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on 2020/10/15 1,002 views

少人数制!早期から動き出したい22卒、人材系の対面面談受けてみませんか?

キャリアフィールド株式会社

キャリアフィールド株式会社のメンバー もっと見る

  • 浅草生まれ、浅草育ち。
    浅草の悪そうなヤツはみんな友達。
    「実家は呉服屋」と言ってますがウソです。実家はスナックです。行ってあげてください。

  • キャリアフィールド株式会社の代表です。
    新入社員が会社を変える!という思いで
    新卒採用とインターン採用に力を入れています!
    社会貢献がしたい!成長したい!と思っているエネルギーある仲間と一緒に働きたいです。

  • 2013年卒・新卒入社。ユニットリーダー。徳島県育ち。

    *キャリアフィールドでの出来事*
    学生時代:営業インターン・新規事業立案インターン・人事インターン/保育士試験受験のためのスクール「ココキャリ・アカデミー」立ち上げ/子ども向けプログラミング教室「iTeen藤沢校」の立ち上げ/現在、2種類のスクールの企画・運営担当

なぜやるのか

【保育は、日本の20年後を創る仕事】
今では、「待機児童」「保育士不足」など、毎日のように新聞やテレビ等のメディアで騒がれていますが、保育がまだ注目されていない2005年に、保育業界に特化した人材コンサルティング企業としてキャリアフィールド株式会社は設立されました。

私たちは、2つの思いで事業を行っています。

【ひとつひとつの事業や挑戦が、20年後の日本をつくる】
保育業界は毎年15~20%前後の成長(日経MJ)を続けている右肩上がりの業界。
全国に40,000人以上いる待機児童。保育士不足が顕在化し、少子高齢化が進む日本。
課題は、労働人口の減少と人口構成比率のバランスにあります。

保育は、その課題を解決できる可能性を秘めています。

何故なら世の中に多くの保育士を輩出し、今の保育を支えることが、
労働人口を増やすことや人口構成比率の適正化に繋がるからです。
私たちが関わった園で育った子どもたちが、未来をつくる。
その想いで、私たちは今日の保育を変えていきます。

【保育士を増やすためにできることを考える】
待機児童問題を解消するためには、あと7万人の保育士が必要です。
しかし、新規で年間25,000人程度しか保育士として就労しません。
過去20年小学生女子のあこがれの仕事トップ3に20年以上ランクインし続けているのに、
「なぜ?」保育士がいないなら、創るしかない!そんなビジネスを行っています。

会社の注目のストーリー

新卒2年目の僕が社長にズバリ聞いてみた!
子ども向けプログラミング教室の先生のとある1日。
キャリアフィールドでインターンを始めた理由
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会社情報
キャリアフィールド株式会社
  • 2005/03 に設立
  • 20人のメンバー
  • 東京都渋谷区渋谷3-6-6 渋谷パークビル7F
  • 少人数制!早期から動き出したい22卒、人材系の対面面談受けてみませんか?
    キャリアフィールド株式会社