350万人が利用する会社訪問アプリ

  • シェフ
  • 2エントリー

(名古屋) 料理を作るだけじゃない思いを届けるシェフを大募集

シェフ
2エントリー

on 2016/04/22

818 views

2人がエントリー中

(名古屋) 料理を作るだけじゃない思いを届けるシェフを大募集

愛知
中途
新卒・学生インターン
海外進出している
愛知
中途
新卒・学生インターン
海外進出している

伊藤 誠英

子供の頃は、野球一筋。本気で、野球で食べていけると思っていました。 大学時代は、2年生まで体育会野球部に所属していましたが、バックパッカーに目覚め、50カ国以上を放浪しました。今では行くことができないような、危険と呼ばれる国にも沢山放浪することができました。  大学卒業後、東京の有名ホテルへ就職。その後、ITバブルで奔走し、高等学校理事・結婚式場での取締役などを経て、2004年に株式会社ブライド・トゥー・ビー設立。以来12年、代表取締役を務めています。  座右の銘は、【明るく・楽しく・元気よく!!】、イイ大人になったからこそ、この当たり前を大切にしています。勢いと熱い想いで設立した...

野口 結生

私は現在エルダンジュナゴヤの店舗責任者として売上、運営、人事まで様々な仕事をさせて頂いています。年間何組のご結婚式のお手伝いをするのか、そのための広告費はいくら使うのか。会場の改装を行う時はデザイナーさんを探して、現場に立ち会ったり。本当に仕事は決まっていません。社内での役職名は「社長の代わりをする人」です。文字通り社長の代わりとして、約30人の組織を任せてもらっています。この役割を会社から任せてもらったのは20代の時でした。ただの店舗責任者という仕事ではなく、売上目標や経費、広告費や改装、そして人事についてまで本当に全ての事を20代のうちに任せてもらえる環境は他には無いと思います。もち...

杉山 尚史

【サプライズカンパニー ブライド・トゥー・ビー 企画開発広報部所属】 自称『ブライド・トゥー・ビー随一のエンターテイナー』 ニックネームは「ナオフミマン」 『どんな時も楽しむ気持ちを忘れない!!』をモットーに、社内外のイベントにて企画・運営だけでなく、MCやオープニングアクトもこなす柔軟性を発揮しています。その根本には「幸せなヒトが幸せなヒトをツクル」という企業理念の実現があります。少し頑固な一面もありますが、新しいことを発信する一方で既存のルーティンを着実にこなす確実性も備えています。誰もが『ナオフミマンがブライド・トゥー・ビーを象徴する存在だ』と口を揃えるほどの役割を担っています。(半分以上が自称です。) 実務としては、 【婚礼におけるあらゆる媒体の企画・運営・管理】 【レストラン業務におけるイベント企画・運営】 【社内イベントの企画・運営】 【採用活動の企画・運営・管理】 など企業のブランディングを目的とした企画・広報活動を行っています。 入社後3年ほどはウェディングプロデューサーとして勤め、2012年の企画開発広報部立ち上げメンバーに立候補し採用、4名の立ち上げメンバーの1人となる。2014年に新しいリーダーを迎え、それまでよりもサプライズに特化した企画・広報活動を展開し始める。

中垣 陽之

(株)ブライド・トゥー・ビーのメンバー

子供の頃は、野球一筋。本気で、野球で食べていけると思っていました。 大学時代は、2年生まで体育会野球部に所属していましたが、バックパッカーに目覚め、50カ国以上を放浪しました。今では行くことができないような、危険と呼ばれる国にも沢山放浪することができました。  大学卒業後、東京の有名ホテルへ就職。その後、ITバブルで奔走し、高等学校理事・結婚式場での取締役などを経て、2004年に株式会社ブライド・トゥー・ビー設立。以来12年、代表取締役を務めています。  座右の銘は、【明るく・楽しく・元気よく!!】、イイ大人になったからこそ、この当たり前を大切にしています。勢いと熱い想いで設...

