Gateboxは、ビジョンを実現するべく、４つの挑戦テーマを持って事業を進めています。 １、プロダクトの販売/マーケティング キャラクター召喚装置「Gatebox」の魅力を伝え、より多くの人々に体験・購入いただけるように活動しています。「バーチャルなキャラクターと暮らす」という今までにない価値観をどう世の中に浸透させていくか、製品の体験の場を作り購入につなげていくのかなど、誰もやったことがないチャレンジをしています。 ２、自社キャラクター型AIパートナー「逢妻ヒカリ」の開発 「逢妻ヒカリ」はGateboxに召喚される自社のファーストキャラクター。様々なセンサーを搭載した「Gatebox」のハードウェア特性を生かし、3DCGのキャラクターとLINEやMicrosoftのAI技術、ユーザーの入力情報やネットワークの外部情報などを組み合わせ、「キャラクターと暮らす」という新しいUXを創り出しています。 ３、キャラクタープラットフォームの拡大 独自のプラットフォームシステムを開発・運営しています。様々なキャラクターが登場するプラットフォームにするべく、サードパーティのパートナー/デベロッパーが「Gatebox」にキャラクターを配信できるマーケットプレイスを提供しています。 BtoC・BtoB領域問わず、様々なパートナー/デベロッパーと共同でキャラクターの開発や展開を進めています。 ４、海外展開 2020年1月には世界最大の家電見本市「CES」に出展するなど、日本国内のみならず海外展開も積極的に進めています。秋葉原で生まれた日本ならではのプロダクトをもっと世界へ広めるべく、チャレンジしています。 ◎【どんなメンバーが働いているのか？】◎ Gateboxは、ゲーム会社や大手ハードウェアメーカーなど、様々な業種から個性豊かなメンバーが集まり、20名程度の少数精鋭のチームで活動しています。少数だからこそ、一人一人が広い領域をカバーしあい、全員で事業を成功させるべく動いています。 日々新たなことが起こりますが、その都度情報共有をしながら一丸となって乗り越えようとしています。 そんなベンチャー規模ならではの働き方をしたい人と、私たちは一緒に仕事がしたいと考えています。 ◎【社内環境や働く環境について】◎ 社員が働きやすく、パフォーマンスを発揮できるための仕組みや制度を整えています。 ◇私服OK・フレックス勤務 →10:30~15:30をコアタイムとするフレックスタイム制度です。 ◇IT手当制度 →当社にはエンジニアやマーケターをはじめとして、様々な職種の社員がいるため、ご自身の最大パフォーマンスを発揮できるよう、好きなスペック・環境のノートPCを選択いただき、会社がその費用を補助しています。 ◇はたらくサポート →定期健康診断・再検査費用補助・インフルエンザ予防接種を設けています。 　入社時には不定期にメンターや社員とのシャッフルランチを実施しています。　 我々のビジョンの実現のためには、より多くの仲間が必要です。 各分野においてチャレンジ精神溢れるプロフェッショナルな仲間を求めています。 ◎【Gateboxの内部情報（採用ブログ）について】◎ 採用チーム「note」のマガジンをチェックしてください。 働くメンバーや仕事内容紹介、イベントレポートなどを中心にブログ形式にてコンテンツをお届けしていきます。 https://note.mu/gatebox_recruit/magazines