【仕事内容】 接客はもちろん、イベント企画、商品発注、人材採用、教育、マーケティング等、店舗経営をしていただきます！ 店舗マネジメントに関わり、自分でお店を創っていくことができるのが、当社の魅力の一つです。 まずは入社後に研修店舗にて、接客や店舗運営の基本を習得していただきます。イベント企画実施や、売上・従業員などの管理、景品の仕入、周辺地域や競合店の情報収集など、店舗を運営する上で必要な全業務に携わります。 その後、店長になります。入社２年～５年で店長になる方がほとんどです。 店長は、スタッフ採用・育成、資材、予算など全てを管理していただきます。小規模な店舗でも10～20名のスタッフ育成、年間で数千万円分の景品仕入をお任せします。店長の仕事において当社には細かいマニュアルはありません。スタッフ育成方法も仕入れる景品も、自分で戦略を立てて決めることができ、１店舗を"経営"しているといっても過言ではありません。 【入社後のキャリアステップ】 1.店長候補として入社 　　▼ 2.店長（入社後2～3年後） 　　▼ 3.大型店の店長 　　▼ 4.エリアマネージャー（2～3店舗の管理）／本部職（店舗開発、新規事業担当など） 　　▼ 5.ブロックリーダー（5～8店舗の管理）／各本部職マネージャー 　　▼ 6.経営者・新規事業部長など 【募集要項】 ●ブロック正社員 ●ローカル正社員 ご希望の働き方を選択していただきます。 選考中に相談しながら、決めていきましょう！ 【ブロック正社員】 関東・東海・関西の3ブロックから選択 ブロック内店舗のいずれかに配属され、ブロック内での転居を伴う転勤の可能性があります。 住宅手当は初年度自己負担10,000円のみ、翌年から自己負担が年5000円UPします。 会社が指定した住居(家具・家電付)にご入居頂きます。 【ローカル正社員】 現在のお住まい、または決まった住居から通勤可能範囲の店舗へ配属されます。 ただし、研修期間(入社後6～10か月間)は、各ブロックの指定研修店舗で勤務していただきます。研修店舗が通勤圏外という方は、店舗近くに全額会社負担で家具付きの住居を準備します。 研修期間の住宅費用は、利用した光熱費以外は全額会社負担です。 ーーーーーーーーーー セミナー開催中！！ ーーーーーーーーーー まずは当社のことを知っていただき、そのあとじっくりお互いの理解を深められる選考をしたいと思っています。 はじめに説明会にお越しください！ 現在、オンラインセミナーを開催しています。 エントリーいただいた方に、詳細をご連絡いたします！