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プロジェクトマネージャー@大阪
中途
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on 2020/10/19 392 views

スクラム開発組織でのプロジェクト推進力を高めていきたいPM@大阪募集!

株式会社タンバリン

株式会社タンバリンのメンバー もっと見る

  • タンバリン(tambourine.inc)代表でウェブサービス開発のディレクションやテクニカルディレクター、ソリューションアーキテクトをやっています。SalesforceやHerokuなどなどクラウドプラットフォームでの開発やマーテクを活用したプロジェクトが好きです。

    仕事以外ではデジタルアート・電子音楽・デザイン全般に興味があり。最近始めたフットサルうまくなりたい。

  • HTML・CSSの制作からFlashによるインタラクティブなコンテンツ制作に数年間関わったあと、エンジニアへジョブチェンジ。その後、Herokuを利用したPHP・Laravelのアプリ開発、Salesforceを利用したAPI・システムの開発など、バックエンド全般に携わりました。
    現在は、CTO 兼 クラウドインテグレーション部 大阪マネージャーとして、エンジニアメンバーの開発環境を良くし、会社の生産性を向上させるために日々奮闘しています。

  • UNIXサーバーベンダーの営業職からキャリアをスタートし、Webマーケターとデータアナリストを経験。その後約10年間、BtoB SaaSのプロダクトマネジメント・マーケティング・セールス・カスタマーサクセスに携わる。2020年7月タンバリン入社。サービスの企画・開発・運営で培った経験を活かし、クライアントワークや社内R&Dなど各種プロジェクトを推進中。

  • 前職は、食品メーカーで加工食品メーカー向けの営業をしてました。
    クライアントの開発者と、自社の開発者を繋げて1つのプロダクトを作る仕事にやりがいを感じ、
    もっと業界を超えてそんな仕事出来ないかなと思っていた時に代表の中尾さんと出会いました。

    今は、中尾さんの秘書的業務、ディレクターのアシスタント、スクラムマスター等、色々な役目を兼務してます。

なにをやっているのか

  • 積極採用を実施中!リファラル採用も活発に行なっています。
  • リノベーションした東京オフィス8Fのエントランス。ご来社の際はタブレットをご利用ください。

―「つくる」にこだわる、「できる」を増やす―

タンバリンは、Salesforceなどのクラウドサービスを活用し、最良のプロダクトやサービスを妥協なく「つくる」ことで、企業のデジタルシフトに貢献する会社です。

プロダクトづくりはもちろん、集客やマーケティング、ローンチ後の運用、組織づくりなど。さまざまな要件に紐づいたプロジェクトで、メンバーの「できる」を増やします。

【特徴/強み】
当社は老舗デジタルエージェンシー「TAM」から独立したスタートアップ企業です。メンバーの平均年齢は30代前半、男女比は3:2。プロジェクト毎に下記のチームから選抜されたメンバーが結集しています。

◇アカウント&プロデュース部
デジタルシフト実現に向けたプロジェクトを提案・受注する部門。プロデュースチームに加えて、リリース後の運用サポートや改善提案を担うカスタマーサクセスチームを新設しました。

◇クラウドインテグレーション部
Webやモバイルサービス、ECサイトなどを中心にIoTやAIを搭載したサービス開発を行う部門。東京開発チームと大阪開発チームがあります。

▼タンバリン開発ブログ/技術はもちろん、組織・チーム、ツール、プロジェクなど幅広いテーマで更新中
https://developers.tam-bourine.co.jp/

上記の他、CTO直轄で最新プロダクトの研究調査や自社プロダクトの開発を目指すR&Dチーム、組織的な動きや改善などを総合的にサポートするPMOチームがあります。

タンバリンは、アクセンチュアグループの一員となりました。
https://www.tam-bourine.co.jp/news/detail/20211223/

なぜやるのか

  • 入社後に分からないことは先輩が教えてくれますので、なんでも聞いてください。
  • 気軽にアイデアを出し合ったり、アドバイスをもらったりできる活発な雰囲気です。

【時代はデジタルシフト戦略】
IoTやAIといったデジタル技術の本格的な活用によって多くの情報が統合可能になり、これからの企業戦略とマーケティングにおいてデジタルシフトは必須項目となっています。これまではデジタルを“マーケティング”にどう活用するか、という観点でデジタルシフトは進められてきましたが、最近では“ビジネス”にどう活用するか、とう本質的なテーマを模索している企業が増えています。

【クラウドサービスの活用によってもたらされるもの】
こうした背景から、Salesforceなどのシステムを法人間で活用している企業が消費者との接点としてWebサービスを運用したいという需要が急増しています。私たちはクライアントの「こうなりたい」をゴールとして設定し、そこへできるだけ早く到達することがミッションとしながら日々開発を進めています。

【受賞歴】
・第4回Webグランプリ「企業グランプリ部門」企業 BtoC サイト賞 優秀賞
 株式会社資生堂様『日本の美しいものづくり』http://www.shiseidogroup.jp/artsandcrafts/
・Salesforce Partner Summit 2020 Partner Award "Innovation Partner of the Year"
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000031445.html

