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Webディレクター
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on 2020/10/30 1,338 views

キャリアのステップアップ!豊富なディレクション経験を積んでみませんか?

株式会社ジーピーオンライン

株式会社ジーピーオンラインのメンバー もっと見る

  • 2001年、HTMLに魅了されWebの世界へ。求人業界の企画営業を経て、2007年3月にジーピーオンラインへWebディレクターとして入社。Webプロデューサーやグループ会社のコンテンツディレクターを経験させてもらい、現在は経営企画室にて人事・採用と広報を兼任しています。

  • 包装資材ベンダーからWebデザイナーに転身。それからジーピーオンラインでディレクターとして入社。今はアカウントプランナーとしてチームのマネージャーをしています。

  • 寺杣 陽太
    クリエイティブディレクター

  • 株式会社ジーピーオンライン採用チームです!
    どんなことでもお気軽にご連絡ください!
    ご連絡お待ちしております★

なにをやっているのか

  • 東京オフィスには、見晴らしも採光も良いカウンター形式の執務スペースがあります。
  • 大阪オフィスには、ちょっとした打ち合わせや休憩につかえる大きな芝生スペースがあります。

私たちジーピーオンラインは創業21周年を迎えたデジタルテックエージェンシーです。
Webソリューション事業とDXソリューション事業の2つが主な事業領域となります。

▼Webソリューション事業
Webマーケティングの観点から顧客の課題抽出やその解決を支援するWebマーケティングサービスとWebサイトの制作からバックエンドのシステム構築、デジタルプロモーションまで一気通貫して行うWebインテグレーションサービスをおこなっています。

▼DXソリューション事業
AI(人工知能)によるDX(デジタル・トランスフォーメーション)推進支援サービスで成り立っており、顧客のDX推進を自然言語処理や画像処理、データ処理といった、マルチモーダルAI※の力で支援していくものとなっています。
※マルチモーダルAIとは、複数種類のデータを入力とし、統合的に処理する深層学習の手法のこと

なぜやるのか

「人とデジタルでありがとうをつくる。」

私たちは、これまで培ってきたデジタルの知識と技術で人々の課題を解決し、より良い社会への実現に貢献したいと考えてきました。

その結果として、私たちの事業を通じてさまざまな人々の間に、たくさんの“ありがとう”をつくることができました。

そして私たち自身も、お客さまはもちろんのこと、社員やその家族など、ジーピーオンラインに関わるすべての人々からの、“ありがとう”に支えられて成長をしてきました。

それは私たちが使命として、デジタルという触れることのできない無機質なものを、人という温かく心のかよったものを通じてお届けしてきたからこそ、世の中を“ありがとう”で満たしてこれたのだと確信しています。

より人と人とのつながりが大切にされるようになった今、私たちはデジタルという力を最大限に利用し、世の中をたくさんの“ありがとう”で埋め尽くすことによって、より良い社会への実現を目指していきたいと考えています。

どうやっているのか

  • OKRの一部を取り入れた目標管理制度やプロセス軸にフォーカスしたGrowth Support型評価制度で個々の成長を支援します。
  • 入社後は数多くのオンボーディング施策で会社やスタッフにすぐ慣れていただける環境や早期に活躍いただけるようなフォロー体制が整っています。

▼価値観
ジーピーオンラインでは大切にしている価値観を社内向けに5つの行動指針として明文化しています。

1.新しい価値を創造する
社会に貢献するため、世の中にたくさんの"ありがとう"をつくり出すために、今ある価値に満足することなく、常に新しい価値を創造し続けられるように自己研鑽をしていこう。

2.何をするかではなく誰とするか
仕事の醍醐味は何かを成し遂げたではなく、その悲喜を仲間とどれだけ分かち合えたかどうか。また心から信頼、尊敬できる仲間がより自分を成長させてくれるかけがえの無い存在であることに感謝しよう。

3.人と向き合う
人生はさまざまな人とのつながりの中で成り立っているもの。人と向き合わず人から目を背けて成立するものなどない。お客さまと、仲間と向き合う。真正面に向き合うことは勇気のいることだけれども、向き合うことで見えてくる本質を探そう。

4.自分の弱さを受け入れる
自分の弱さを知らない人、隠そうとする人は自信と安心を手に入れることはできない。自分を守ることに必死になり、利己的な言動を繰り返す人は、人を傷つけまた自分も傷つけることになる。自分の弱さを受け入れ、大きな一歩を踏み出そう。

