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中途採用
プロジェクト審査室
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エントリー
on 2020/10/27 412 views

新部門立ち上げ!法律に詳しいメンバー〜マネージャー候補大募集!!

CAMPFIRE

CAMPFIREのメンバー もっと見る

  • アウトソーシング、コールセンター立ち上げでの管理職を経て2018年6月に株式会社CAMPFIREに入社。
    現在はCAMPFIRE事業部のカスタマーサクセスの責任者として奮闘しております。

  • アパレルメーカーの営業、IT系企業のEC、WEBメディアの企画職を経て2017年6月に株式会社CAMPFIREにジョイン。
    現在はCAMPFIRE事業部長として、サービス全体を統括しています。

  • ベンチャー領域の採用支援を経験後、2019年2月にCAMPFIREへ入社。
    現在マーケティング本部にて採用全般を管理。

  • 1992年、鹿児島出身。社風に惹かれ、大学在学中に株式会社paperboy&co(現:GMOペパボ株式会社)にカスタマーサポートとして入社。その後コワーキングスペースのコミュニティマネージャーとしてオペレーションに携わる。広告コンサルタントとして2年半の経験を経て、2017年より新拠点立上げ責任者としてIoTベンチャーのMAMORIO株式会社に参画。
    2019年7月より株式会社CAMPFIREに入社。継続課金型コミュニティプラットフォーム「CAMPFIRE Community」の広報/PRを担当。
    現在は全社的な採用と組織づくりに関わっています。

    美味しいお酒と食事が大好き!食べ飲み歩...

なにをやっているのか

  • サービス開始から2020.6.1時点で累計流通額は240億円超
  • 新型コロナウィルスサポートプログラムを再開しました

* 国内No1 クラウドファンディング※クラウドファンディング年間支援成立件数(自社調べ)当社はクラウドファンディング「CAMPFIRE」運営をはじめ、個人や地域レベルで小さなつながりを持ち、支え合うコミュニティを「小さな経済圏」と称し、これらに属する個人やクリエイターを中心に様々な挑戦を支援するサービスを数多く展開しています。

※No1 クラウドファンディング
* 国内クラウドファンディング年間支援成立件数(自社調べ)

◆サービス一覧
・購入型クラウドファンディング CAMPFIRE(キャンプファイヤー)
・融資型クラウドファンディング  CAMPFIRE Owners(キャンプファイヤー オーナーズ)
・株式投資型クラウドファンディング CAMPFIRE Angels(キャンプファイヤー エンジェルス)
・継続課金型コミュニティプラットフォーム  CAMPFIREコミュニティ
・社会問題と向き合う人のクラウドファンディング GoodMorning(グッドモーニング)
・まちでいちばん身近なクラウドファンディング FAAVO(ファーボ)
・「あったらほしい!」という妄想をクラウドファンディングにて商品化 CAMPFIRE Creation(キャンプファイヤー クリエーション)

◆最近のトピックス
新型コロナウィルスの影響で、今後の事業の見通しを立てることが困難な状況にある方々へ向けて新型コロナウィルスサポートプログラムを行っています。
https://campfire.co.jp/press/2020/04/16/campfire-partner/
https://campfire.co.jp/press/2020/04/24/csp-extension/
https://campfire.co.jp/press/2020/06/01/campfire-4billion/
https://campfire.co.jp/press/2020/09/10/covid-19/

◆サポートプログラムについて
https://camp-fire.jp/channels/covid-19-support

◆2020年5月の流通額は約40億円、累計流通額は240億円、コロナ支援は開始3ヶ月で44.1億円超
https://campfire.co.jp/press/2020/06/01/campfire-4billion/

