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  テクノロジーの力を駆使し、新しいプラットフォームをつくることで取引のマッチングサービスを “仕組み化”
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  博報堂、三井物産が取り組む「生活者ドリブン・スマートシティ」にエネルギー分野のパートナーとして連携

「国内最大」のエネルギー取引マーケットプレイスを運営しています。
現在2つのプラットフォームを開発中。

1) eSquare: トレーディングプラットフォーム
国内初のオンラインで先々の電力を仕入れるためのトレーディングプラットフォーム (経産省による許認可事業)
2) eCompass: マーケットデータプラットフォーム
エネルギーに関するあらゆるデータ・マーケット情報を提供することで取引判断をサポート
-> プロダクト情報: https://enechain.co.jp/products/

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  代表の野澤は、世界のエネルギーハブであるアメリカのヒューストンにて電力のトレーディングを経験。日本でのエネルギー自由化に向けたマーケットを創るべく、enechainを創業
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  仲間の才能を信じ “1+1=3” を追い求めよう。衝突を恐れずに声を上げ、納得するまで語り尽くそう。仲間を頼ろう、巻きこもう。そして仲間に手を差し伸べよう

2016年4月、電力小売事業が完全に自由化され、2022年の時点で700社を超える「新電力」と呼ばれる企業が電力小売事業に参入しています。
前提として電力は貯めておけないので、発電力と電力需要のバランスが重要です。
（バランスが崩れた昨今の事例として、2022年3月の節電協力要請があります。
詳しくはこちら　https://note.com/enechain/n/n9df75c25340b　）

新電力は自社に発電機能を持っていないことが多く、発電会社から調達することが必要となります。この調達を売る直前にしか行うことができませんでした。しかし、売る直前に仕入れようとするとリスクが非常に高いです。なぜなら、電力の価格は燃料価格や気候に大きく左右され、価格変動が非常に激しいという特徴があるからです。仕入れ価格が急激に高騰したことで巨額損失が発生し、事業撤退や倒産に追い込まれる企業が続出しています。

enechainは先々の電力を仕入れておいてリスクをヘッジできるマーケットプレイスを運営しています。これによって、直前に仕入れることしかできなかった電力小売り事業が安定的に、且つ安心してビジネスすることができるようになりました。

電力小売り事業の安定経営に対してだけでなく、電力業界の競争力を高めることにも寄与しています。今まで発電事業者と小売事業の間にはマーケットプレイスはなく、とても不便な状態でした。（電力を身近な「野菜」と考えると、野菜を買おうとするたびに、毎回直接買い付けにいかなければならなかったり、価格の比較情報がないためそれを知りにいこうとすると何軒か回ってその見積りを比較することくらいしかできない状態でした。）そんな電力業界にマーケットプレイスを展開することにより、適正価格が明確になり、競争率を高めることにつながっています。

enechainは創業から僅か2年半ですが、既に日本で流通している電力の95%以上に関わる大手電力を含む電力企業が参加する「国内最大」のエネルギー取引市場に成長しました。
今後は取引量を増やす仕組みづくりをテクノロジーの力で実現させていきます。

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  2020年12月末に表参道へ移転したばかりの新オフィス
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  定期的に開催される「Deskランチセッション」にて、各部署の近況をカジュアルな雰囲気でアップデート

enechainのミッションである “ Building energy markets coloring your life ” の達成に向け、
4つのバリュー (価値観) を定義しました。

【enechain VALUES】
◆ Social good
大切な人たちに胸を張れる仕事をしよう。
その積み重ねが社会を前進させる。
◆ Thrilled with unknown?
未知への一歩を楽しもう。
成功も失敗もすべてが次の挑戦への糧となる。
◆ No pain, no gain
うまくやるより全力でやってみよう。
その先にあなたの成長が、仲間の笑顔が、社会への貢献がある。
◆ 余白 。
ときには思いきって立ち止まろう。遊び心を忘れずにいよう。
そこからしか生まれない閃きや発見、出会いがある。

【enechain CULTURE】
我々は人を信じる、性善説ベースの経営をモットーとしています。
最強のプロフェッショナルチームを創りあげるべく、自由と責任のもと全力でコミットできる「大人ベンチャー」な環境づくりを整えていきます。
コロナ時代の働き方としても、健康最優先でWork From Homeを推奨しつつ、Face to Faceで生まれる一体感や熱量あるコミュニケーション（Deskランチセッションや月イチのオフィスフライデー、部活のようなプレイフル活動）も大事にしていきたいです。

現在、メンバーは53名 (2022年1月時点 *インターンを含む)
「100年に一度の大改革」と言われるエネルギー業界に、新しい旋風を巻き起こしてみませんか？

・一世一代のエネルギー業界の大改革にコミットしたい
・世の中にない新たなサービスやプロダクトを通じてSocial goodな価値発揮をしていきたい
・創業立ち上げ間もないスタートアップの仲間として熱量高くビジネスをエンジョイしたい

日本初のエネルギープラットフォームをつくるべく、組織をパワーアップしていくフェーズです！