私たち株式会社COLSIS（コルシス）は、2014年の創業から国内外のさまざまな企業様のオウンドメディアやWebシステムの開発を中心とした事業を行っています。案件の規模は数千ページを越えるものや、数十ページのものなど様々です。 ■国内向け事業 大規模なコーポレートサイトやサービスサイトの構築を行っており、UIUX設計から制作・開発・インフラ・運用・保守などクライアントの状況に合わせて幅広く取り扱うオウンドメディア・CMS事業を中心に展開しています。 以前はクライアントの多くがBtoB、BtoCの企業様でしたが、最近ではアート系文化施設等のプロジェクト実績を多数持つ「アライアンス・ポート株式会社」が子会社となり、携わる案件や領域も広がりをみせています。 ■海外向け事業 発展目覚ましい東南アジアを中心に旅行系のECサイトやWebサービスなどのシステムソリューションを提供しています。 コロナ渦の現在ではリモートがベースになっておりますが、技術的な人材が不足しがちな海外拠点に直接赴き、現地に合わせたシステム設計を行って、事業展開を行っています。 ■自社プロダクト・サービスの開発 国内・海外プロジェクトの一方で、自社の技術を活用したプロダクトやサービスを開発しています。自分たちが開発進めていて、「これがあったら便利！」というものを商品やソフトウェアパッケージにしています。 国内多くの企業で利用されているMovable Typeについては、様々な知見を有しており、その知見をベースにAWSと組み合わせたサービスも展開しています。 Movable Type SmartSync Platform https://3rdfocus.jp/platform/ 事例などは弊社サイトでも一部ご紹介しています。 〜制作実績〜　https://colsis.jp/works/ AIRDO様 https://colsis.jp/works/works11.html PT. HARUM INDAH SARI TOURS & TRAVEL 様(H.I.S バリ支店) https://colsis.jp/works/works04.html 日本科学未来館 https://colsis.jp/works/works25.html

インターネットが生まれて20年、ウェブサイトやシステムは発展する一方で複雑化していて、それらをどのようにつなぎ合わせて効率的・効果的に運用できるようにするかが重要になってきていると感じています。 その中でコルシスとしては 『つなげて、つくりあげる』をコンセプトに、「技術とデザイン」「海外と日本」「人と人」をつなぎ合わせるハブとなることで、利用するユーザーやクライアントにとって最良のものを創り上げたいという想いがあります。 また創業期にタイで事業の立ち上げを経験した時に感じたのは、東アジアの経済成長やボーダーレスな企業の増加と、相対的にプレゼンスが下がっていく日本への危機感でした。 ”海外で仕事をしたい”ではなく、”海外の人と仕事をするのが当たり前”の時代になっていく中で、国籍にとらわれず様々なメンバーの能力や個性をつなぎあわせて、それぞれの色を最大限に活かすことのできる存在を目指していきたいと考えてます。

【働くメンバーについて】 2014年2月に創業したコルシスは、現在、社員20名。 東京・札幌にオフィスを構え、東京はWebディレクター/エンジニアを中心とした制作拠点、札幌は開発エンジニアの開発拠点となっています。 社員は30代が中心で、男女比は半々。また、社員の半数以上が北海道出身者です（代表は東京出身ですが）。そのため(？)比較的穏やかな社風かもしれません。 また、社員以外にも業務委託のエンジニアやデザイナーとも密に連携していて、コルシスを中心としながらも会社の枠を超えた総勢30名ほどのチームとして働いています。 【働く環境について】 Backlog、git、Slackなどの基本ツールだけでなく、業務の効率化やスキルアップにつながるツールやサービスについても積極的に取り入れています。 このコロナ渦に合わせてリモートワークがベースになっており、週1回の出勤ルールのみになっています。 （入社したばかりは、この限りではありませんが、慣れてきたら上記になります） 社員のスキルアップにつながることは会社がバックアップしていきたいと考えていて、社内制度はまだまだ整備しきれていませんが、現時点では以下のようなものがあります。 ・在宅業務を支援するために椅子・ディスプレイの購入補助制度 ・業務に必要なPC周辺機器や書籍などは、高額なものではなければ申請なしで購入可能 ・業務に必要なサービス・ソフトウェア等もある程度自由に購入可能 ・英会話など語学習得費用の補助 ・技術系のセミナーや勉強参加費用の負担 ・勉強会主催の運営費負担 東京・札幌と離れていて、時短勤務・在宅勤務など社員の勤務形態も様々。海外のクライアントとの定期的な打ち合わせなども多く、リモートワークでのコミュニケーション力も必要になってきます。 一方で、だからこそ直接会って話すことの重要さも身にしみているため、東京・札幌間で定期的に社員が行き来したり、札幌メンバーが東京に来る、東京メンバーが札幌に行くなど対面の機会を作り出すようにしています。

コルシスは創業7年目に入り、社員数も増えて、毎年着実に成長を遂げています。今後の事業展開を見据えて、コルシスに参画していただけるWebディレクターを募集することになりました。 プロジェクトの種類は幅広く、以下のようなプロジェクトがあります。 ・国内の大規模オウンドメディアの開発 ・国内の旅行系プロジェクトのサービス開発 ・国内のアート系の文化施設のオウンドメディアの開発 ・海外でのECサービスのシステム開発 ※一部は事例にもありますが、是非一度お会いしてご説明させてください。 ディレクターの場合、勤務地は基本的には東京オフィスとなります。 Webディレクターとしてプロジェクトに参加し、お客様とシステム開発・制作者の間に立って、プロジェクトを進行していきます。 プロジェクトの規模にもよりますが、ディレクター・デザイナー・バックエンドエンジニア・テスターなどのチーム編成となります。 プロジェクトの多くが代理店やSierなどを挟まず、お客様と直接プロジェクトを推進するため、お客様からの環境・言語縛りのお仕事はほとんどありません。 現在社内には技術系に強いディレクター、細かな案件をコツコツと丁寧に回していくディレクター、アートディレクションが得意なディレクターなど、様々なタイプのディレクターがいます（得意分野はかなりばらばらです）。 それぞれのバックボーンや個性を活かせる環境を整えることで、結果として会社としても領域が広がっていくような組織でありたいと思っています。 まだまだ創業7年目の小さい会社ですが、東京・札幌・そしてアジアへと大きく成長していきたいと思っています。 ざっくばらんに話を聞いてみたい、どんなことができるか相談をしてみたい、という方も一度ご連絡ください。あなたの可能性について、コルシスがどんなサポートができるか、ぜひ一緒に語り合いましょう。 ■応募条件 ・Web制作会社・広告代理店・システムインテグレーターでのディレクター（SE/PM）経験2年以上 ■歓迎するスキル ・インフラやクラウドの知識 ・フロントエンド・バックエンドの開発経験 ・CMSでのプロジェクト経験 ・Webシステムでのプロジェクト経験 ・チームビルディングやマネジメントの経験 ・北海道や海外への出張が可能な方 ■求める人物像 ・技術的なものに興味をもってキャッチアップしていける方 ・柔軟性をもって、様々な役割のメンバーでつくることを楽しめる方 ・責任感をもって業務を遂行できる方 ・問題の本質を考えられる人 ・さまざまな環境変化を楽しめる人