SAPに関しては「2027年問題」といわれる過去バージョンのサポート切れが近づき、最新バージョンであるSAP S/4HANAへのシステム更改という大きな転換点を迎えています。そもそも、SAPを通じた業務統合ニーズは10年、20年のサイクルで訪れるものなのでそのサイクルとも合致し、また近年のグローバル化に伴うグローバル統合もセットにした案件の需要が高まっており、プロジェクトも非常に大型化・複雑化しています。また、人材の問題もあります。10年、20年の更改サイクルですので、現行のSAP導入時に主力であった設計担当者が企業側にもベンダー側にも残っていないケースは多く、そうした過去の手引きがない状況下で次世代人材と新しいプラットフォームを構築するというチャレンジを抱える企業は少なくありません。 　これらが重なり、当社ではグローバル統合・SAP刷新プロジェクトの引き合いがとても強くございます。次世代のビジネス基盤を創り上げるため、SAP S/4HANA、IoT、人工知能、アナリティクスなどのテクノロジーを幅広く活用してダイナミックに変革を推進しています。ERP自体も、デジタルへの対応、クラウド環境への対応、インメモリー技術を活用したリアルタイム処理、アジャイル開発など、急速に進化している。これまでは業界固有機能や入力補助機能などのアドオンでERPが巨大化してきたが、これからはRPAやクラウドアプリなどを活用してERPをシンプル化するとともに、デジタル領域との連携を強化しています。 　アクセンチュアは、お客様の変革を行う「トランスフォーメーショナル」な仕事を主戦場としてきたことで、その分野でとりわけ高い評価をいただいており、特に、海外のビジネスオペレーションを統合するなど、近年のプロジェクトでは必ず「グローバル」「先端技術を用いたデジタル化」が鍵となっています。そのような複雑かつ多様な変革ニーズに対して網羅的に対応できるのは、全世界にリソースやアセットを配置し、その全体でお客様の変革を支援できるアクセンチュアならではの強みだと自負しております。   ＜職務詳細＞ 事業改革のツールとしてSAPソリューションを用いて、お客様の事業モデルの再構築を含む大規模な変革を実現する役割を担います。 具体的には、SAP導入プロジェクト推進の中枢となる組織の一員として、要件定義から設計、開発、テスト、オフショアのマネジメントまで一連の工程を担当します。 また、ITの側面にとどまらず経営・戦略・業務・ITのフルラインナップでサービスを提供するため、個々の仕事の位置づけが高く、魅力的な活躍の場を提供可能です。 さらに、近年のデジタル化の進展に伴い、様々なクラウドサービスやECパッケージなどを組み合わせた”ハイブリッド型゛のプロジェクトも増えています。SAPを中核に据えながらも、新しいテクノロジーを組み合わせてクライアントへの価値提供の幅を広げています。 本ポジションはテクノロジー本部のコンサルタント/エンジニアとして、弊社がサービスを提供する全ての産業を対象とする横断組織です。キャリアの積み方としては大きく2つあり、各々のキャリア志向に合わせて柔軟に対応できるのも魅力です。 ①特定産業にフォーカスして業界の専門性を身に付けていくというキャリア ②産業の枠を超えて、サプライチェーンや企業業績管理など、産業横断のプロセスの専門性を追求するというキャリア ※担当する産業・業界については、全ての産業を対象とします ＜3．顧客＞ 【プロジェクト例】 ・大手産業機向け部品メーカー　→グローバルシステム導入、IoTシステムの立案 ・大手半導体メーカー　→グローバル基幹システム構築、展開およびクラウドソリューションによる調達改革 ・大手通信業　→最新テクノロジーを活用した全社見える化の促進 ・大手出版会社　→クラウドソリューションによる調達改革 ・大手ハイテクメーカー　→IT組織巻き取りの一環の基幹システムの保守運用および拡張 ・大手ハイテクメーカー　→基幹システムの刷新および世界展開 ・中堅商社　→営業サポート業務のBPOと全社基幹システムの刷新 当社のクライアントは、業界のリーディングカンパニーがほとんどです。これらの企業がどのような方向を選択するかが、業界全体・日本全体の将来を左右すると言っても過言ではありません。日本経済の持続的成長を左右するような最先端の取組みに関われることは、コンサルタント/エンジニアとして弊社でキャリアを積むことの大きな醍醐味の一つです。