350万人が利用する会社訪問アプリ

  • 本部での経営戦略
  • 1エントリー

生き残る薬局づくりを考える

本部での経営戦略
1エントリー

on 2020/10/28

212 views

1人がエントリー中

生き残る薬局づくりを考える

オンライン面談OK
埼玉
中途
新卒
埼玉
中途
新卒

古川 愛恵

薬剤師の古川と申します。 現在は、有限会社会営にて採用担当を務めております。 薬局という場は、薬剤師だけでは創り上げることはできません。 一緒に働いてくれる事務・管理栄養士に、自分たちと同じようなやりがいを持って働いてもらえるように、薬局の魅力を伝えていきます。 趣味は、「美容」です。 いつか薬×美容のコラボサロンを実現したいです。

有限会社 会営のメンバー

薬剤師の古川と申します。 現在は、有限会社会営にて採用担当を務めております。 薬局という場は、薬剤師だけでは創り上げることはできません。 一緒に働いてくれる事務・管理栄養士に、自分たちと同じようなやりがいを持って働いてもらえるように、薬局の魅力を伝えていきます。 趣味は、「美容」です。 いつか薬×美容のコラボサロンを実現したいです。

なにをやっているのか

「最大よりも最良の薬局」をスローガンに、現在は3つのことに力を入れています。 ① 市民の健康増進活動 ② 市との連携 ③ 医療、介護職の方々との連携

なにをやっているのか

「最大よりも最良の薬局」をスローガンに、現在は3つのことに力を入れています。 ① 市民の健康増進活動 ② 市との連携 ③ 医療、介護職の方々との連携

なぜやるのか

この会社は、先代の社長 関根(当時、薬剤師会会長)が、「市民のため、地域のための薬局を作ろう」という想いで、ふじみ野市の薬剤師会会員の方々から出資を募って作った会社です。 その想いは現在まで引き継がれ、社員一丸となって地域のために日々邁進しています。

どうやっているのか

必要とされる人、必要とされる会社になるためには、 「クリエイティブ(創造していく力)」 「人と人とのつながり」 この2つが大切です。 これらの力をつけるには、知識を知恵に変える能力、信用・信頼をつけていくコミュニケーション能力、そして責任感の向上が必要となってきます。 薬局をただ調剤する場ではなく、共に成長していく環境にすること、そして一人一人の能力を引き出し、見極め、適材適所に配置し、新しい仕事に挑戦させていくこと。 それが、私たちの育成理念です。

こんなことやります

地域とのつながりを強化する経営戦略ポジション 人をまとめていくリーダーポジション 物、人、そして時間において統括する管理職ポジション 多くの場所で活躍できるポジションです! どれだけのフィールドを見つけ出せるかは、あなた次第! 自分の職域を自分で広げてみませんか?
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2021/01に設立

    埼玉県ふじみ野市駒林元町2-1-39 プリベントT.Sビル1階