▍募集背景 現在当社は、フィールドセールスがリード獲得・提案・クロージングまでを担う労働集約型の営業スタイルから、インサイドセールスが長期的にナーチャリングを行い、少数精鋭のフィールドセールス部隊がクロージングをするTHEMODEL式営業スタイルへの転換期にあります。 今後SaaS領域の事業を拡大していく上で、代理店事業やセミナー実施からのナーチャリングなど、 インサイドセールス部門をより強化するため、経験をもとに新しい気づきや視点を与えてくれる方を募集します！ ▍どんなチームか 弊社のインサイドセールスチームは今年の3月に立ち上がったばかり。 立ち上げ期にあるため、仕組み化を行い、PDCAサイクルを回し改善を行っているタイミングです。 若いメンバーの育成を行いつつ、まだまだ成長段階にあるこの部門一緒にスケールしてくれる方を求めています！ メンバーは マネージャー1名 中途1名 新卒2名 の計4名。 他にも、3名いるマーケティング部門のメンバーとも密に連携をとって進めています。 ▍具体的な仕事内容 見込み顧客の管理、ナーチャリングやヒアリングを通じた課題の把握を行う、マーケティングとフィールドセールスの架け橋的存在です。 特に、セミナーの企画運営を通して顧客課題を顕在化させるなど、新しい取り組みの推進をお任せします。 今のメンバーにはない経験に基づいた独自の知見、弊社にない気付きや視点を与えてくれる方を求めています。 ・セミナーコンテンツ作成、運用 ・ハウスリストのナーチャリング、アウトバウンド ・問合せへのアポ獲得、ヒアリング ・パートナー開拓　など… ▍この仕事を通して得られるもの ◆市場からBtoB/SaaSが注目されるなか、インサイドセールスは重要な役割を担います。 立ち上げ期にジョインすることで、インサイドセールスとしてのスキルアップが可能です。 ◆SaaSビジネスの拡大を重要視している今、会社にとって非常に重要なポジションです。 部門の土台を作るとともに、会社の未来を作り上げる実感が持てるでしょう。 ◆言われたことをこなすだけではなく、自ら課題を見つけ、施策を立て実行することができます。 仕組み化や0→1が好きな方は大きなやりがいを感じられるポジションです。 ▍募集要件 ▼MUST要件 ・BtoB営業経験2年以上 ・SaaS事業におけるインサイドセールスの重要性を理解されている方 ▼WANT要件 ・インサイドセールス実務経験1年以上 ・ナーチャリングの実務経験 ・セミナー（ウェビナー）企画運営経験 ・セールスフォースやSFA導入、運用経験 ・パートナーセールス（代理店窓口）経験 ・HRTech領域の経験 ・Saasサービスのセールス経験 ▼人物像 ・当社の理念、価値観に共感してもらえる方 ・主体性を持って業務を推進する力がある方 ・自らPDCAサイクルを回し、業務改善を行うことが出来る方 ・組織成長を自ら推進したい方 ・コミュニケーション能力が高い方