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自社開発100%のプロダクトをドライブさせるPM募集!

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中途

on 2020/10/16

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自社開発100%のプロダクトをドライブさせるPM募集!

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田島 智也

当たり前の様な日常を尊び、常に“自分らしい答え”を出し続け、人生を全うします。

岡田 大輔

1995年~アメリカ放浪生活を4年間続けて、帰国後、ダメな留学生活が祟って 英語のスキルも付かづに気が付けば24歳・・・そこから情報処理の専門学校へ入学。 本当はガンダムに乗りたかったけど、まずはシステムを理解しないとダメだと思い 入った専門学校で挫折し、プログラムも書けないまま、2004年株式会社e-itへ入社。 ワード、エクセルも使えないまま、プログラマとして奮闘したが、自分のスキルは 技術兼Talk力だと認識し、新人だけど年齢的にもリーダーを任される。 2007年にSES先であった株式会社ラック(当時A&I)へ転職し、人材派遣向け基幹 システム開発のプロジェクトマネージャーに就任。 如何に開発チームを効率良く稼働させるか・・・スクラムと出会い、スクラムマスタ プロダクトマネージャの認定資格を取得し、開発技法や思考法などについて勉強する。 その傍ら、AI、チャットボットプロジェクトにも参加。 2019年 人材派遣基幹システムSaaS会社、エスアイ・システムへ参加し、営業部長 兼人材ビジネスコンサルタントとして人材派遣会社のBPR、DX推進を担当。 2020年12月 株式会社manebiのCTOとして参加し、Edtech、HRTechを堪能する 傍ら、自由な社風で新規プロダクト企画立案を行っているが,今だあの時思い描いた ガンダムにはまだ乗れていない。

株式会社manebiのメンバー

当たり前の様な日常を尊び、常に“自分らしい答え”を出し続け、人生を全うします。

なにをやっているのか

【自分らしく輝けるプラットフォームを創っています】 私たちは「HeartTech Company」として世界一利用される「自分らしく輝くためのプラットフォーム」となることを目指し、イキイキとした生きやすい社会をつくることを使命としています。 manebiは「なくてはならない」企業を目指し、これまでmanebiの事業はHRTechとEdTech領域で「自分らしく輝けるプラットフォームをつくる」ことに特化してきました。今の時世に求められる仕組みを持っています。 ❐ playse. 「playse.ラーニング」は、オンラインで教育ができるラーニングプラットフォームです。 3,000以上のeラーニング教材と自社教材、オンライン集合研修を自由に組み合わせることで、新入社員や管理職に対しキャリアやスキルに合わせた段階的な教育を実施できます。学習ステップの見える化やテストなどもできる多機能ツールです。 人材の定着・早期活躍を促進させることで、企業全体の幸福度と生産性を向上させ、ウェルビーイングな企業水準に向かうことをサポートします。 ❐ 派遣のミカタ 派遣業界に特化したeラーニングサービス。派遣業界の様々な働き方を支援しています。eラーニングにより派遣スタッフのキャリア形成をサポートし自身を日々成長できる環境をご提供しています。 ■manebiの成長性■ 採用市場は7兆円以上ともいわれますが、なかでも特にテック領域は開拓する余地が大きい市場です。現在のサービスは採用から教育までを網羅していますが、manebiの理念である「自分らしく輝けるプラットフォーム」をテクノロジーの力で実現するためにHRTech分野に力を入れています。またDX領域などへの展開も含め、業界のリードカンパニーとなることを目指しています。
日本最大級のビジネスコンテスト「パッションリーダーズアワード2016」にて、プレゼンター238名の中から準大賞を受賞
東京都小池百合子氏後援「東京ベンチャー企業選手権大会2020」にて、 (東京ユニコーンプロジェクト運営委員会)ファイナリスト入賞
誰とやるか?なぜやるか?がとても大切。
全く新しい価値を生み出し世界へ。

