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エンジニア組織立ち上げフェーズ!新しい"働き方"を一緒に広めませんか?

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on 2020/10/16

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エンジニア組織立ち上げフェーズ!新しい"働き方"を一緒に広めませんか?

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Yukiya Matsumura

松村 幸弥(株式会社シューマツワーカー CEO) 1989年石川県金沢市生まれ。 横浜国立大学卒業後、某ソーシャルゲーム会社に5年弱つとめたのち、株式会社シューマツワーカーを設立。副業したい人と企業をマッチングするサービス『シューマツワーカー』を立ち上げ、急成長する副業社員市場のリーディングカンパニーを目指す。

Yousuke Hoshi

大学卒業後、株式会社ボルテージにて、アプリディレクター・マーケティング・広報などのを経験。多くのユーザーを抱えるコンテンツに触れ、インターネットの影響力を知る。 その後、当時隣駅に住む同僚の松村とともに株式会社社食コレクション(現 株式会社シューマツワーカー)の立ち上げに参画。2017年7月よりフルコミット。

株式会社シューマツワーカー のメンバー

松村 幸弥(株式会社シューマツワーカー CEO) 1989年石川県金沢市生まれ。 横浜国立大学卒業後、某ソーシャルゲーム会社に5年弱つとめたのち、株式会社シューマツワーカーを設立。副業したい人と企業をマッチングするサービス『シューマツワーカー』を立ち上げ、急成長する副業社員市場のリーディングカンパニーを目指す。

なにをやっているのか

私たちは、副業やテレワークなど新しい働き方を一般化するために、以下3つの事業を行っております。 ========== 【1】シューマツワーカー(https://shuuumatu-worker.jp/business/) 副業したい人とリソース課題を抱える企業をつなぐサービスです。登録者は2万人を超え、スタートアップ企業から上場企業まで400社以上とマッチングしてきました。 また実際に副業がスタートした後も、法人サイド・個人サイド、それぞれに専属のカスタマーサクセス(コンシェルジュ)担当がつき、副業が上手くワークするようサポートします。 ========== 【2】フリーランスデイズ(https://freelancedays.shuuumatu-worker.jp/) リモートワークに特化した、フリーランスエンジニアと企業案件のマッチングサービスです。週2日からフルタイムまで、幅広い案件を扱います。 ========== 【3】LIFE is(https://lifeis-foryou.jp/) テレワーク/フレックス/副業OK など働き方を軸にキャリアを支援する転職エージェントサービスです。副業からの正社員入社のサポートも行います。 ========== <参考記事> ▼日本最大級の副業マッチングサービス「シューマツワーカー」、約4億円の資金調達を実施 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000037.000027073.html ▼シューマツワーカーの月間登録者数が1,000人超え!新型コロナウイルスの影響で副業を希望する人が増加 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000035.000027073.html
代表取締役CEOの松村幸弥
副業マッチングサービス『シューマツワーカー』

なにをやっているのか

代表取締役CEOの松村幸弥

副業マッチングサービス『シューマツワーカー』

私たちは、副業やテレワークなど新しい働き方を一般化するために、以下3つの事業を行っております。 ========== 【1】シューマツワーカー(https://shuuumatu-worker.jp/business/) 副業したい人とリソース課題を抱える企業をつなぐサービスです。登録者は2万人を超え、スタートアップ企業から上場企業まで400社以上とマッチングしてきました。 また実際に副業がスタートした後も、法人サイド・個人サイド、それぞれに専属のカスタマーサクセス(コンシェルジュ)担当がつき、副業が上手くワークするようサポートします。 ========== 【2】フリーランスデイズ(https://freelancedays.shuuumatu-worker.jp/) リモートワークに特化した、フリーランスエンジニアと企業案件のマッチングサービスです。週2日からフルタイムまで、幅広い案件を扱います。 ========== 【3】LIFE is(https://lifeis-foryou.jp/) テレワーク/フレックス/副業OK など働き方を軸にキャリアを支援する転職エージェントサービスです。副業からの正社員入社のサポートも行います。 ========== <参考記事> ▼日本最大級の副業マッチングサービス「シューマツワーカー」、約4億円の資金調達を実施 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000037.000027073.html ▼シューマツワーカーの月間登録者数が1,000人超え!新型コロナウイルスの影響で副業を希望する人が増加 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000035.000027073.html

なぜやるのか

私たちのミッションは、【ハタラクを自由化し、人生の可能性を広げる】です。 そして2020年9月に5Spiritsと3Valuesという新しい価値観を制定しました。 【5Spirits】 ■Spirit.1:『成長を止めるな』 ■Spirit.2:『期待値以上』 ■Spirit.3:『本質主義』 ■Spirit.4:『思いやりの心』 ■Spirit.5:『逆境を楽しめ』 【3Values】 ■Value.1:『Customer Success』 ■Value.2:『Update for Innovation』 ■Value.3:『Work with Love』 詳しくは、代表の松村の以下の記事をご覧ください! https://www.wantedly.com/companies/shuuumatu-worker/post_articles/286118 働き方改革が進み、正社員として “1つの会社で週5日間働くこと” は当たり前でなくなってきています。【契約形態】【労働時間量】【労働時間帯】そして【労働する場所】は多角化し、複雑になっていきます。 これはネガティブなことではありません。それぞれの人がそれぞれのライフスタイルに合わせ、最適な労働を選択することができるようになるのです。例えば、旅をしながら仕事する会社員も生まれるでしょう。複数の会社に属しつつ、夜は自分のBARを経営する人も生まれるかもしれません。 残念なことに現在の日本では、9割以上の人が働くことに対してネガティブに考えていると言われており、世界でも最低水準となっております。 またほとんどの人が、キャリアにおいてビジョンをもっていません。大きな原因のひとつとして終身雇用制度があげられます。終身雇用制度において、人一倍努力をしたとしても大した影響はありません。だんだんと努力する意味を失っていくのです。 一方で、“副業” は終身雇用と真逆です。自分次第でどうにでもでき、結果は良くも悪くも全て自分自身に返ってきます。そのような経験をすることで、はじめて「自分はこれをやっていきたい。そのためにこのスキルを伸ばしていきたい」と思えるようになり、働くことに対してポジティブになるのです。 そして多くの日本人が働くことに対してポジティブになれば、この国は変わります。 シューマツワーカーは副業を一般化することで、日本人の働くことに対する思考を変え、働く全ての人がハッピーな世界を目指します。