なにをやっているのか

*Bride to beは「ハッピーピープルメイクハッピーピープル 幸せな人が幸せな人をつくる」を企業理念として、婚礼事業(名古屋に2店舗)、レストラン事業(2店舗)、ドレスショップ(1店舗)の運営を行っています。 結婚式場エルダンジュhttp://www.ailedange.jp/ レストランエルダンジュhttp://www.ailedange.jp/nagoya/restaurant/ ドレスショップラヴォーガ http://www.lavoga.jp/ *広告費や建物に費用をかけすぎない、人とサプライズを最大の強みとして成功したノウハウを全国の困っている会場や会社を元気に出来ればという思いからコンサルティング事業も昨年からスタートしています。http://www.bridetobe.co.jp/consultant/ 更にEC事業、シェフの派遣事業、プロデュース事業、海外ウェディング事業も2017年よりスタートしています。 http://www.bridetobe.co.jp/chefsspices/ http://www.bridetobe.co.jp/untitled/ https://www.earth-colors.com/2017/09/01/earth-colors-nagoya/
年に1度の新年会では社員だけでなく、アルバイトさん、パートナーさんも集まり100人以上になります!
野球部、フットサル部、カメラ部、釣り部など様々な部活があります
新郎新婦と一緒にフラッシュモブを行ったり、ダンスはプロの先生に月に2回教えてもらっています!
サプライズカンパニーという標章登録をしています
全社員で街頭清掃を1日かけて行ったりしています
全社員参加のBBQは出勤日に行っています!

なにをやっているのか

年に1度の新年会では社員だけでなく、アルバイトさん、パートナーさんも集まり100人以上になります!

野球部、フットサル部、カメラ部、釣り部など様々な部活があります

*Bride to beは「ハッピーピープルメイクハッピーピープル 幸せな人が幸せな人をつくる」を企業理念として、婚礼事業(名古屋に2店舗)、レストラン事業(2店舗)、ドレスショップ(1店舗)の運営を行っています。 結婚式場エルダンジュhttp://www.ailedange.jp/ レストランエルダンジュhttp://www.ailedange.jp/nagoya/restaurant/ ドレスショップラヴォーガ http://www.lavoga.jp/ *広告費や建物に費用をかけすぎない、人とサプライズを最大の強みとして成功したノウハウを全国の困っている会場や会社を元気に出来ればという思いからコンサルティング事業も昨年からスタートしています。http://www.bridetobe.co.jp/consultant/ 更にEC事業、シェフの派遣事業、プロデュース事業、海外ウェディング事業も2017年よりスタートしています。 http://www.bridetobe.co.jp/chefsspices/ http://www.bridetobe.co.jp/untitled/ https://www.earth-colors.com/2017/09/01/earth-colors-nagoya/

なぜやるのか

全社員で街頭清掃を1日かけて行ったりしています

全社員参加のBBQは出勤日に行っています!

サービス業って本当に素晴らしい仕事です。ただ、実際は思っていたようなサービスが出来なかったり、続けたくても続けれなかったり。そんなサービス業を変えるために他には無い自分達が自信を持って出来るサービスで、お客様を幸せにする。そして自分達自身も幸せになる。そんなサービス業を日本につくりたいと思っています。無記名の従業員満足度調査では98%の社員が会社が好きと答えてくれています。平均年収も業界1位を目指して取り組んでいます!

どうやっているのか

新郎新婦と一緒にフラッシュモブを行ったり、ダンスはプロの先生に月に2回教えてもらっています!

サプライズカンパニーという標章登録をしています

*65名の小さな会社です。人とサプライズが最大の強みです。例えば、結婚式の会場見学に来たお客様にスタッフ全員でダンスをして喜んでもらったり、マジックを披露したり。ご結婚式の打合せの中では新郎新婦と一緒にご結婚式で提供する料理を一緒に作ったり。「ワンウェディング、ワンサプライズ」を掲げご結婚式の日には新郎新婦も知らないサプライズをスタッフからプレゼントしています。 *会社が一つになるために、会社の掟や理念を大事にしています。新卒採用も中途採用もどんなに優秀な方でも、掟や理念に共感をしてもらえない方の採用はしないことを徹底しています。ブライド・トゥー・ビーの掟http://www.bridetobe.co.jp/company/policy/#localnav

こんなことやります

Bride to beのシェフは料理を作るだけではありません。ご結婚式を挙げるお客様と必ず打合せをして頂き、「お二人の思いを料理で表現するには」を一緒に考えます。お二人の出身の素材を使ったり、お二人のテーマを料理に盛り込んだり!また料理以外にも会社の企画や営業会議に携わったり、マジックを覚えたりと他では学べない事がたくさん学べる環境があります。またレストランとしての顔もあり、東京の有名シェフにアドバイザーになってもらっているので料理の事もたくさん学べる環境があります。
8人がこの募集を応援しています

8人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く

会社情報

2004/05に設立

65人のメンバー

  • 海外進出している/

名古屋市中村区名駅南4-1-3