5.変化を恐れない
常に変化し続ける環境に身を置いている私たち。過去にしがみつき、こだわることはとても楽なこと。変化に適応できない人は取り残され、価値の無い存在となってしまう。変化し続けることでしか守れないものがあることを知ろう。

▼社風や文化
社員のやりたいという希望に沿った業務を任せる社風がありますので、自分の希望を積極的に発言すれば、その希望を実現させられる可能性がある環境が備わっています。
また、年次や職種にとらわれることなく意見を出すことができ、実際に新規事業やパッケージ開発などが実現した事例もあります。

▼スキルアップができる環境
自主的な勉強会や社内セミナーが盛んに行われており、グループをまたいで自由に参加できる環境があります。セミナー参加補助制度や書籍購入支援制度、資格取得補助などスキルアップを支援する制度も充実しています。

▼働きやすい環境
リモートワーク制度や育児時差出勤制度など、環境やライフスタイルの変化に応じた制度が充実しています。

こんなことやります

各プロジェクトでのスケジュール及び進行管理、品質管理など、Webソリューションに係わるプロジェクトマネジメント業務をお任せします。また、クライアントの課題解決を目指すためのプラン提案なども行います。
大手・有名企業を中心とした様々なWebサイトを担当いただきます。

【実績】
大手・有名企業のコーポレートサイトや販促キャンペーン用サイト、商品ブランドサイトなど、多種多様な実績が豊富にある当社だからこそ、さまざまな経験を積むことができます。

当社が手掛けた実績一覧
https://www.gpol.co.jp/works/

【具体的な業務内容】
・クライアントとの打合せ
・Webサイトの企画提案
・要件定義、情報設計、構成案作成
・見積書の作成
・制作進行管理

【必須要件】 ※新卒採用の場合はその限りではありません
・Web制作会社でのディレクション経験2年以上
・クライアントとの折衝業務経験

【歓迎要件】
・Webデザインやコーディングのスキル
・WebシステムやSNSなどの基礎知識

【働く環境】
◆社内のディレクター体制
当社は職種別のチーム制を導入しており、チームごとに朝礼・終礼を行い、各プロジェクトの進捗や課題などを共有し、チームで問題解決に向けて進めていきます。

◆ディレクター同士で相談しやすく、いろいろな考え方が学べる
中規模以上のプロジェクトは複数のディレクターで推進することが多く、メンバー同士相談しながら安心して進めることができます。

当社Webディレクターのインタビューをご紹介します!ぜひ参考にしてみてください。
◆様々なキャリアを経たスタッフが語る、Webディレクターの魅力
https://www.wantedly.com/companies/gpol/post_articles/183560
◆Webディレクター未経験でキャリアを重ね、現在はプロデューサーへ
https://www.wantedly.com/companies/gpol/post_articles/192195

【キャリアプラン】
さまざまな役割にチャレンジできる環境です。
ディレクション業務はもちろんのこと、プロデューサーを目指す道もあれば、それ以外のキャリアを目指す道も用意されており、マネジメント業務にもチャレンジすることができます。

<実際のキャリアパス例>
◆中途⼊社3年⽬Aさん:
入社2年目から大口案件のプロデュース業務を担当し、現在は社内の教育プロジェクトのリーダーとしても活躍中
◆中途入社2年目Bさん:
入社1年目から勉強会などを開催しスキルアップに貢献、現在は自社サイトのSEO施策メンバーとしても活躍中
◆ 中途入社4年目Cさん:
入社3年目からチームリーダーとなり、現在は自社ブランディングに携わるメンバーとしても活躍中

【新卒ディレクターも募集しています!】
詳しくはこちらをご覧ください。
https://www.wantedly.com/projects/854396

是非、あなたもジーピーオンラインのディレクターとして活躍してみませんか?
もしご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください!

会社の注目のストーリー

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社長とスタッフが本音で対談してみた。~創業20周年記念!特別編~
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会社情報
株式会社ジーピーオンラインの会社情報
株式会社ジーピーオンライン
  • 2001/05 に設立
  • 90人のメンバー
  • 海外進出している /
  • 大阪府大阪市北区堂島浜2丁目2-28 堂島アクシスビル3F
  • 株式会社ジーピーオンラインの会社情報
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