◆プロジェクトはTwitterでも発信しています。
https://twitter.com/CAMPFIREjp

なぜやるのか

  • 立場や役職に関係なく、意見を出し合ってプロダクトをつくることができる環境です。
  • 出身や経験はバラバラで、いろんな人が活躍しています

◆Mission:資金集めを民主化し、世界中の誰しもが声をあげられる世の中をつくる。
インターネットが普及したからこそ出来るようになったこと、を私たちはよく考えます。 それは、誰しもが、例え小さくても、声をあげられるようになった、ということではないでしょうか。 今まで一部の人たちや組織が独占していたりして手が届かなかったものが、 インターネットによって一般の私たちにも気軽に使えたり参入できるようになりました。 クラウドファンディングは資金集めを民主化した仕組みだと私たちは考えます。 「小さな火を灯しつづける」を合言葉に、私たちは誰でも声をあげられる世界を創っていきます。

◆Vision:優しい革命をおこす
私たちはインターネットを通じて革命を起こし、あらゆるものを個人の手の元に取り戻します。 既存の仕組みを破壊するのではなく「アップデート」する。
血の流れない革命、それを私たちは「優しい革命」と名付け、ビジョンとして掲げています。

◆お金の流れをカラフルに。
「お金には色がない」と言われます。お金に綺麗も汚いもないという意味ですが、私たちはむしろ、もっとお金に色をつけ、カラフルな世界にしていきたい。スマホの浸透による、決済や送金の電子化。ブロックチェーンや暗号通貨などのテクノロジーの進化。お金は物質としての実態を失っていき、決済や送金のコストは極限までゼロに近づいていく。そんな近い未来、お金はコミュニケーションのツールとなっていくのではないでしょうか。例えば、鳥取の学生にプログラミングの書籍代を300円送る。例えば、古民家を改装してカフェをやろうとする若者に500円を支援する。例えば、好きなミュージシャンのレコーディング費用を3,000円送る。例えば、ある作家のオンラインコミュニティに3,000円で参加する。例えば、カンボジアの農家に農機具代を少額で融資する。そうやってコミュニケーションと共にお金が流れる世界では、きっとカラフルなはず。カラフルな感情がのった、お金のコミュニケーション。私たちはそんな世界を目指していきます。

どうやっているのか

  • リモートワークを導入し、自宅等での業務が可能です。
  • オンラインだからこそ丁寧なコミュニケーションを大切にしています

◆10のValueをもとに、徹底的にプロダクトファーストな組織へ
私たちの目指す世界は、すでにある市場などではありません。私たちは一体誰のために、どんな世界を創るために、サービスを提供していくのか。そのためにはビジネス主体ではなく、想いを形にするため、プロダクトファーストであり続ける必要があります。
プロダクトファーストを実現するために、サービスごとの事業部制を敷いており、意思決定を迅速に行なっています。各チームやユーザーから寄せられる要望は、全スタッフが見られる形で可視化し、スピーディにプロダクトに生かしています。

◆大胆に挑戦し、数多くの失敗から学んでいく
Valueの1つに「安易に答えを出すのではなく、常に問い続けよう。学びを怠らず、 慢心せず、謙虚な気持ちでいよう。正解なんて無い。この世は課題だらけだ。」という一文があります。
激動する時代の変化の中で、プロダクトもまた変化しつづける必要があります。そのためには失敗や批判を恐れず、常にチャレンジしつづけることが大事です。大胆に挑戦し、数多くの失敗から学んでいくために、新しい技術の採用も含め、プロダクトファーストな組織として何ができるのかを常に問い続けていきます。

▽参考記事
CAMPFIREのミッション・ビジョン・バリュー
https://campfire.co.jp/vision/

▼働き方
・フレックス(コアタイム:11:00-15:00)
・リモート勤務
個人の生産性を重視した自由な働き方を推進しています。
働き方は柔軟なので、育児中の方や関東圏以外にお住いの方もご相談可能です!

