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九州支店の立ち上げSmartHR福岡セールスメンバー募集中!

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on 2020/10/08

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九州支店の立ち上げSmartHR福岡セールスメンバー募集中!

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宮田 昇始

株式会社SmartHRの代表取締役CEO。 2013年に株式会社KUFU(現SmartHR)を創業。2015年に自身の闘病経験をもとにしたクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を公開。利用導入企業数は公開後4年で20,000社を突破。2019年にはシリーズCラウンドで海外投資家などから62億円の資金調達。

大辻 昌秀

医療系ITベンチャー企業のセールスとしてビジネスキャリアをスタート。その後、複数の企業を経て、SmartHRに参画。SmartHRではセールス組織の立ち上げからマネジメントなどを経て、現在は関西支社の立ち上げを行っている。

新井田 久美子

クラウド人事労務サービス『SmartHR』の人事をやっています。 クロージングセールスを経て、現在はビジネスサイドを中心とした採用を担当しています。

黒川 怜早

福岡県北九州市出身。 新卒で株式会社ワークスアプリケーションズに入社。大手企業を中心にERPパッケージの提案に従事。 2019年9月株式会社SmartHRへ入社。首都圏のお客さまへの提案活動と並行で九州エリアの新規販路開拓プロジェクトも実施。

株式会社SmartHRのメンバー

株式会社SmartHRの代表取締役CEO。 2013年に株式会社KUFU(現SmartHR)を創業。2015年に自身の闘病経験をもとにしたクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を公開。利用導入企業数は公開後4年で20,000社を突破。2019年にはシリーズCラウンドで海外投資家などから62億円の資金調達。

なにをやっているのか

社会保険・雇用保険の手続きを自動化するクラウド労務ソフト「SmartHR」を開発しています。 ■ SmartHR https://smarthr.jp 書類を自動作成し、役所への申請もWebから。人事情報も一元管理できます。役所への申請では電子政府の外部連携APIも活用しています。 また、今後は既存資産の有効活用や、スケーラビリティの向上、機能の多様化を狙い、SmartHRの開発に加え、アップセルプロダクトやプラットフォーム化の推進も進めていきます。 ■ SmartHR CTOが語る中長期戦略。徹底的なアプリ開発とAPI対応で「プラットフォーム化」促進へ https://mag.smarthr.jp/guide/vision/detail/smarthr_2019kickoff_serizawa/
SmartHR で社会保障制度をハックします
多くの企業さまにご導入いただき、継続利用率も非常に高くキープできています。
社内で月に1度、全社員で締め会を行っています!
2019年4月、六本木一丁目駅直結のオフィスに移転しました
エントランスではヤギさんがお出迎え
IVS、TechCrunchなど各所で賞をいただきました!

なにをやっているのか

SmartHR で社会保障制度をハックします

多くの企業さまにご導入いただき、継続利用率も非常に高くキープできています。

社会保険・雇用保険の手続きを自動化するクラウド労務ソフト「SmartHR」を開発しています。 ■ SmartHR https://smarthr.jp 書類を自動作成し、役所への申請もWebから。人事情報も一元管理できます。役所への申請では電子政府の外部連携APIも活用しています。 また、今後は既存資産の有効活用や、スケーラビリティの向上、機能の多様化を狙い、SmartHRの開発に加え、アップセルプロダクトやプラットフォーム化の推進も進めていきます。 ■ SmartHR CTOが語る中長期戦略。徹底的なアプリ開発とAPI対応で「プラットフォーム化」促進へ https://mag.smarthr.jp/guide/vision/detail/smarthr_2019kickoff_serizawa/

なぜやるのか

エントランスではヤギさんがお出迎え

IVS、TechCrunchなど各所で賞をいただきました!

