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人事採用担当
中途
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on 2020/10/28 514 views

”まっすぐ"ドリブンな組織を一緒に創りませんか?採用人事リーダー候補募集!

株式会社ユニラボ

株式会社ユニラボのメンバー もっと見る

  • 1980年北海道生まれ。大学卒業後、三菱商事株式会社を経て、2004年株式会社ディー・エヌ・エー(DeNA)に入社。2005年Eコマース営業部長、2007年ECビジネス部長、2009年同社執行役員を経て、2011年に見識を広げる為に独立。専門のIT・インターネット業界に限らず、大企業からスタートアップまで幅広い分野でコンサルティングや共同プロジェクトを経験しました。

    社員と飲みに行くのが大好きで、最近はオフィスで鍋をしたり餃子を作ったりしてまったりしています。料理が趣味で新しいレシピを覚えることを頑張っています。また、近年はマラソンチームを立ち上げるなど体を動かすことにも積極的。201...

  • 新卒で三井住友銀行に入社、その後2003年にDeNAに転職。

    DeNAでは2009年より執行役員として広告事業、ゲーム事業、HR、経営企画、
    マーケティング、社長室と幅広く担当していました。

    現在はユニラボ社で経営企画、人事の責任者をしています。

  • 2014年新卒で株式会社ジェーシービーに入社。対法人、対個人営業担当として、新規チャネル開拓やプロポーザル案件で新規プロダクトを企画提案。その後人事部で主にグローバル人事を経験。 2019年に株式会社ユニラボに入社。経営企画部でプロダクト開発とともに事業拡大に向けた人事制度設計・運営を担当。2019年7月よりマーケティング部兼務、コンテンツ制作やSEO戦略を担当。2020年1月に再度HR部に戻り、採用/組織開発を担当。2020年7月よりHR Managerに就任。

なにをやっているのか

  • 来春リリース予定のアイミツCloud
  • 発注者の不を解決する、発注コンシェルジュ

ユニラボは、よりスムーズな発注・受注を目指して2つのサービスを展開しています。

■アイミツ

・発注者向けサービス(https://imitsu.jp/
「相場を知りたい」「優良業者を知りたい」という発注者の意思決定を支援するサービスです。
発注コンシェルジュという専門スタッフがお客様の悩みをヒアリングしながら業者紹介を行うため、初めての発注でも要件にあった業者様を選定ができます。

・受注者向けサービス(https://imitsu.jp/suppliers
「自社では集客工数が取れずノウハウもない」という企業様に新規のお客様(案件)をご紹介するサービスです。
コンシェルジュが発注者の要望を細かくヒアリングするため、自社にあったリードを獲得することができます。

■アイミツCloud

2021年にリリース予定の受発注SaaSです。
法人の発注者向けのサービスで、簡単に発注先の業者様を選定できます。
代表の栗山を筆頭に、精鋭メンバーが企画・開発に携わっています。

■今後の展望
ビジネスのインフラになることを目指しており、直近の目標としては上場を掲げています。

なぜやるのか

  • 会社の一番の強みはメンバーです
  • 12月にシリーズB資金調達いたしました

「企業間の受発注を活発にし、流通や日本経済を大きく変えていくこと」がユニラボの大きな目標です。

日本の経済はすべて企業や個人間の「受発注」で成り立っており、
BtoBのプラットフォームは日本経済そのものと言えるほど巨大です。

その「受発注」こそすべての企業の経営を効率化する本丸である一方、
そこには不便、不満、不信感など多くの「不」が存在するのが実情です。

ユニラボは受発注に費やしている “営業” の人件費をDX化し日本経済そのものが発展して行くことを見据えて、
まっすぐに事業を行っています。

▼コーポレートサイト
https://www.unilabo.jp/

どうやっているのか

  • 芝生張りのリラックススペース
  • 合言葉は「すべてはお客様の便利のため」

■コンパス「まっすぐ」

英語で言えばStraightではなくSincerityやIntegrity、つまり誠実さ。
何かを伝えるときも、ただ伝えるのではなく「誠意を持って伝える」ことを大事にしています。

ユニラボは顧客、チーム、成すべきことに対して常に「まっすぐ」に向き合う組織であり続けます。

こんなことやります

■募集背景
シリーズB資金調達以降、上場に向けて更なる事業拡大に資する組織強化を図っているフェーズです。
今回、採用領域を中心に戦略/戦術の立案から実行まで、採用ひいては会社を共にリードしていただける方を募集いたします。

■仕事概要
現状、HRでは採用・人事企画・労務・総務領域を管掌、社員4名+アシスタント3名体制で運営しています。
事業戦略に基づいた採用計画の具現化、母集団形成から選考管理、入社後の定着/活躍フォローまで幅広にリードいただきます。

ユニラボは採用に対して非常に強いこだわりを持っています。
今後も一切の妥協をせずに採用を進めていくので、共に志高くメンバー集めをご一緒いただける方を募集しています!

■具体的な業務の一例
・採用要件定義、採用戦略の立案・実行
・母集団形成(マーケティング)
 ・人材紹介パートナーとの関係深耕
 ・ダイレクトリクルーティングのPDCA
・選考管理(リクルーティング)
・入社後対応(オンボーディング)
・その他採用に関わる業務全般

※上記の採用業務以外にも、ご経験や志向性に応じて、
 研修や人事企画など様々な業務をお任せしていきたいと考えています。

■仕事のやりがい
・IPOを目指すベンチャー企業での人事経験を得ることができます。
・ビジョン実現に向けた、Valueドリブンの組織創りに挑戦することができます。

※入社後は、まず採用メインでのアサインとなりますが、ご意向も加味して他領域(人事・組織開発・労務など)へのキャリアパスもご相談させていただきます。

■必須スキル
・現状に疑問を持ち、解決に向けて自ら動くことができる方
・いずれかの経験のある方
 ・事業会社での採用/人事経験(2年以上)
 ・人材紹介会社での採用支援経験(3年以上)

■歓迎スキル
・IT/web業界、ベンチャー企業での採用業務経験
・Webエンジニア、デザイナー採用経験
・採用チームをリードした経験
・事業サイド(sales等)の現場経験

■求める人物像
・向上心を持ち、サービスや会社と共に成長していきたいという思いがある方
・未知のことや未体験の領域の仕事でもチャレンジしていける方
・社員に対するサービス提供、事業貢献への意識/関心を強くお持ちの方
・周囲との対話を通して相互信頼を築き、仲間とのシナジーを広げられる方
・「ユニラボコンパス」に共感してくださる方(Must)

カジュアル面談は、基本的にHR社員が担当いたします。
ユニラボで働く楽しさも、これからの課題も包み隠さずお話します。
ぜひお気軽に、お話ししましょう!

会社の注目のストーリー

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会社情報
株式会社ユニラボの会社情報
株式会社ユニラボ
  • 2012/10 に設立
  • 93人のメンバー
  • 3000万円以上の資金を調達済み /
    1億円以上の資金を調達済み /
  • 東京都品川区東五反田三丁目20番14号 住友不動産高輪パークタワー12F
  • 株式会社ユニラボの会社情報
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