【主なクライアント】
日本経済新聞社、OCS(ANAグループ)、セールスフォース・ドットコム、株式会社JTB、株式会社ソフマップ、ロート製薬株式会社、デサントジャパン株式会社、株式会社リボルブ・シス、ライオンハイジーン株式会社、ヤンマー株式会社(順不同敬称略)

どうやっているのか

  • 新しい知識を取り入れるため、勉強会やミートアップを積極的に開催しています(写真は大阪オフィス1Fのイベントスペース)。
  • 東京オフィス8Fには広々としたコワーキングスペースを完備。一息つきながら仕事に励めます。

【成長を支援する環境】
スキルマップを作成して各メンバーのスキルを把握し、タンバリンに足りない技術や各自が身に付けると良い技術を可視化しており、個人のスキルアップや目標設定に活かしています。また、本人のキャリア志向を重視したプロジェクトアサインにより、最先端の技術やツールを活用しながら自ら積極的に経験が積める場を用意しています。

【客先常駐なし!スマートワーク推奨】
直取引案件の割合が多いため客先常駐がなく、社内でコミュニケーションを取りながらノウハウを共有し合えることで、長期的なキャリアデザインを描きやすくマネジメント能力を身に付けることもできます。
また、生産性を高めるため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方をサポートしており、リモートワーク、フレックスタイム、子育て応援制度等を導入しています。

【社内外でオープンな勉強会を主催】
大阪・東京オフィスに併設されたコワーキングスペースにて、定期的に勉強会やミートアップなどを開催しています。Salesforceの資格取得支援制度もあり、新しい技術を勉強したい方の後押しをしています。

■tambourine inc.イベント https://tambourine.connpass.com/
■関西フロントエンドUG http://kfug.connpass.com/
■Umekita Force https://www.facebook.com/umekitaforce/

【正当な評価でメンバーの満足度をアップ】
タンバリンでは、新たな人事評価制度を導入しました。定期的に面談を行いながら正当な評価を行うことで、メンバーのモチベーションアップに繋げています。

【タンバリンらしいマネジメント】
▼エンジニアが心置きなく技術を追求できる"エンジニアパラダイス"の作り方
https://note.mu/8120001123887/n/n93aaa653734d

【働く環境について】
▼私たちが一番大切にしていること「Let’s PARTY!最高のチームになろう。」
https://note.mu/8120001123887/n/n26dc3a117942

▼誰もが"ものづくり"に集中できるように。就業規則をアップデート
https://note.mu/c_matsuzaki/n/n68a71dbad771

▼リクルートサイト、Facebook、Instagram、Twitterなどタンバリンの情報発信まとめ
https://linktr.ee/tambourine_inc

【健康のための取り組み】
屋内の受動喫煙対策あり(社内禁煙です)

こんなことやります

<スクラム開発組織で、プロジェクト推進力を高めていきたいPM募集!>
クライアントと1つのチームになって伴走しながら、本質的に価値のあるWebサービスを作り上げるために、当社ではスクラム開発を導入しています。今回は、開発チームの成果を最大限に引き出し、クライアントとの交渉を円滑に進めるPMを募集します。

【業務内容】
スクラム開発組織で、プロジェクトマネジメントをお任せします。
■具体的には
・チームメンバーのタスク管理・フォロー、アサイン
・スクラムイベントのファシリテーション
・顧客折衝(要件定義、納期・費用交渉など)

■業務例
20名規模のスクラムチームで、Salesforceプラットフォームを利用したWebサービスの開発

■入社後のイメージ
最初はスクラムマスターのサポートからはじめて、案件全体の把握に努めていただきます。その後、顧客折衝に一部参画していくような流れを想定しています。

【募集の条件】
■必須スキル/経験
・受託開発でのプロジェクトマネジメント経験
・アジャイル、スクラムについての基礎知識
・社内外問わず円滑なコミュニケーションができる方
・要件定義、価格・納期調整など、クライアントとの交渉ができる方

■歓迎スキル/経験(必須ではありません)
・Salesforceプラットフォームについての基礎知識
・スクラム開発やスクラムマスターの経験
・PMO経験

【こんな方と働きたい】
・課題を解決するためにロジカルに分解し、仕組化できる方
・既存の方針に縛られず、必要に応じて社内のルールを変えていける方
・新しいことに挑戦し、自分を成長させていきたい方
・サービスの利便性や社会に与える影響を考えて開発したい方
・プロジェクトチームを自己組織化させるチームビルディングに興味がある方

少しでも興味をお持ちでしたら、まずはオンラインでお話だけでも聞いてみませんか?お気軽にエントリーください。

会社の注目のストーリー

「相手のための時間」から生まれる信頼関係。タンバリン式1on1を公開します
キーワードは“相互理解”【タンバリン式全社総会を開催しました】
エンジニアとして驚くほど成長できた1ヵ月。タンバリンスクールで学んだ「チーム開発」の醍醐味とは
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会社情報
株式会社タンバリンの会社情報
株式会社タンバリン
  • 2015/09 に設立
  • 70人のメンバー
  • 3000万円以上の資金を調達済み /
  • 大阪府大阪市北区同心1-11-6 プラスビル
  • 株式会社タンバリンの会社情報
    スクラム開発組織でのプロジェクト推進力を高めていきたいPM@大阪募集!
    株式会社タンバリン