キャラットは、写真スタジオ運営などをしている会社です。 社長である佐野が、今から20年以上前、 写真フィルムの現像業を営んでいたある日。 お店の常連さんから、七五三の写真を撮ってほしい、 というご依頼をいただきました。 撮影に関しては素人だったため丁重にお断りしたのですが 「この子は人見知りなのに、ここでは家と同じように笑うから。」 とのお言葉に、必死で準備をして当日を迎え、 無我夢中で撮影し、ドキドキしながら現像に出し。 仕上がったお写真をお客様にお見せすると・・・ いつもの笑顔が納められたお写真に、ご満足いただけたのです。 お子さんの、本当の笑顔を残したい。 その親御さんの想いにお応えしたことで 私たちが【まちの写真館】になった瞬間でした。 お子さんが成長すれば、成人式を迎え、結婚もされます。 家族が成長するように、会社も成長し 私たちも、ブライダルスタジオ、振袖スタジオ、 衣装レンタル事業やスタジオスタイリング事業などを展開しています。 【スタジオ事業】 ◆トータルフォトスタジオ「STUDIO CARATT（スタジオ キャラット）」　https://www.caratt.jp/ ◆ブライダルフォトスタジオ　「CLAIRE（クレール）」https://www.s-claire.jp/ ◆スローフォトスタジオ「Stuio coffret（スタジオ コフレ）」　https://coffret-p.jp/ ◆振袖スタジオ「Luvri（ラブリ）」　https://furisode-luvri.jp/ ◆セルフ写真館「Original self photostudio」https://original.caratt.jp/ 【スタジオスタイリング事業】 ◆フォトスタジオスタイリング　https://www.photostudiostyling.com/ 【レンタル事業】 ◆チコット　https://www.rakuten.co.jp/chicattchicott/

写真は、時間が経つほどに価値を増す不思議なもの。 しあわせを、未来へとつなぐものです。 創業から一貫して、 固定カメラではなく手持ちカメラで撮影しているのは 「その子らしさ」「そのご家族らしさ」を大切にするため。 「本物の笑顔」を託された私たちだからこその ゆずれないこだわりの一つです。 すべての人、すべての家族に 感動とハッピーを届け、笑顔を生み出していく。 私たちの合言葉は「CARATT MAKE HAPPY」です。 【コーポレートスローガン】 あたらしい自分に会おう 【パーパス】 心はずむ体験を通して、 人生を彩り、社会を幸せにする コミュニケーションを創造します。 【プロミス】 1. Communication 人と人、人と社会のコミュニケーションを創造していきます。 2. Creativity 本質を見つめ、新しい感動のあるサービスをつくりつづけます。 3. Challenge 挑戦を楽しみ、すべてのことに前向きに取り組みます。 4. Diversity 多様性を尊重し、誰もが幸せな社会を目指します。 5. Sustainability 地球の豊かさを守り、未来のために活動します。

キャラット創業の地、奈良本社のある関西、東海エリアから 感度の高い原宿に東京オフィスのある首都圏、そして仙台まで。 創業から25年を経て、 路面店、こだわりの一軒家、大きなモールでのテナントなど、 多様な店構えでキッズ・振袖・ブライダルスタジオは57店舗を展開。 少子化と言われる中にあっても この2年で10店舗以上の出店をしていますので その勢いを感じていただけるかと思います。 社員の新卒入社、中途入社の比率は中途がやや多め。 平均年齢は20代後半。 従業員数（パート・アルバイト含）は800名を超えています。 店舗部門もオフィス部門も、女性の比率が高いのが 大きな特徴の一つ。 だからこそ、産休・育休・復職を手厚く支援しています。 復職時には、オフィス勤務になったり 店舗勤務の場合は社員からパートに切り替えたりと 家族の時間を大切にしながら続けるスタッフが多いのも 働きやすさとやりがいの証です。 原宿にある東京オフィスでは、 フレックスや時短、リモートワークも取り入れており 全社をあげてワークライフバランスを大切にしています。 多様性と柔軟性に富んだ、 勢いのある働きやすい会社です。

<<事業内容>> 弊社は全国30店舗以上と急拡大しているフォトショップを運営する会社です。成人式や結婚式、七五三など人生の節目に合わせて店舗サービスを展開しています。 <<募集要項>> 今回は広報・経営企画として会社の中枢を担う方を募集。 主に競合他社のデータを収集、役員や社長を交えて中長期的な経営企画を策定するお仕事です。 ◆仕事内容 ・市場や競合他社，自社についてのデータを収集，分析。 ・経営目標や実施計画などの「経営戦略」を立案し、経営会議を運営。 <<魅力>> ・社員一人一人の「チャレンジ」を応援！ 経営陣と社員の距離も近く、社長やマネージャーなどの経営幹部に直接「日々の仕事で感じること」「改善したいこと」「職場でチャレンジしたいこと」などを伝える機会が毎年用意されています。現在の事業に関連したことでも、新規事業の立案でも、ビジネスとして成功の可能性があるならば、どんどん挑戦することができる環境です。 ・企業の未来を左右する立場として働ける！ 中長期的な経営目標を設定、その経営目標に向かって経営陣と相談して構想を練ることができ、年齢関係なく自分の意見に耳を傾けてくれる社風なので、経営企画として主体的に働くことができます。 <<求める人物像>> ・人と話すことが好きな方。 ・今までの人生や仕事で沢山挑戦をしてきた方。 ・toC向けの会社で働いてきた方。 ・可能であれば経営企画経験2年以上。 まずは仕事や会社のことなど、ざっくばらんにお話ししませんか？ オンライン面談も可能ですので、どうぞお気軽に！