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広告運用
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on 2020/09/25 318 views

世界最大級の求人広告代理店で広告運用!急成長ベンチャーをもっと大きくしよう

株式会社HRForce

株式会社HRForceのメンバー もっと見る

  • NAIST修了後、船井総合研究所に入社。新入社員代表挨拶からはじまり、新人優秀賞を獲得。同期最速で昇格した。経営コンサル、採用コンサルをしながら300社のダイレクトリクルーティングを改善し、社内起業でHRForceを立ち上げ。HRForceではアカウントエグゼクティブを経て、現在はCCO・採用責任者を兼任中。年商0円の企業を100億円まで引き上げる人事になりたい。プライベートでは受託開発の企業の運営と社団法人の理事を遂行中。

なにをやっているのか

  • HRForceの「RecruitingCloud」は世界最大級のリクルーティングプラットフォームです
  • HR×TechnologyでHRの世界をより便利にしていきます

私たちはテクノロジーによって「働く」を変え、才能がより躍動する社会を目指します。
先端テクノロジーを活かしきる事業戦略を展開し、世界のHRシーンをリードしていきます。

船井総研からスピンアウトして3年目に至る現在は、
・AIやビッグデータを活用したダイレクト・リクルーティング事業
・AI・Adプラットフォーム事業
・医療・介護業界向けサブスクリプション型人材紹介「定額採用し放題サービス」
を展開しております。

設立3年目のベンチャー企業ですが、累計顧客は5,000社を超え、売上も初年度13億円→2年目26億円と倍増しております。数年以内に100億円を超え、HR界隈で名乗りを上げた後、当社のVISIONである「テクノロジーで”働く”を変えていく。」を本格的に実現していこうと画策している最中です。

イメージキャラクターとして指原莉乃さんにご活躍いただき、TVCMにも出演頂いております。
【CM】 https://www.youtube.com/watch?v=jn2pLEJZlx4

Our Vision; Go HR Transformation! -テクノロジーで”働く”を変えていく-

Mission
1.社会単位の人材最適配置
2.従業員生涯価値の最大化
3.採用プロセスの自動化
4.オープンタレントマネジメントの推進
5.新しい従業員体験のデザイン

我々はテクノロジーで”働く”を変えていくために、上記5つのミッションにコミットしています。

事業拡大に伴い「テクノロジーで”働く”を変えていく。」仲間を絶賛募集中です!
巨大なマーケットに対して、共に”新常識”を広めていきましょう!

なぜやるのか

  • 合言葉は”Go HR Transformation!”
  • HR領域でのデータ収集、開発は27年以上に渡り、AIを用いたさらなる効率化を可能としています。

HRForceは、前身である船井総研としての活動期間を含めると、27年以上に渡りHR領域での研究やサービス開発を行ってきました。
これまで「Recruiting Automation」や「Fast Recruiting」などのサービス開発に投じた時間は、総計56万時間を超えます。あらゆる業界でHRコンサルティングに従事してきたメンバーと、金融、ロジスティクス、医療といった多様な領域で最先端のプロダクト開発を牽引してきたテクノロジストが融合し、新たなアプローチで、才能がより躍動する社会を目指します。

リクルーティングからタレントマネジメントまで、企業と求職者が抱える課題に「データ×AI」で解決を図ります。
「HRが変われば、社会も変わる -Go HR Transformation!-」

どうやっているのか

  • 経営コンサルタント、大手人材、大手広告代理店出身者が集まり、HR業界の変革を目指しています。
  • 弊社プロダクトRecruiting Cloudは導入企業5000社を超え、新たな採用の形をご提案し続けます。

代表取締役社長を務める高山は、船井総研ホールディングスで歴代最年少社長(35歳)を務めた人物です。社員も20-30代前半が中心、ベンチャーならではの自由・自責な社風。情報共有の速さ、事業スピードの速さが特徴です。

◆HRForceのはたらく環境
メンバー:創業当初 船井総研トップコンサルタントら6名(2018年02月)→ 現在 74名(2020年10月)

