1
/
5

Wantedlyは、270万人が利用する国内最大のビジネスSNSです

This page is intended for users in Japan. Go to the page for users in United States.
新卒採用
新卒|介護系資格取得支援!
1
エントリー
on 2020/10/08 259 views

個別ケア×専門知識=利用者様の笑顔! 人をサポートするのが好きなあなたへ。

社会福祉法人 櫟会

社会福祉法人 櫟会のメンバー もっと見る

  • くぬぎ苑採用担当

  • 川畑拓郎
    その他

  • 山下愛
    その他

なにをやっているのか

くぬぎ苑は、設立されて15年の、
社会福祉法人「櫟会」の特別養護老人ホームです。

私たちが重視するのは、
・利用者の生活リズム、できることを尊重し、真心こもったケアをすること
・共に一日、一分、一秒を大切にできる家にすること
・日々、笑顔のふれあいで元気や輝きを作ること
・地域住民の方々と、笑顔や暮らしが共有できるような家にすること
という点です。

このような考え方を共有することで、
リビング・オブ・ザ・イヤー2015の「大賞」を受賞しました!
最も優れた取り組みをしている高齢者住宅として全国から選ばれています!

なぜやるのか

「0歳児から高齢者までが一緒に暮らせる社会を目指す」
これが私たちの想いです。

高齢者は高齢者、子供は子供といった縦割りではなく
全員が交流し合えることが本来の姿だと考えています。
このような点から介護という仕事は、
社会の一端を担うために必要不可欠なものなのです。

2018年10 月には企業主導型の「くぬぎ保育園」を開園しました。
また、重度障がい者のための施設を開設することも予定しており、

「0歳児から高齢者までが一緒に暮らせる」共生型の社会を
実現させるためにくぬぎ苑は存在しています。

どうやっているのか

職員全員が笑顔になることで利用者も笑顔になります。
そして利用者自身の主体性や考え、生活リズムを尊重します。

一律一斉ではなく個人に合わせて行動を共にすることで、
一人一人が120%満足いく介護を私たちはしています。

①データに基づいた介護
私たちは、利用者一律や行き当たりばったりの介護はしません。
「24時間シート」で利用者の行動を日々記録、更新してこれをもとに介護をします。
そのため、
・データに基づいて柔軟に分析し対応する力
・物事を先取り、予測するスキル
を身につけることができるのです!

②ユニットケア
私たちは「ユニットケア」という介護手法をとっており、
利用者約10名と職員約5名のチームで常に動きます。
チームには上司が必ずいるので、わからないことはすぐに相談できる環境があります。
また3ヶ月ごとに全職員にフォローアップが入り、
そこでも疑問や業務上の不安を解消できる仕組みが整っています。

③自分が考える介護
私たちは、利用者も職員もやりたいことを尊重します。
一律の介護ではないため、自分が思いえがく介護をすることができます。

また、私たちは多くの共通の理念を共有しています。
「利用者の価値観・個性を大切にする」
「利用者の生活リズム・できることを尊重する」
「笑顔を引き出せる家族の関係を引き出す」
共通の理念をもとに、それぞれの思う介護をすることで、
利用者の笑顔につながっています。

こんなことやります

「高齢者とコミュニケーションを取れる仕事につきたい」
「自分は普段の生活で目配りするのが得意!」
「介護系の資格が取れる職場がいいな」 と思っているそこのあなた!
ぴったりの企業があるのでスクロールして読んでください!

特別養護老人ホームくぬぎ苑では、
「利用者の笑顔」のための介護を心がけています。
これを実現するためにはどのような仕組みがあるのでしょうか?

〜①介護手法の仕組み〜
くぬぎ苑では、「ユニットケア」という手法をとっています。
一律ではなく一人一人に対して向き合うという介護をし、
ユニットというチームで動きます。

職員と利用者が固定になってコミュニケーションをとるため、
馴染みの関係になってサポートします。

さらに、くぬぎ苑では「24時間シート」というものを用います。
利用者の行動を細く記録したもので、
食事や睡眠の時間はもちろん、好むお酒の銘柄まで書いてあります!

このように、利用者個人を尊重することで、 笑顔につながっているのです!
しかし、施設があるだけでは利用者を笑顔にすることができません。
社員個人の様々な「専門知識」や「理念」が必要になります。
そこで重要なのが次の仕組みです!

〜②社員育成のための仕組み〜
「今はまだ介護系の資格を持っていない」
「介護はそもそも未経験」
全く心配することはありません。
くぬぎ苑には社員が成長できる仕組みも多くあります!

具体的には、
・資格取得の費用全額負担
・多くの内外部研修
・理事長主導の勉強会
などなど、知識の面から成長できる環境が充実しています!

では、どのような資格を取得しているのでしょうか?
介護福祉士実務者研修…3名
介護職員初任者研修…1名
ユニットリーダー研修…34名
認知症実践者研修、認知症リーダー研修、認知症指導者研修…多数
他にも多くの実績があります!

また専門知識だけではなく、介護に対する考えや理念も学びます。
いくつもの理念に共感する人が、くぬぎ苑には集まっているのです!

個人を大事にする「ユニットケア」と「専門知識」
これらを掛け合わせることで利用者のより多くの笑顔につながります。

この記事を見て気になった方は、
ぜひ「話を聞きにいきたい」をタップしてください!

会社の注目のストーリー

くぬぎ苑主任が語る「介護に対する思い」とは。~vol.3~
くぬぎ苑主任が語る「介護に対する思い」とは。~vol.2~
くぬぎ苑主任が語る「介護に対する思い」とは。~vol.1~
エントリー状況は公開されません
52人が応援しています
会社情報
社会福祉法人 櫟会
  • 2004/09 に設立
  • 〒820-0052 飯塚市相田114-1
  • 個別ケア×専門知識=利用者様の笑顔! 人をサポートするのが好きなあなたへ。
    社会福祉法人 櫟会