみませんか?ご応募お待ちしております♪

会社の注目のストーリー

【Wiz 社外執行役員CTO・田邊氏インタビュー】エンジニアの強みを最大化するための2つのDX ―事業を前に進める競争力を育てる―
【Wiz WOMAN】企業と企業をつなぐ仕事
今日は早くお迎え行くね!子供や家族・自分をケアする時短制度『ケアリングDAY』
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会社情報
株式会社Wiz
  • 2012/04 に設立
  • 1314人のメンバー
  • 海外進出している /
  • 東京都豊島区南大塚2-25-15 South新大塚ビル
  • 自宅にいながらフレキシブルに働く!事業拡大に伴い全国でメンバー募集!
    株式会社Wiz