働きやすさへの取り組み;
・フレックスタイム制度(コアタイム10~16時)
・ビジネスチャットツール「Slack」、クラウドストレージ「BOX」、クラウド勤怠管理システム「AKASHI」を導入
・本社は丸の内駅直結
∟支社もオープン!(2019/03) 浜松町徒歩1分
∟セールス新支社もオープン!(2019/12)錦糸町徒歩2分
 ※年内に浜松町に移転予定です

【20卒採用実績】
10名:長期インターンから入社
出身校: 海外大3名・早慶3名・March 2名・国公立1名・私大1名

【21卒採用実績】
25名内々定、2021年4月に入社予定

人材業界の新しいメインストリームをつくるべく、我々は挑戦し続けます。
HRForceとともに大きな成長を遂げたい人の参画をお待ちしております!

こんなことやります

1:部署の職場環境

株式会社HR Forceは、東証一部上場の船井総研ホールディングスのグループ会社で、採用における広告代理店業や、AIAdプラットフォーム事業を行っているHRTechベンチャーです。
求人広告運用チームは、当社の基幹業務であり、マーケッターとしてクライアント様の求人広告運用を担う部署になります。

2:募集ポジションにおける仕事内容

■当ポジションの仕事内容:
・求人結果の分析、レポートの提出
・クライアントへの提案内容の考案
・成功事例の収集と発表
・成功事例から新ソリューションのスキーム生成

マーケティング知識はもちろん、データ分析能力、PDCA管理能力、顧客理解能力をバランスよく伸ばすことができるポジションです。

3:HRForceが求める素養

HRForceの全社員には下記の素養を求めます。
・素直:HRForceにおける素直とは「良いことは良いとしてすぐに取り入れる。悪いことは悪いとしてすぐに止められる」性格を指します。
・プラス発想:HRForceにおけるプラス発想とは「良いことも悪いこともすべてを含めてありのままを包み込む」性格を指します。
・勉強好き:HRForceにおける勉強好きとは「新しいことや未知のことを知り、体験することへの強い関心と行動を示す」性格を指します。

4:求める人物像,ご経歴

■当ポジションにおける求める人物像
・成長意欲が高く、HRForceのミッションに共感し、実現に向けてコミットできる人材
 ※HRForceのミッション
 ・社会単位の人材最適配置
 ・従業員生涯価値の最大化
 ・採用プロセスの自動化
 ・オープンタレントマネジメントの推進
 ・新しい従業員体験のデザイン
我々はテクノロジーで”働く”を変えていくために、上記5つのミッションにコミットしています。

※以下いずれかのご経験をお持ちの方の応募が増えております!
・前職がインターネット系広告代理店の方
・前職が人材業界にお勤めの方
・人事(特に採用業務)のご経験がある方
・前職もベンチャー企業で、熱意に溢れた方

広告運用に関するマーケティングやサービス知識は入社後に学んでいただくこと可能です。未経験の方でも、これから学ぶ姿勢と弊社目標への共感を持ち合わせた方であれば喜んで歓迎致します。まずはカジュアルなオンライン面談にて転職のご希望をお聞かせください!

5:勤務目安
・週4~5日
・朝9時半~18時(コアタイム10~16時のフレックス勤務制)
※主な研修は浜松町オフィスにて実施します。
※勤務体系について、ご希望がございましたらお気軽にご相談ください。

6:採用担当者からの一言
HRForceは「テクノロジーで”働く”を変えていく。」を掲げており、自社の働き方も最先端を目指しています。現在急成長中につき、採用を加速させる運びとなりました。一緒に”働く”の常識を変えていきましょう!よろしくお願いいたします。

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会社情報
株式会社HRForce
  • 2018/02 に設立
  • 70人のメンバー
  • 3000万円以上の資金を調達済み /
  • 東京都港区浜松町二丁目5番5号 PMO浜松町 9階  
  • 世界最大級の求人広告代理店で広告運用!急成長ベンチャーをもっと大きくしよう
    株式会社HRForce