合言葉は「自分たちでゲームを作って、自分たちでゲームを世界中に届ける」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ NextNinjaは、自社でゲームの企画からマーケティングまで一気通貫して行っている会社です。 代表（山岸）自らが企画、配信、マーケティングに携わっているので、実践的なノウハウが多数たまっています。 このノウハウを駆使して、日本だけでなく世界中に面白いゲームを届けています。 そして『お客様を楽しませるプロモーションをすること』を大切にしている会社でもあります。 楽しんでいただいた”体験”は心に残ります。 そしてその体験はまた何か面白いことをやってくれる、という期待につながります。 お互いに"資産"として残る、だから例え小さなプロモーションだったとしても、とても大切にしています。 もはやゲームだけではなく、ゲーム外でも喜んでいただけるものを提供していきたい、総合エンターテインメントとしてお客様に提供をしていく、それがNextNinjaです! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪開発タイトル≫ ・『グランドサマナーズ（グラサマ）』（iOS / Android） ※世界35ヶ国で配信中 ・『東方LostWord（とうほうロストワード）』（iOS / Android） ※世界80ヶ国で配信中 ・『マブラヴ：ディメンションズ』（iOS / Android） ・『KYUB（キューブ）』（Nintedo Switch / Xbox One） ・『五等分の花嫁アラーム』（iOS/ Android） ≪プロモーション事例≫ ★東方LostWordテーマ曲「ロストワードクロニカル」フルver. YouTubeにて540万再生突破！ゲームと合わせて大人気です！ 他、MVプロジェクト企画も絶賛進行中です！

私たちは世界中のお客様にNextNinjaのゲームを楽しんでもらいたい、喜んでもらいたいと思っています。 日本はRPG大国であり、日本のRPGは世界的に大人気なのをご存知でしょうか？ 海外市場ではRPGジャンルが伸びており、人気もある、でも実はRPGを作っている国というのは少ないんです。 ということで、私たちは「海外のRPGジャンルにおいて、カテゴリーキラーになりたい」と考え、ゲームを企画・制作しています。 ゲームの企画書の一枚目から『世界でウケるものか、普遍的なテーマか、日本人にしかわからない要素が多くなっていないか？』など、私たちの目線は常にグローバルです。 実際に、自社タイトル”グランドサマナーズ(グラサマ)”は世界35ヶ国で配信され、たくさんのお客様にプレイしていただいています。 そしてこの度、2021年5月11日には「東方LostWord」のグローバル版もサービス開始となりました。 日本が培ってきた「面白いRPGを作る技術」は世界でも通用すると確信しています。 世界中の人がfantastic！と喜んでくれるRPGを、これからも作り続けていきます！

大切にしているのは、”チームワークを基盤に自分たちで考え、自分たちで動く”こと 今約220名のスタッフたちがいるんですが、このメンバー数で海外展開もやっているのでチーム一丸となって取り組んでいます。 一人ひとりの裁量が大きいので、能動的に動くことが求められますが、困ったときはチームで支える、そんな組織です。 ゲーム会社の人たちはモクモクと1人で作業する人が多いイメージがあると思いますが、NextNinjaは動き回っていろんな部署と話し合っています。 コミュニケーションが少なかったことが原因で作り直しや修正が多数入ってしまうと大変なので、部署関係なく進捗確認を怠らないようにしているんです。 新人の方には席まで行って直接コミュニケーションを取るなど、親しみやすい雰囲気をつくることも社員全員が心がけています。 みんな得意不得意が違っていて、好きなゲームもやってきたゲームも多少違うとは思いますが、上下や部門での壁もなく良い意味でフラットです！ 外国籍のメンバーも多く在籍しておりますが(現在カナダ、中国、台湾、オーストラリア、アメリカ、イギリス、シンガポール、インドネシアが出身のメンバーがいます！)、国籍に関係なく、皆で好きなゲームの話をして盛り上がったり、自社コンテンツをどう良くしていくか？について日々話し合っています。

CEO、CFO直下のポジションで、裁量権を大きく持ってご活躍いただけます！ ※経営企画、事業企画と別々で募集しております。 経営企画（事業計画）はCFO島袋、事業企画（ゲーム企画のプランニング）は代表山岸と行います。 【具体的な内容】 1. 経営方針/戦略/ビジョンの立案・具体化取り纏め 　中⻑期の事業計画を元にした予算計画の策定など 2. 継続成⻑のための経営上の論点の抽出 　予算計画の達成に向けた対策の考案・実行および実績の分析など 3. 事業課題、経営オーダーに対応する各種サーベイ 4. 経営課題への対応 　経営層への予算計画の提案および進捗・実績の報告など 5. 経営会議など会議体運営 6. 全社ルールの設計・展開・改善 　各部署への予算計画に基づく施策実行の推進・管理、事業計画の策定など 7. ガバナンス体制の構築・推進 ※以上はあくまで業務の一例になります。この他にも状況や時期により様々な業務をお任せしていきます。 【必須要件※ゲーム業界未経験者OK】 ・短大・専門学校卒業以上 ・正社員として就業年数2年以上　 ・社会人歴3年以上 ・ゲーム好きである方、またはゲーム企画を経験したことがある方 ※以下いずれかを満たす方 →事業会社における経営戦略・企画関連業務経験がある方 →戦略(M&A)、リサーチ系コンサルティングファームにおける業務経験がある方 →事業会社における中期経営計画や、単年度予算方針・予算策定の経験がある方など 【歓迎要件】 ・KPI分析など、数字に強い、ロジカルシンキングが得意な方 ・広告のディレクターや法人営業、コンサルタント、経理などのご経験がある方 ・渉外折衝や工数管理経験のある方 ・ExcelやスプレッドシートなどでVBAやマクロ自動化ができる方 【求める人物像】 ・イレギュラー、急な作戦変更に強い、アクティブ方 →市場は思ったよりも早く変化することがありますし、お客様のご要望やPR方法の変更などがあれば、切り替えて対応することが求められます。 これは常に面白いことを考えているからこそです。 フットワークの軽さ、行動の速さなどのスピードに自信がある方や、1人である程度、先を見越して臨機応変に行動計画を立てられそうな方は向いています。 ・会社の経営や事業計画から、ゲームを育てたい方 面白いゲームを作る上で最も大事なことは「業界の動きや会社の現状を見据えた計画」だと思っている方は経営企画、事業企画に向いています。