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フィリピンチームを率いてアルムナイSaaSを開発するエンジニア募集!

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on 2026/03/09

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フィリピンチームを率いてアルムナイSaaSを開発するエンジニア募集!

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鈴木 仁志

2017年7月より、株式会社ハッカズークという会社で「アルムナビ( alumnavi.official-alumni.com )」というメディアと「 Official-Alumni.com 」というプラットフォームを立ち上げ中です。それまでは人事システム・コンサル・アウトソーシングの会社でシンガポールに6年ほど住んでいました。HR Tech 関連でお話や寄稿させていただくこともあり、最近ではこのようなお話をしています。「海外人材コンサルのプロが語った海外HR Techトレンド、9つのポイント——TechCrunch School #10 HR Tech最前線( http://jp.techcrunch.com/2017/08/02/techcrunch-school-10-hr-tech-2-keynote-report/ )」

ハッカズーク代表が語る、会社の今とこれから「日本の人事史に名を刻む事業を僕らはやっている」

鈴木 仁志さんのストーリー

實重 遊

2020年8月 ~ 現在 2020年8月株式会社ハッカズークに入社。セールス&マーケティングに従事し、さまざまな大手企業におけるアルムナイの取り組み開始を支援。 2023年3月から現職。執行役員 アルムナイカンパニーCOOとして、主にセールス部門とコンサルティング部門を統括。 2020年4~7月 従業員のエンゲージメント課題を解決するためのHR SaaSのプロダクト。 顧客候補企業に課題ヒアリングを行い、MVPを用いたソリューションインタビューを行うも、ニーズを検証できず挫折を経験。 2016年8月~2020年3月 新卒でアクセンチュアに入社。HR SaaSを軸としたグローバル人事・組織の改革および運用に従事。人事管理、評価・育成、採用管理など、幅広い人事ファンクションのシステム化や業務整理を経験。 2016年2月~2016年6月 シンガポールのコンサルティング会社にてインターン。日系飲食店数社のシンガポール進出の支援に従事。 大学在学中は、AISECという海外インターンシップを運営するNPO団体にて組織運営や法人営業を経験。またタンザニアのNGOでの海外インターンシップに参加し、孤児院支援のファンドレイズを推進。

起業に挫折した26歳アクセンチュア・アルムナイが「辞め方改革」に取り組む理由

實重 遊さんのストーリー

芦川 由香

■私がハッカズークを選んだ理由■ 2024年10月にハッカズークとレイン(私が代表を務める会社です)が経営統合によりグループ化し、グループのCOO兼CHROに就任しました。私はもともとITエンジニアをしていましたが、その会社がハッカズークのアルムナイサービスを使っていたので、経営統合前からアルムナイの価値を感じていました。マクロでみると、労働人口減少が進む中で「アルムナイ」は企業の人材戦略においてますます重要になっていく領域だとかんじています。 ■新しい仲間募集!!■ 「市場を作る」というフェーズに携わることができます。前例のない課題に挑戦し、自らの手で仕組みや文化を築いていく面白さを味わいませんか!

経営合宿 グループの未来を考えまくったハードで充実した2日間でした!!

芦川 由香さんのストーリー

株式会社ハッカズークのメンバー

2017年7月より、株式会社ハッカズークという会社で「アルムナビ( alumnavi.official-alumni.com )」というメディアと「 Official-Alumni.com 」というプラットフォームを立ち上げ中です。それまでは人事システム・コンサル・アウトソーシングの会社でシンガポールに6年ほど住んでいました。HR Tech 関連でお話や寄稿させていただくこともあり、最近ではこのようなお話をしています。「海外人材コンサルのプロが語った海外HR Techトレンド、9つのポイント——TechCrunch School #10 HR Tech最前線( http://jp.techc...
ハッカズーク代表が語る、会社の今とこれから「日本の人事史に名を刻む事業を僕らはやっている」

ハッカズーク代表が語る、会社の今とこれから「日本の人事史に名を刻む事業を僕らはやっている」

こんなことやります

100社を超えるエンタープライズ企業に導入され、数万人のユーザーが利用するSaaS「オフィシャル・アルムナイ」の開発を担っていただきます。 アテネオ大学というフィリピントップ校でComputer Scienceを教える教授が代表を務める完全子会社には、アテネオ大学アルムナイを含む30名ほどの優秀なメンバーがいます。このフィリピンチームを共に「オフィシャル・アルムナイ」の開発を行っていただくポジションです。 「オフィシャル・アルムナイ」はCRMやタレントマネジメントシステムのような企業側の管理機能(Webのみ)と、アルムナイ側のコミュニティツール(Web・モバイル)があります。 【開発環境】 ・開発言語 HTML5、SASS、JavaScript、PHP ・フレームワーク React、Laravel ・データベース MySQL、Redis ・インフラ AWS、Docker ・その他 GitHub、Slack、Asana 【業務内容】 ・アルムナイ特化型SNSサービスの開発  - フロントエンドの開発  - バックエンドの開発  - システムの運用サポートと保守 ・開発プロセスの改善 ・プロダクトマネージャーと仕様の調整 【業務の魅力】 ・一人ひとりの裁量の幅が広く、自主性を持ってさまざまなことにチャレンジできる機会が多いです。品質改善、設計〜リリースなど開発全般に携わることができます。 ・多様な経験のあるプロダクトマネージャー、人材業界の知見が多いCSメンバーと協力して、サービスの開発をリードできます。 ・フィリピンや東南アジアなど多様性溢れるメンバーと開発できます。 【必須条件】 ・フレームワークを用いたWebアプリケーションの設計、開発、運用経験 ・SPAでの設計、開発、運用経験 ・アジャイル開発・スクラムなどのチーム開発経験 ・RDBのデータ設計経験 ・ソフトウェアテストに関する知識と実務経験 ・エンジニアとしての実務経験が1年以上 【歓迎する能力や経験】 ・フルスタック(フロントエンド & バックエンド) ・パフォーマンスが考慮された設計および実装スキル ・AWSを用いたインフラスキル・知識 ・大規模トランザクションの設計 ・CI/CDの設定・運用経験 ・モバイルアプリの開発経験 ・英語によるコミュニケーション能力 【歓迎する方】 ・仲間へのリスペクトを持って、開発することができる方 ・ユーザー目線を持ち、使いやすいサービスを考えるのが好きな方 ・チームで話し合いながら進めていくことができる方 ・最新技術・情報を検証しチームに共有していける方 ・新しいことへの挑戦を楽しむことができる方 ・ハッカズークが描く世界観に共感してくれる方 ・「アルムナイ、日本に絶対必要だよね!」と思った方
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2017/07に設立

104人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 海外進出している/

東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5階