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HRメディアKikkake!組織のブレークスルーのきっかけを世の中に!

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on 2020/10/19

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HRメディアKikkake!組織のブレークスルーのきっかけを世の中に!

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Tokyo
Mid-career・Side Job・Contract work/ Part-time work
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Tatsuya Ikawa

エン・ジャパン株式会社に新卒入社。1年目から社内MVP賞を数多く取得。 会長直下で新規事業PJTにも参画し、社内の新規事業文化を創る先駆けとなった。 2015年独立し、Crown Cat株式会社を設立。 様々なサービスを立ち上げながら、大手〜中小ベンチャーなどのコンサルティングを行う。 過去の実績からコンサルファームや顧問サービス展開の事業会社と提携し、1年で10社以上のコンサル/顧問案件を担当。一部上場企業の戦略コンサルから、中小企業やスタートアップのコンサルまで、幅広い業種/規模での実績あり。

Kenzo Watabe

株 式 会 社 ト ラ ス ト リ ッ ジ : コ ー ポ レ ー ト デ ザ イ ン 部 部 長 C r o w n C a t 株 式 会 社 : 取 締 役 C O O 兼 C H R O ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 1990年生まれ、小田原出身。 桐蔭学園→Portland State University(一身上の都合で休学し日本へ帰国) →アーバンリサーチへ入社(テラスモール湘南店の立ち上げに参画) →エン・ジャパン株式会社へ入社。大企業〜ベンチャー企業の組織制度設計、教育システムの導入、採用支援を行う。新規営業で全社一位。MVPなど。 →経営戦略室に異動、グループ会社の株式会社アイタンクジャパンへ出向し、スタートアップ、ベンチャー企業の事業戦略・採用戦略・組織戦略・ブランディングの支援を行う。また、自社の組織の構築・マネージメント、営業戦略の立案、人事、育成、ブランディングなどに奔走。その後、経営戦略室・新規事業企画部に異動し、事業企画・採用・教育・マーケティングなどを担当。 →NEW STANDARD株式会社(旧株式会社TABILABO)に参画し、社長室やHR全般(経営企画、組織戦略、採用、コーポレートブランディング、評価制度設計、理念策定・浸透、コミュニケーション設計など)を担当。年間で経営層、中途、アルバイトなど60名以上の採用を一人で行う。Wantedlyで年間受賞を頂く。 →現在は、株式会社トラストリッジに参画し、コーポレートデザイン部を立ち上げる。経営企画・HR・ブランド企画の部長として企業価値の創造と社員幸福度の向上を担っています。 →Crown Cat株式会社では取締役COO兼CHROを担当しており、組織開発、制度設計、採用、事業開発を行なっています。 →個人としては、人事コンサルやメディアコンサルなども行なっています。 (※複業も広げていますので、何かご相談あれば頂けると幸いです)

Crown Cat株式会社のメンバー

エン・ジャパン株式会社に新卒入社。1年目から社内MVP賞を数多く取得。 会長直下で新規事業PJTにも参画し、社内の新規事業文化を創る先駆けとなった。 2015年独立し、Crown Cat株式会社を設立。 様々なサービスを立ち上げながら、大手〜中小ベンチャーなどのコンサルティングを行う。 過去の実績からコンサルファームや顧問サービス展開の事業会社と提携し、1年で10社以上のコンサル/顧問案件を担当。一部上場企業の戦略コンサルから、中小企業やスタートアップのコンサルまで、幅広い業種/規模での実績あり。

なにをやっているのか

私たちは、次の文化を創り続ける「Culture Design Company」として、ビジネス×クリエイティブ×テクノロジーを駆使し、新しい価値を創造しています。 ◆Culture Design事業 「新規サービス、プロダクト開発 / クリエイティブ、プロモーション制作」 自分たちが情熱を注げられるサービス/プロダクト/クリエイティブの制作を行っています。 次の文化になりうる、ワクワクする第一歩目が、Culture Designで創るモノです。 ◆Business Design事業 「クライアントの事業企画・推進支援」 世の中を前進させている大手企業からベンチャー企業向けに、戦略立案だけでなく、企画から推進の実務までの支援を実施しております。 ◆HR Design事業 「クライアントのHR領域支援」 スタートアップ企業向けに、HR領域の課題解決を実施しております。 HRメディア:Kikkake(https://kikkake.cc)の運営

