私たちは、「学びと仕事を通して、人生を最高の物語へ。」をビジョンに掲げ、2014年よりプログラミングスクール事業/人材紹介事業を中心に展開してきました。 2018年にDMM.comグループにジョイン。 主要サービスである「DMM WEBCAMP エンジニア転職」は転職成功率98%を実現しています。 現在は、スクール事業の拡大に加え、人材紹介事業・キャリア支援事業・地方創生事業など、様々な新規事業を展開しています。 IT人材の育成は社会全体の課題となっています。 この社会課題の解決のため、スクールの運営による人材育成、活躍できるステージにあがるための転職の支援を通じて、 挑戦する全ての人に対して、「機会」と「成長」を提供し続けます。 <教育> ・「DMM WEBCAMP 」　https://web-camp.io/ ・「マケキャンby.DMM.com」　https://makecam.web-camp.io/ ・「スタデジ by DMM WEBCAMP」　https://stadigi.web-camp.io/ <人材紹介/キャリア支援> ・「DMM エージェント」　https://web-camp.io/agent/ <その他> ・「DMM WEBCAMP プログラミングハイスクール」 ・地方創生事業（DX研修、他）

世界がデジタル化を加速度的に進めていく中、日本が環境に適応し成長を続けていくために、 IT人材の育成は社会全体の課題となっています。 しかし、時代に即したITスキルの獲得は、容易なことではありません。 学習挫折率は80%以上とも言われており、「今更やっても…」「自分には無理だ」と思う方も少なくないのが実情です。 私たちは、ITスキルに関わるスクール事業及び、人材紹介やキャリア支援に関わる人材事業を通じて、 世の中から「人生を諦める」という選択肢をなくし、 一人でも多くの人が理想のキャリアを実現するための、機会と場を提供します。 「人生を変えたい。」「新しい可能性を切り開きたい。」 私たちはこれからも、 誰しもにある、そんな思いを、 誰よりも応援する存在であり続けます。

お客様にとって、「最高の物語」を創出していくために、 まずはメンバー自身が「自分史上最高のパフォーマンス」を発揮することが不可欠だと考え、 個人の成長や柔軟な働き方を重視しています。 【成長環境】 一人ひとりが、「成果で魅せる」存在となるべく、 市場価値の向上を支援しています。 四半期ごとに、担当上長と成果・行動・スキルにおける 「目標→成長→成果/結果→評価」のサイクルを回していきます。 スキル項目は、部署/等級ごとに定義を設定しているので、 上長とすり合わせながら、自分の現在地や目指すべき方向を確認することが可能です。 （部署により一部取扱いが異なります。） 日々の業務においては、社歴や年齢に関係なく、一人一人に大きな裁量を委ねており、 「変化を恐れず挑戦する」人に、あらゆる可能性が拡がっていく環境であると言えます。 【柔軟な働き方】 原則フルリモート勤務、フレックスタイム制の導入など、環境に適応した働き方を推奨しています。 ただし、リモート環境でも密なコミュニケーションを取れるよう、 バーチャルオフィスでの連携強化や部署の垣根を超えたシャッフルランチを行なっています。 定期的な周年イベントや期末イベントは、オフライン×オンライン同時接続で開催しました。 また、ライフステージに合わせた働き方も整備しており、 結婚・出産・地方移住（部署によっては）・療養など、 個々人の状況に照らして、最大限パフォーマンスを発揮できる環境づくりを支援しています。

営業やマーケティングなどのインターンをやりきった！ もう少し事業サイドに寄ったインターンをしたい！ 今回は人事の長期インターンを募集しています！ 組織づくりに興味がある・人を支える仕事がしたいという学生大歓迎です！ インターン生が4つのポジションで100名以上在籍しており、インターン生同士で刺激し合いながら成長できる場です！ 【こんな人にぴったり】 ・インターンに行ったけど成長できた気がしない ・部活動等で組織の運営をしていて楽しかった思い出がある ・将来人事の仕事をしたい！ ・組織づくりに興味がある ・経営に興味がある ・会社を動かしてみたい ・今のままだと就活に不安がある そんな人、大募集です！ 弊社には4つのポジションで100名のインターン生が在籍しているため仲間が多く、社長や社員と同じフロアで仕事ができます！ 社員の年齢も近いため距離が近くわいわいとした職場環境です。 また、土日の勤務が可能です。大学生の生活に合わせ、服装・髪型・ピアス・ネイルなども制限がありません！ ▷業務内容 ・教室運営のインターン生の採用業務全般を初めにに担っていただきます。 ・欲しい人物像を決めるところから、募集記事の作成、面接等を行っていただきます。 ・中長期的には社員採用やインターン生の評価制度の作成、モチベーションアップのための施策等もやっていただく予定です。 【インターン生採用】 ●採用ターゲットのヒアリング ・どういった人を何人、いつまでに採用したらいいか、現場の人とすり合わせを行います。 ・応募を集めるためにどの媒体を使ったらいいのかもを考えます。 ●募集記事作成 ・どんなワードを入れれば目に留まるか、簡潔で見やすくなるか等を考えて記事を作成します。 ・PV数等を見て修正を重ねます。 ●面接 ・「この会社に入りたい！」と思ってもらえるようにしています。 ・応募者が入社した後にギャップを感じないように期待値のすり合わせをしたり、不安・疑問を解消したりしています。 ●その他各種事務業務 ・応募者との面接日程決め ・契約書を発行して入社の手続き 等をしています。 ▷募集条件 【必須条件】 ・1年以上の就業が可能 ・週20時間程度の勤務が可能 【歓迎条件】 ・3ヶ月以上のインターン経験 ▷働き方 ・1年以上の長期の有給インターンです。 ・学校帰りやバイトの前など空いた時間でも大丈夫です！ ・土日勤務可能 ・服装髪型自由！