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リフォーム営業
on 2020/10/01 213 views

目指すは建築のオールラウンダー!リフォームのすべてに関われる営業職を募集!

株式会社フレッシュハウス

株式会社フレッシュハウスのメンバー もっと見る

  • フレッシュハウス人材開発課 主任の伊澤です。
    主な業務は、中途採用の選考対応や入社対応を行っております。
    1次選考での選考者、および役員面接では社長と共に面接を行っています。面接では「この方のやりたいことは当社で叶うだろうか?イキイキと働けるだろうか?当社で輝けるだろうか?」を常に考えています。
    会社で好きなところは「人が良い」ところ。大変なところ「スケジュール管理」です。フレッシュハウスで営業も経験をしているので、業務についても詳しくお話しできます。

  • 2016年新卒で入社をしました。
    フレッシュハウスに入るまで、建築を学んだことはありません。
    ではなぜ、僕がフレッシュハウスを選んだのか。理由は2点あります。

    1点目は、会社説明会で創業者の佐野と出会い、考え方や人柄、会社の営業スタイルに感銘を受けたからです。「契約したら終わり」の営業職ではなく、工事完了まで関わることのできるフレッシュハウスの営業職は、絶対に成長できると思いました。

    2点目は、2015年4月にフレッシュハウスはSOMPOグループの一員となっていたため、
    会社としての安心感と、業界上位へ飛躍できる将来性の高い会社だと感じたからです。

    入社後は、社会人としての心得をは...

  • 東京都出身の33歳です。
    高校卒業後「なにか世の中の人に喜ばれる仕事がしたい」と思い、
    医療事務を志して専門学校に入学しましました。
    専門学校を卒業し、医療事務として働いて6年。自分の机上での仕事が、実際の現場でどのように反映されているのか実感できずにいました。もっと現場のことを見たい、知りたい。自分の考えや提案で、相手を喜ばせたい。そう思って転職活動を始めたことが、フレッシュハウスと出会うきっかけになったんです。

    私がフレッシュハウスに入社を決めたのは、お客様へのリフォーム提案から、契約後の工事管理まで自分が関われることに魅力を感じたから。
    「自分の考えた提案がどのようにして形になる...

  • 出身:福岡県北九州市
    趣味:ラーメン店巡り、クライミング
    経歴:高校卒業後、接客のアルバイトを約5年経験しました。
    その後、訪問販売営業を8年経験。
    お客様のご自宅にお伺いし営業をするなかで、
    リフォームに対してのニーズが今後増えていくと考え、
    2014年にフレッシュハウスのリフォームプランナーとして転職しました。

    フレッシュハウスで即戦力になる事、
    そして、将来的にはマネジメントを任せられる人物になりたいと思っていました。
    ただ「リフォーム×営業」は初めての経験だったので、
    入社当初は、商品知識と建築知識を習得することにとにかく必死でした。

    現在は、営業所所長を経て、2018年より...

どうやっているのか

  • 1人でお客様対応を考えるのではなく、チーム全員でリフォームをつくりあげていきます。
  • わからない点は先輩がしっかりフォローしてくれるので安心!

【チーム制・固定給制を導入】
業界では珍しい「チーム営業制」を採用しています。自分だけでは解決できないことも、それぞれの得意分野を活かし合うことで、思わぬ糸口が見つかることは珍しくありません。チーム全員で目標に向かっているため、拠点全体に一体感があります。

さらに、売上至上主義にならないよう、歩合に依存した給与体系ではなく、固定給である程度のベースを担保。「お客様に喜んでもらいたい」「地域に貢献したい」「もっと成長したい」というモチベーションで仕事に取り組むことができます。

【業務効率化・見える化をテクノロジーで実現】
業務効率化を図るべく、ITツールを積極的に導入しています。たとえば、見積書を作成するクラウドツール。営業全員にiPadを配布しており、商談時にその場で金額を提示することができます。施工においてもテクノロジーを活用すべく、パートナーである職人さんの情報をデータベース化を進めています。「この人は造作家具が得意」「この人は壁紙の張り替えが上手い」など、以前はメンバーが個々に保持していた情報をオープンな場で共有し、施工管理時の業務を効率化させています。

【拠点同士でカバーし合える体制を整備】
Web・チラシ経由での問い合わせ、既存顧客のリピート、既存顧客からのご紹介など、各方面から日々お声がけをいただいています。反響型のボトルネックは、案件の量や配分をコントロールし切れないため、特定の拠点に依頼が集中してしまう可能性があること。私たちはWeb上でのマッチングのウェイトを高めることで、「どの拠点にどれだけの案件が寄せられるのか」を事前に把握し、近隣の拠点同士でカバーし合える体制を整備しています。

会社の注目のストーリー

相互理解と一緒に学ぶ重要性。
仕事のやりがいも大変さも学んだ、忘れられない案件
人材育成は、「アナログ」かつ「反復」で。
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会社情報
株式会社フレッシュハウス
  • 1995/07 に設立
  • 324人のメンバー
  • 埼玉県戸田市下戸田2-25-9
  • 目指すは建築のオールラウンダー!リフォームのすべてに関われる営業職を募集!
    株式会社フレッシュハウス