なにをやっているのか

私たちは、次の文化を創り続ける「Culture Design Company」として、ビジネス×クリエイティブ×テクノロジーを駆使し、新しい価値を創造しています。 ◆Culture Design事業 「新規サービス、プロダクト開発 / クリエイティブ、プロモーション制作」 自分たちが情熱を注げられるサービス/プロダクト/クリエイティブの制作を行っています。 次の文化になりうる、ワクワクする第一歩目が、Culture Designで創るモノです。 ◆Business Design事業 「クライアントの事業企画・推進支援」 世の中を前進させている大手企業からベンチャー企業向けに、戦略立案だけでなく、企画から推進の実務までの支援を実施しております。 ◆HR Design事業 「クライアントのHR領域支援」 スタートアップ企業向けに、HR領域の課題解決を実施しております。 HRメディア:Kikkake(https://kikkake.cc)の運営

なぜやるのか

◆Mission/Vision 「次の文化を創り続ける」 常に世界をワクワクさせていたい。 人はポジティブな感情を持つ時にワクワクします。 課題が解決された時、新しい価値観に出逢えた時、面白いと思った時、 未来が見えた時、誰かの笑顔を創っている時。 そして、人々がワクワクする時、世界は動き、前に進みます。 ワクワクは、新しい一歩を生み出し、最初は異端だと思われていたモノが、 共感を生み文化になってきました。 一度きりの人生。ワクワクして生きていたくないですか? あなたのワクワクが次の文化になっていくかもしれません。 私たちは、世界をワクワクさせ、次の文化を創り続けていきます。 ◆3つの事業の重要性 ビジネス、クリエイティブ、テクノロジー、組織どれも大切で、今の時代においては全てに精通していないとイノベーションを起こすことは難しいと感じています。 また、なかなか全てに触れることができる会社も少ない現状です。 Business Design事業 / HR Design事業で多くのビジネスや組織に触れることで、様々な知識や知見を得ることができ、解決したい・情熱を持てる課題も見えていきます。 そして、その情熱をCulture Design事業で新規事業として形にしていければと考えています。 ◆世治しをしていきたい 世治しというと仰々しいのですが、世の中って変なサービスやコンサルティングとか多かったり、もっとコトに向かって課題解決したいのに、組織的とかよくわかんない感情とかを考慮して全然前に進めなかったり、そんなことが多いなぁと思っています。 そんなことを無くしていきたい。シンプルにそう思っています。 だから、小さいマーケットでも解決するべき課題なら全力でいきたい。 自分たちが大事だなと思えることを大事にしていきたいと思っています。 また、社員や関わってくれる人たちの幸せも最大限にしていきたい。 お互いにどんな価値を提供し合って成長していけるのか、会社も共創していきたいと思っています。

どうやっているのか

【VALUE】 ▼unlimited  可能性は無限大にある。世の中の限界を無くしていこう。  みんな自分で線を引きがち。ボーダーを無くしていこう。   ▼be crazy  熱狂しよう。  常識がなんだ。バカにされても批判されても、  それでも自分たちが良いと思う事をやろう。  世界の言うことなんて聞かない。 ▼with love  常に誰かの笑顔や幸せを考えていこう。  論理性も大事、でも人はココロで動く。  愛を大事にしよう。 ▼be professional  ビジネスマン、クリエイター、エンジニアとしてプロであれ。  全ての期待を超え、笑顔や幸せを創れる人間になろう。 【組織ビジョン】 ▼ユーモアを持って、課題解決をする集団 ただロジカルだけではつまらない。 ユーモアを持って、想像力を駆使して、課題を解決する集団。 ▼HR出身者やコンサルティングファーム出身者が集まっています。 Crown Catで実現したいことはそれぞれですが、ミッションやバリューに共感して、世の中を前進させたいと思っている人が関わってくれています。 大手人材系出身者、コンサルBIG4出身者、有名スタートアップ企業での事業責任者、人事責任者などを経験した者が、それぞれのスペシャリティを持って事業を推進しております。

こんなことやります

弊社では、HRメディア「Kikkake(https://kikkake.cc)」の運営を行なっております。 組織のブレークスルーとなったきっかけを世の中に発信することで、今までブラックボックスになっていた組織についての知識を得られるメディアです。 今、みなさんが知っている企業も困難や苦難を乗り越えてきました。 どんな困難や失敗があり、どう乗り越えてきたのか。 企業、組織にはドラマがあります。 そのストーリーを切り取り、世の中に伝えていきます。 今回募集する方には、様々な企業の経営者の方や人事の方へ取材をして頂き、記事の作成をお願いしたいと考えております。 ◆応募条件 ・上記メディアのコンセプトに共感をしていただける方 ・未経験可 ・複業可 ・リモート可 ぜひ一度ラフにお話ししましょう!
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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会社情報

2015/07に設立

東京都渋谷区恵比寿西1-33-18 コート代官山904