どうやっているのか

私たちは以下3つのポイントを重視し、事業をスケールさせていきます。 ========== 【1】ナレッジ CS・コンシェルジュ業務で培う副業における成功事例・失敗事例をベースに、CS・コンシェルジュオペレーション/セールストーク/マーケティング戦略 の高速PDCAを回し続けます。 【2】テクノロジー シューマツワーカーのデータベースと副業稼働状況の記録ツール「Bell」をかけ合わせ、日本最大の信用データベースを構築していきます。 【3】コミュニティ コンシェルジュを中心に日本最大の副業コミュニティを構築し、シューマツワーカーで継続して副業する価値を提供していきます。 ==========

こんなことやります

【今回の募集背景】 現在シューマツワーカーでは、 ・副業マッチングサービス「シューマツワーカー」 ・稼働記録ツール「Bell」 ・新規SaaS事業(準備中) 上記の3つのサービスを展開しております。 現在までは副業市場を広げることが主軸だったため、営業メンバーなどに力を入れておりましたが、副業がより一般化されてきた現在において、提供するツールのクオリティUPが急務と考えております。 そこで、エンジニア組織を拡大し、顧客ニーズに合わせた最適な開発ができる体制構築を目指し、募集を開始致しました! 現状の開発体制は、正社員2名と業務委託(フルコミット)1名の計3名となっています。 既存のサービス改修から入っていただき、ゆくゆくはメイン担当としてサービスの拡大に貢献いただきたく思っております! ***** これからエンジニア組織を作っていくフェーズです! つまり、なにも整ってないと思ってください。 でもだからこそなんでもできます。 エンジニアメンバー全員で助け合いながら、エンジニア組織を一緒に創っていきましょう! ***** 【募集ポジションの役割や業務内容】 副業マッチングプラットフォームにおける、副業ワーカー稼働記録ツールの新機能開発や機能改修、リファクタリングなどに携わっていただきます。 バックエンドを中心に開発していただき、フロントエンドやインフラの運用などもご希望に合わせて範囲を広げていだだくことも歓迎です。 中長期的にはマイクロサービス化を目指しているため、APIサーバーの構築や各サービスのSPA化などに取り組んでいただく可能性もあります。 ※開発状況や社内リソース次第で、新規事業の開発にも携わって頂いたりと、社内調整が生じる可能性がございます。 【技術検証】 既存サービスの開発にとどまらず、新しい技術の検証や、新規アプリケーションの仕様検討からエンジニア主体で行う時間を設けています! 現在までは全てRailsで開発しておりましたが、Goの利用、Reactでのよりリッチなフロント開発など、エンジニアが主体となって提案、検証、実装を行っています! Railsが主体であることは変わりませんが、ゆくゆくは最適な技術を自由に選べる環境を作るべく、業務の一環として行っています。 ▼必須(MUST) ・Ruby on Railsを用いたWebアプリケーションの開発経験 ・Rspecを用いたテストコードの開発経験 ・Gitを利用したチームでの開発経験 ・HTML/CSS/JavaScriptを用いたフロントエンドの開発経験 ・AWS(EC2、RDS、S3など)での開発経験 ▼歓迎(WANT) ・AWSなどのサーバー構築・運用経験 ・Vue.js/Reactなどを用いたフロントエンド開発経験 ・サービスをゼロから新規で開発した経験 【こんな方をお待ちしております!】 ・シューマツワーカーのMission、Value、Spiritに共感していただける方 ・0→1の過程を自ら作り出し、新しいものを生み出したい方  ・人と会話するのが好きな方 ・「わからない」で終わらせない方 ・「技術」ではなく「ビジネス」を目的として捉えることができる方 ・ポジティブな方 【開発言語、使用技術】 ・Ruby 2.5.1 ・Rails 5.2(一部6) ・Rspec ・JavaScript ・Vue.js 2.6.12 ・HTML/CSS ・MySQL ・AWS(EC2、RDS、S3、SES、Route 53など) ・Git/GitHub ・CircleCI ・Slack ・Asana ・esa ・G Suite ・Figma 一緒にエンジニア組織を立ち上げ、 日本の働き方を変えるサービスを作っていける方と出会えることを楽しみにしています!
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
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募集の特徴
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会社情報

2016/09に設立

40人のメンバー

  • Funded more than $1,000,000/
  • Funded more than $300,000/

東京都渋谷区神泉町10-10 アシジ神泉ビル8階