「労務手続き」って具体的にどう行っているかご存知ですか? ざっくり言うと「雇用」に関する「役所の手続き」です。例えば従業員を雇用した時に行う社会保険や労働保険への加入手続き、育休・産休の保険金給付の申請などのことです。 小さな会社では経営者が、比較的大きな会社では総務部や人事部の方々が担当されています。 会社がこの手続きをやってくれるお陰で、医療費の自己負担が減ったり、育休・産休や、病気での休職時、失業時などに生活に必要なお金を受け取ることができるのです。 つまり「労務手続き」は、従業員が安心して働けるよう影から支えるとても大切なお仕事です。 でも労務手続きって、実はとても大変なんです。  ・たくさんの書類を書かなければいけない  ・用語が難しい、どこに何を書けばいいか分かりづらい  ・作った書類をお役所に持っていかなければならない  ・そもそもどんな手続が必要かわからない などなど・・・。 私たちは SmartHR を通じて、このメンドウな手続きを分かりやすく、簡単に、親しみやすくしたいと思っています。そしてすべての人が、より価値のある仕事に集中できるような世界をつくっていきたいと考えています。

どうやっているのか

社内で月に1度、全社員で締め会を行っています!

2019年4月、六本木一丁目駅直結のオフィスに移転しました

■ メンバー 現在SmartHRのメンバーはおよそ260名です。まだまだ組織を強くしていくフェーズです! ■ SmartHRのはたらく環境 メンバーがよりパフォーマンス高く働けるよう、はたらく環境づくりの現状にも満足せず、日々アップデートしていきたいと考えています。 ■勤怠系 ※フレックスタイム制(10:15〜16:00) ※社会保険&労働保険(もちろん)完備 ※通勤手当支給(上限あり)、その他各種手当て ※その他働きやすさを向上するための福利厚生は別欄に記載 ■休暇 ・完全週休2日制 ・祝日、年末年始 ・"入社日に" 15日の有給付与 ■福利厚生 会社紹介資料に詳しく記載しています!是非ご覧ください! https://speakerdeck.com/miyasho88/we-are-hiring?slide=36

こんなことやります

◆募集背景 SmartHRは、これまで首都圏/関西を中心に事業を展開・成長してきました。 そして、更なる事業成長と全国規模での働き方改革を後押しするために3拠点目となる九州支店を設立いたしました。 九州支店では、まずは九州/福岡エリアを中心にSmartHRを新規販売していただくメンバーを募集しています。 ◆ミッション 九州エリアでの売上目標を達成する。 ◆業務内容 2020年10月に新たに立ち上がる九州支店にて、新規顧客への商談〜クロージングを担っていただきます。 ※商談獲得は、東京の別チームが担います。 ■具体的な業務 ・営業戦略の設計、推進 ・九州エリアのお客様に対してのSmartHR提案〜クロージングまで ・導入時〜導入後の、カスタマーサクセスへの引継ぎ ・九州支店の組織体制強化施策の推進 ・その他上記に準ずる業務 ※まだ社員1人のため、営業活動以外の業務も多く発生するかもしれません。その場その場に応じての柔軟な対応を期待しています!! ◆必須要件 ・SmartHRのミッション、バリューへの共感 ・社会人経験5年以上 ・法人向け新規開拓営業経験3年以上 ◆歓迎要件 ・法人向けSaasのセールス経験 ・ERP系サービスの営業経験 ・人事関連サービスの営業経験 ◆求める人物像 ・顧客の成功にコミットできる方 ・目標達成志向、推進力の高い方(これまでのセールス実績を数字で示せる方) ・ものごとのカイゼンが好きな方 ・新しい技術や仕組みに関心が高い方 ・SaaSビジネスに興味が高い方 ・自社サービスのセールスがしたい方 ・インターネットが好きな方 ・スタートアップやベンチャーにチャレンジしたい方 ・0→1、1→10の組織フェーズにチャレンジしたい方 ◆ポジションの魅力 ・社員1名という立ち上げタイミングの九州支店を、一からスケールさせる経験を積むことができます。 ・九州の企業に対して、業務効率化を実感いただけるプロダクトの提案ができます。 ◆雇用形態 正社員 ◆勤務地 九州支店 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名1-1-29 WeWork大名内 ◆参考情報 ・会社の情報、福利厚生など https://speakerdeck.com/miyasho88/we-are-hiring ・エンジニアブログ https://tech.smarthr.jp/ ・代表宮田のブログ https://blog.shojimiyata.com/ ・関西支社の様子 https://shanaiho.smarthr.co.jp/n/nc053642e203a?magazine_key=mb5eb12bf5b45 ・SmartHR Biz Sideブログ https://note.com/smarthr_biz/m/m08c8f7f801d0
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    募集の特徴
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    会社情報

    2013/01に設立

    1,046人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 社長がプログラミングできる/

    福岡県福岡市中央区大名1-1-29 WeWork大名内