▼新型コロナウィルス対応
緊急事態宣言時にいち早く全社員完全リモート体制に切り替え、現在も運用中です。
社員の安全を第一に、業務上必要な際は適宜オフィスへ出社し業務を遂行しています。
社内MTGや全体会、新入社員歓迎ランチ会などは基本オンライン対応しており、概ね問題なく
進んでいます。
オンラインになり、大人数でも顔を見ながら話せる、参加できなかった人も参加できる等今まで気づかなかったメリットも出てきており、今後もオンライン/オフライン適宜調整しながら進めていく予定です。

▼チーム体制
-入社時はカスタマーサクセスチームに所属し、プロジェクトの基礎を学んで頂きます。
チーム立ち上げの際は、カスタマーサクセスチーム、法務部と連携しながら
進めていく予定です。
-入社時の研修も用意してありますので、ご安心ください。

こんなことやります

▼募集職種 プロジェクト審査部門新規立ち上げメンバー〜マネージャー候補

▼採用背景
時代の流れもありクラウドファンディングのプロジェクト件数は年々増え、サービス開始から2020.6.1時点での累計流通額は240億円超となりました。
プロジェクトを進める際の「審査」に関して、今まではキュレーターと呼ばれるプロジェクトをコンサルティングするメンバーが兼任しておりましたが、会社として予期せぬトラブルを避け、精度高くプロジェクトの審査を行い品質を保っていくために新たに専門部署を立ち上げることになりました。
CAMPFIREの主軸事業を支える非常に重要な役割となります。

▼業務内容(マネージャー)
-審査部門立ち上げ、マネジメント
-審査部門としての方針決め、戦略策定
-経営陣や各事業部、法務部と戦略策定、連携
-現場キュレーターへの法的知識のアウトプット(研修etc)や業務連携
-審査オペレーション策定、実行

▼業務内容(メンバー)
-審査部門立ち上げ
-審査部門としての方針決め、戦略策定への参画
-現場キュレーターへの法的知識のアウトプット(研修etc)や業務連携
-審査オペレーション策定、実行

▼ポジションの魅力
-会社の中枢を担う部署のゼロからの立ち上げ
-法的目線を持ちながら規約を見て安全性を管理していく責任ある役割
-組織を作っていく面白さ
-他部門とのコミュニケーションや連携が多い

▼必須条件
-民事もしくは商事一般に関する法務経験、リサーチ能力(幅広いプロジェクトに対応する法規制を検討する必要あり)
-法務×ビジネス経験
⁻コミュニケーション能力(事業部門、管理部門など多部署に渡る調整が必要)

▼歓迎条件
-弁護士資格
-企業法務に関連する実務経験
-事業会社での勤務経験
※マネージャー志望の方:
-チームマネジメントに興味のある方(未経験の方も大歓迎です)
-3名以上のマネジメント経験のある方(尚可)

▼こんな人に会いたい
-正解のない領域で最善を考え抜き、課題に対して当事者意識を持って取り組める方
-メンバーと議論、業務を推進できるコミュニケーション力のある方
-過去の成功体験に固執せず、経験を活かしながら柔軟に物事を吸収して邁進できる方

▼メッセージ
CAMPFIRE カスタマーサクセス マネージャーの鈴木です。
この度、ユーザー様へより安心安全なプラットフォームを提供すべく新たに審査部門を立ち上げることとなりました。
ユーザー様に対して予期せぬトラブルなど未然に防ぎ、弊社のMission、Vision、Valueを体現する。そして資金集めを民主化し、世界中の誰しもが声をあげられる世の中をつくる。その根幹を支えるのが「審査部門」と考えております。新設に伴い、手探りな部分もありますが、全力で協力しながら共に進めて行きたいと思います。これからのCAMPFIREを共に創っていただける方、共にユーザー様へ安心を届けていただける方、心からお待ちしております。

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会社情報
CAMPFIRE
  • 2011/01 に設立
  • 112人のメンバー
  • 海外進出している /
    3000万円以上の資金を調達済み /
    TechCrunchに掲載実績あり /
    1億円以上の資金を調達済み /
    社長がプログラミングできる /
  • 東京都渋谷区渋谷2丁目22-3 渋谷東口ビル5F
  • 新部門立ち上げ!法律に詳しいメンバー〜マネージャー候補大募集!!
    CAMPFIRE