医療福祉業界に対する人材サービスを展開しています。 人材紹介・人材派遣を通して、業界の「人材不足」「定着化」という社会課題の解決に貢献しています。

挑む人と、ともに挑む。 人材サービスからはじまった私たちは、人が持つ可能性を信じています。 人は、自分が思う以上に高みを目指せると、実感しています。だから。前へ前へと進む人や企業のために、「情熱」と「情報」をもって、ともに挑むパートナーとなります。 悩みに耳をかたむけ、喜びを分かち合い、壁を乗り越えていきます。 絶対に達成するという強い意志を持って、一歩一歩、よりよい未来へと進んでいきます。

ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。 自分の可能性を信じて挑戦する人を支え、ともによりよい明日を目指すこと。 その積み重ねが、変化を求め一歩踏み出す人々の勇気となり、後押しになると、私たちは信じています。 トライトグループは、ひとりでも多くの人が自分の仕事に誇りを持って生きていけるような、活力に満ち溢れた社会を実現していきます。

当社の成長の背景には以下の3つの強みがあります。 1．プロセス思考 目標（KGI）を因数分解し、影響を与える指標（KPI）を定義し、各KPIの向上につながる施策のPDCAを回すことで常に論理的かつ効率的に業務を遂行しています。あらゆるビジネスに生かせる共通スキルと考えています。 2．Webマーケティングノウハウ サイト設計からSEO、SEMなど、Webを使った高いマーケティングスキルを保有しています。 当社ではマーケティングスキルを「売れる仕組みを作るスキル」と定義しています。 3．最大限に力を発揮できる環境 会社という社会の中で人間関係に割く労力は非常に大きいものです。当社では、人間関係に割く力を最大限、業務遂行に向けることができるように様々な取り組みをしています。 現在、従業員数は100名を超えましたが、驚くほど社員の仲がよく、業務に向けられる力の割合を高く保つことができていると認識しています。 上記のようなスキルや知識を学びたい、そういう環境で働いてみたいと考える学生には有意義な体験を提供できると考えます。 【インターン内容】 今年度、前年度比600%成長を目標にしている、当社の人材紹介サービス『介護のお仕事』の改善を代表直轄のプロジェクトチームを組んで行っていただきます。 主にセールスプロセスの改善を予定しています。 具体的には、以下のようなPDCAを行っていきます。 1．改善余地の発見 2．改善方法の立案 3．改善効果値の算出 4．改善実行 5．改善効果の検証 改善余地の発見に関しては、前述のKPIのうち、目標未達のKPIについて未達理由の仮説を考え、データから裏付けを取ることから始めます。 生のビジネスに直接触れる機会です。 他ではできない体験をしに、是非、ウェルクスにお越しください。 ※大学2年生～4年生の学生さんを歓迎します！