なにをやっているのか

日本最大級のビジネスコンテスト「パッションリーダーズアワード2016」にて、プレゼンター238名の中から準大賞を受賞

東京都小池百合子氏後援「東京ベンチャー企業選手権大会2020」にて、 (東京ユニコーンプロジェクト運営委員会)ファイナリスト入賞

【自分らしく輝けるプラットフォームを創っています】 私たちは「HeartTech Company」として世界一利用される「自分らしく輝くためのプラットフォーム」となることを目指し、イキイキとした生きやすい社会をつくることを使命としています。 manebiは「なくてはならない」企業を目指し、これまでmanebiの事業はHRTechとEdTech領域で「自分らしく輝けるプラットフォームをつくる」ことに特化してきました。今の時世に求められる仕組みを持っています。 ❐ playse. 「playse.ラーニング」は、オンラインで教育ができるラーニングプラットフォームです。 3,000以上のeラーニング教材と自社教材、オンライン集合研修を自由に組み合わせることで、新入社員や管理職に対しキャリアやスキルに合わせた段階的な教育を実施できます。学習ステップの見える化やテストなどもできる多機能ツールです。 人材の定着・早期活躍を促進させることで、企業全体の幸福度と生産性を向上させ、ウェルビーイングな企業水準に向かうことをサポートします。 ❐ 派遣のミカタ 派遣業界に特化したeラーニングサービス。派遣業界の様々な働き方を支援しています。eラーニングにより派遣スタッフのキャリア形成をサポートし自身を日々成長できる環境をご提供しています。 ■manebiの成長性■ 採用市場は7兆円以上ともいわれますが、なかでも特にテック領域は開拓する余地が大きい市場です。現在のサービスは採用から教育までを網羅していますが、manebiの理念である「自分らしく輝けるプラットフォーム」をテクノロジーの力で実現するためにHRTech分野に力を入れています。またDX領域などへの展開も含め、業界のリードカンパニーとなることを目指しています。

なぜやるのか

全く新しい価値を生み出し世界へ。

【自分が活きる場所でソーシャルミッションを果たすひとを増やす】 私たちはソーシャルミッションを持つ事が最もパワーを発揮し、力強く生き抜く為の最良の手段であると理解しています。 これまでソーシャルミッションを持つ方法は、個人に委ねられてきました。 それを運に任せるのではなく、テックで仕組み化し、志を持った人が活き活きと生きることで世界が最適化されていくことを理想としています。 ■ Vision 「自分らしく輝くためのプラットフォームをつくる」 世界も 社会も 会社も チームも 個人の集合体 個人が自ら輝く事をサポートするプラットフォーム事業を創造する ■ 事業に込めた想い 私たちが描くビジョンは、社会で必要不可欠な「人の成長に寄り添う革新的インフラ」と「人生の羅針盤」づくりをサポートし、志を持った人が活き活きと生きることで世界が最適化されていくことを理想としています。 そのために、自分の力で社会と強く繋がっていく仕組みである「自立のインフラ」をテクノロジーで創り出し続けていきたいと考えています。

どうやっているのか

誰とやるか?なぜやるか?がとても大切。

【Mission・Vision・Valueを体現するプロ集団です】 世界一使われる自立のインフラを創ることをソーシャルミッションとして、優秀な仲間が集まっています。多様なバックグラウンドを持ったチームで、オープンに意見を交わせる文化の中でmanebiとして最高のプロダクトを創っています。私たちはMission・Vision・Valueに共感していることを最も大切にしており、理念マッチしていることで個が活き、チームがまとまり、簡単ではない大きなミッションを達成できると信じています。 ■ ソーシャルミッションを担う、優秀なチーム 「HeartTech」には「ひとの幸福度を上げることに直結する事業がしたい」という想いが込められています。「新しい働き方」「データを使って個人と企業をマッチさせる」「ひとの成長を支援し、世の中でアクションできる大人を増やす」そんなソーシャルミッションをテックで叶えていく仲間を求めています。 Purpose 世界縁満 Vision 人生開発を当たり前の世の中に Mission 自分らしく輝くためのプラットフォームをつくる Value 顧客から始める プロチーム AND思考 manebiらしい選択 Identity Heart-Tech Company

こんなことやります

自社開発100%のプロダクトで世界をドライブさせるプロダクトマネージャー募集! プランニングや改善が得意な貴方をお待ちしております! ■ 募集職種 自社開発100%のプロダクトをドライブさせるPM(プロダクト・マネジメント)のポジションを募集いたします。複数のプロダクトの現状を整理し、シナジーを生み出していただくプレイングマネージャーとしてご活躍頂けます。 上場を目指す会社で、プロダクトマネージャーとしてmanebiを牽引していただきたいと思います。 ■ 募集背景 シェアの拡大による自社サービスの改善とプランニングのできる方を募集いたします。新規サービス企画の開発も行うポジションのため、併走してくれる仲間を求めています。 ■ 具体的な業務 ・自社サービスの開発進行 ・仕様策定、開発リソース管理 ・品質管理 ・社内外交渉 ■ 仕事の醍醐味 ・社長直下で最新情報をキャッチアップできる ・裁量がどこまでもある ・自社サービスの運営までも視野に入れたマネージングができる ・部署をまたいで意見交換が可能 ■ 求める人物像 ・企業理念に賛同いただける方。 ・他者を尊重し、組織を円満に導ける方 ・技術的な経験を豊富にお持ちの方(業務上、アーキテクト選定も行います) ・今後のさまざまなサービス展開に応じて柔軟に動ける方。 ■ 求める経験・スキル ・3年以上のPM経験 ・高いタスク管理能力 ・円滑なコミュニケーション能力 ・ロジカル・クリティカルシンキング ■ 歓迎する経験・スキル ・Webサービスの運営・開発経験 ・オフショア開発経験者・異文化理解ができる方 ・外部との開発経験のある方 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーお待ちしております!
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    会社情報

    2013/08に設立

    41人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都千代田区神田神保町3-1 日建ビル2階