インクワイアは「問いの探究」と「変容の触媒」を理念に掲げ、「inquire」や「designing」というメディアブランドを運営。メディア運営を通じて得られた知見を活かして「inquire Studio」というコンテンツスタジオとして、多数のメディアの立ち上げや運営を支援してきました。 自社メディアブランドの展開と、ビジネスにおけるメディアを通じた支援。2つの活動を同時に展開することで、実践と実験の行き来をしやすくし、実践知を循環させて、新たな価値の創出につなげています。 inquire.jp https://inquire.jp/ designing https://designing.jp/ inquire Studio https://studio.inquire.jp/ 事業に対する考えはコーポレートサイトにまとめています。 https://inquire.jp/business

私たちは、持続的により良い社会の形成に寄与するために活動します。多様な価値観を持った人々が共生する社会において、かつてのユートピアのように単一の、大きな理想を描くことは困難になっています。 それでも、ほんのわずかであっても、昨日よりも今日、今日よりも明日をよりよい状態へと変えていこうとするプロトピア的な態度は選択できるはず。そのためには、一つひとつの小さな理想を形にしていくことが欠かせません。 経済における人間性の復興であったり、地球環境との共生であったり、多様な文化を育むビジネスの実現であったり、社会課題の解決であったり、と様々な理想が考えられます。私たちも社会の一員として、社会的インパクトの創出と会社の利益創造を共存させるべく活動しています。 編集という職能を活かし、多様なメディアを創造することを通じて、良質な知や情報の流通に寄与していきます。それが社会をよりよい方向に進めるための変容につながると考えています。 会社のWhyについてはこちらにもまとめています。 https://inquire.jp/philosophy

インクワイアでは、自由と創造性を重視しており、時間と場所を自由に選択できる働き方「ABW（アクティビティ・ベースド・ワーキング）」を基本としています。SlackやZoom、Notion等のツールを活用して仕事を進めています。 テキストコミュニケーションやドキュメンテーションの力は高いレベルを求められますし、仕事と生活の境目が曖昧になりやすい職種と働き方においては、自らをコントロールするためのセルフマネジメントの力も求められます。 集まっているメンバーは、過去のキャリアや探究したいテーマなど様々です。一人ひとりが互いを認め合い、尊重しあい、高いレベルでのアウトプットを実現できるよう、クリエイティブな組織を創っています。 答えのない、不確実性の高い中で生存していくためには、すばやく実践し、経験から学習する力が必要不可欠です。inquireは学習する組織となるよう、日々の仕事のなかでも、探究心を持ち、プレイフルかつ、柔軟に実践と学習を重ねています。 組織の考え方についてはこちらをご覧ください。 https://inquire.jp/organization

inquireのコンテンツエディターは、多様なメディアの運営に携わり、社会や読者の文脈を踏まえたうえで、目的が達成されるようなコンテンツを届けるために、コンテンツの企画立案、制作のディレクションを担います。 具体的には、 ・コンテンツに関するドメイン知識の持続的なリサーチ ・社会や読者、業界等の文脈を考慮したコンテンツの企画立案（テキストに限らず、イベント等も） ・コンテンツ制作進行の管理やファシリテーション ・相手に合わせたインタビューや取材の実施（オンライン、オフラインなど） ・コンテンツの制作ディレクション（撮影、イラスト、グラフィック、原稿など） ・コンテンツに関するクライアントとの窓口業務 ・コンテンツをきっかけに読者との対話を生み出す などが業務内容として挙げられます。 現代は、様々なことが高度に専門化し、実践の速度が加速しています。コンテンツをつくるという行為を通じて、専門性を理解した上で知識を翻訳し、次なる実践に活きるようにアーカイブすることは社会の発展のために欠かせません。編集を通じて、ポジティブな変化に貢献し、よりよい未来を作り出すために共に挑戦していきましょう