株式会社スタッフライフのメンバー もっと見る
-
1998年~最大手音楽放送会社にてネットサービス、店舗支援、動画メディアの法人営業での実績。2009年~Webクリエイター専門の人材会社で営業責任者として、リーマンショック後の低迷期に新しい事業部を展開、人材事業において過去最高売上、営業利益で業績を回復。”自分らしいキャリアと豊かな人生をつくる”をビジョンに、株式会社スタッフライフを2012年9月に創業。
-
通信事業会社に新卒で入社し、訪問営業販売を経験。その後、以前より興味のあったWeb業界に転職。Webディレクターとして大手企業などのコーポレートサイトリニューアル、改善、運用を担当。
-
バラエティ番組のADやコンサートなどのケータリング、広告代理店を経て株式会社スタッフライフに入社。
未経験でWEBディレクターのアシスタントを務めながらWantedlyや社内SNSの運用などを担当しています。 -
スタッフライフでは営業を担当。
IT関連、広告代理店、直近ではM&Aアドバイザリーを経験。多岐に亘る業界・業種のクライアントに対し、一貫して法人営業に従事。現在は、スタッフライフの基盤事業、SES、Webサイト制作受託をメインに、M&Aで培った新規事業開発に取り組んでいる。
なにをやっているのか
スタッフライフは、2012年に創業し、
2020年…おかげさまで9期目を迎えました。
第二創業期な感じ、変化をもたらす新たなメンバーが必要です。
現在は、IT/Webクリエイターに特化した人材サービスやサイト制作・運用支援が軸です。
雇用をつくる、人の事業。
ひととひとのつながりを大切にしています。
・活躍できる場と安心、安定を提供すること。
・企業へ未来の担い手とつなぎ届けること。
豊かな人生をつくる…本人が主体性をもってキャリアをデザインできる会社です。
楽しく働ける、よりよい環境を一緒につくりましょう。
悩むより話しませんか?
■コーポレートサイト http://stafflife.jp/
■自社メディア 「編集の時間」 https://29r.jp/
なぜやるのか
長時間残業、年功序列の人事制度、仕事と育児の両立など、働き方には課題が多い時代です。
これからさらに社会と企業のかかわり方が変わり、個の力や働き方が問われると考えています。
だからこそ、フリーランスは大きな可能性を秘めていると私たちは思っています。
プロジェクト単位での案件、常駐型の案件問わず、外部人材を“使い勝手のいい労働力”にせず、企業の未来をつくる担い手になってもらいたい。そして、身一つで生きるフリーランスの方々に、安心や安定を提供したい。
こうした思いを持って、挑戦する個人と企業の間に立ち、
プロジェクトを成功に導くチームをつくることも強みにしています。
どうやっているのか
私たちは、5つの行動指針をもとに、ビジョンの実現に向けて日々働いています。
1.楽しんで価値をつくる
2.チームの雰囲気をつくる
3.連鎖する出会いをつくる
4.強みを活かした働き方をつくる
5.自分の幸せもつくる
ライフスタイルにあわせた働き方
--------------------------------
一人ひとりの個性、考え、ライフスタイルを大切に考えています。
もちろん働きかたも人それぞれ違うもの。
自社採用で考えています。働き方はお話ししましょう。
こんなことやります
ナショナルクライアントがメインですが、
直案件のWebサイトが増加、自社でのデザイン業務及びフリーのデザイナーとも連携します。
(1)自社内でのデザイン業務
現在、クライアントと直接やり取りしていただくような受託制作が増加しています。
WEBプランニングやプロモーション領域まで幅広く関わることも可能です。
・某ハンバーガーチェーン
・某コンビニチェーン
・インターネット関連(クラウドサービス等々)
・百貨店の自主編集ブランド 等々
(2)大手制作プロダクションに常駐し、
広告代理店やナショナルクライアントのWEBデザインを手掛ける。
【業務内容】
・Photoshop、Fireworksを使った、WEBデザイン(PC・SP)
・HTML/CSSコーディング(PC・SP)・CMS運用
・キャンペーン)クライアントからニーズをヒアリング、企画
・外部デザイナーとの連携
【参画時のイメージ】
スキルにあわせて、お仕事をお任せします。
経験の浅い方には軽めのデザイン案件やサイト定期更新などスタート。
経験者の方には、サイト設計・構築やコンテンツ企画から参画を頂く、
チームでフォローするのでご安心ください。
大規模なサイト制作はチームで進めるため、案件が1人に集中することはありません。
チーム内で役割分担を決めて進めていきます。