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中途採用
人事・組織開発ディレクター
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エントリー
on 2020/10/30 276 views

戦略人事・組織開発ディレクター|未来に向かって新たな価値創造を!!@名古屋

株式会社アイデアプラス

株式会社アイデアプラスのメンバー もっと見る

  • 大学卒業後、呉服屋にてビジネス(商い)のいろはを学ぶ。修行先初日に「1年で結果を出して起業します」宣言。宣言通り1年後に、Macスクール運営会社に人財事業立ち上げを提案。クリエイター専門の人財会社の事業責任者を務める。

    数多くのクリエイターと出会い、クリエイターが価値に見合った仕事ができる世の中にしたいと思い、2013年にクリエイターのマネジメント会社としてアイデアプラス設立。

  • 私は、鈴鹿サーキット(現:モビリティランド)のゆうえんち企画に12年携わり、エリア開発をはじめ、子ども達の「できた!」を創出してきました。

    今は、アイデアディレクションカンパニー「アイデアプラス」でCCO(クリエイティブの最高責任者)として、右手に色鉛筆、左手にソロバンをもって、未来づくりを楽しんでいます。

    私は「1人では何もできない」から、みんなで「ワクワクすること」を大切にしています。

  • DTPオペレーター・デザイナー ~ クリエイター人材派遣コーディネーターを経て
    2013年 アイデアプラス入社。
    初期メンバーとして、今日までのアイデアプラスをリアルタイムで経験。
    現在は、経営企画本部 コーポレートチーム マネージャー兼CHO(クリエイティブホスピタリティ責任者)として、アイデアプラスの持つ世界観のデザイン(設計)に携わっています。

なにをやっているのか

  • 革新的なアイデアを
  • 重なる強みをもったメンバーでのワークショップ

わたしたちの使命は「アイデアの新たな価値」を創り出すこと。

そして、わたしたちの2030年。

事業を通じて創りあげたい世界は、
・アイデアの力で社会課題を解決できている
・ワクワクできる人生の舞台になっている
です!

考えることを楽しむーーー
アイデアプラスでは、とにかく一途に“考えること”が好きな個性豊かなメンバーが勢揃い。
個々の強みを活かしたチーム作り。この組織だからできる戦略を。

今年2021年10月に迎える10期を第二創業期と位置づけ、更なる挑戦・成長実現のために、次期人財の確保・幹部人財の育成のデザイン(設計)を行い、組織拡大を軸に会社の未来を共に形成していただける人事・組織開発ディレクターを求めています!

なぜやるのか

  • 500名のクリエイターズネットワークと連携してチームで案件を進めます。

私たちは【「アイデア」の新しい価値を創り出し、世の中をもっと楽しくする】という理念を掲げて活動しています。

この理念の背景にはアイデアプラスの前身がクリエイター専門の人材会社だったことが関係しています。

当時27歳だった代表の齋藤は、数多くのクリエイターに出会いました。彼らは面白いアイデアを持っていて素敵なデザインを作っているにも関わらず、価値に見合わないお給料が支払われたり、時にはタダで踏み倒されてしまう現実を目の当たりにします。

そこで、クリエイターに対し正当な価値を生み出せるようなマネジメントを事業にし、彼らがもっと楽しく働ける世の中にしていきたいと思ったのがアイデアプラス設立のきっかけです。

アイデアプラスのメンバーは基本的にプロデューサー・ディレクターで構成されています。デザイナーやカメラマンなどのクリエイターはパートナー契約を結んでおり、その数500名にも及びます。案件やプロジェクトごとに最適なメンバーとチームを組んで、お客さまに価値を提供しています。

どうやっているのか

  • 「方針発表会」「下半期推進発表会」を開催
  • 行き詰まった時はみんなでブレストをおこないます。

■わたしたちが大切にしていること
1:考え抜く
2:速考動
3:常識をうたがえ
4:自分アップデート
5:共に創る
6:共に考える人を大切に

■メンバー
個性的なメンバーが多いです。前職はグラフィック・Web・アパレルなどのデザイナーから教員、遊園地プロデューサーまで様々なバックボーンをもったメンバーが集まっています。

■環境
<Nagoya>
執務室、打ち合わせルーム、集中ブース、シェアオフィスがあります。打ち合わせルームには壁一面のホワイトボードや大型モニターを設置し、アイデアが生まれやすい開放的な空間です。

<Tokyo>
2019年10月より立ち上がった新オフィスです。現在5人のメンバーが働いています。

<Matsumoto>
松本市ICT拠点「33Gaku(サザンガク)」内にあるサテライトオフィスです。施設内託児所を活用して働くワーカーさん達と一緒に価値創出ディレクションを行っています。

■社内の雰囲気
自主的に勉強会を開いたり、会社を良くするためのプロジェクトが生まれるなど積極的に会社作りに参加しています。年2回開催される方針発表会では社員全員が集まります。

こんなことやります

2030年に向けて掲げたvision達成を目指して
「アイデアの力で社会課題を解決」「ワクワクできる人生の舞台」
を創り上げるため、今期より採用活動・組織を強化!
共に楽しく働けるメンバーづくりと組織のパフォーマンス最大化に向けた仕組み化、
事業の成長を支える重要なポジションです!

■業務内容
・新卒・中途採用業務(採用媒体選定/採用広告運用/応募者管理/面接対応)
・人事評価制度運用
・採用戦略画策定(現状分析/経営計画にもとづく施策考案~実行/チーム編成の策定)
・社員のオンボーディング(定着支援)
・社員教育(個々の強み強化)

■こんなことも経験できます
・新規事業の立ち上げ
・社内外のイベント企画、運営
・広報活動

■応募条件
・採用の実務経験3年以上
・学歴不問

■こんな方に出会いたいです
・どんなことにも屈せずポジティブ思考を持ち備えている方
・意欲的に新しいことにチャレンジしていくスタイルがベースの方
・目標に対し計画的かつ具体的実行フローまでイメージできる方

◼︎勤務地
名古屋市中区栄2-9-30 栄山吉ビル2-B
地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」5番出口より徒歩1分

改善・整備必須事項、新しいしくみづくり等々、やりたいこと・やらなければならないことは盛沢山です。
一緒に会社創りを楽しんでくれる方。
ぜひ一度お話できる方、メッセージいただけると嬉しいです

会社の注目のストーリー

目指すは”アイデアプラスのインフラ化”!中平 勇一郎|アイデアプラスで働く人ってどんな人?
2019年、アイデアプラスは5つの変化が起きました
8期方針発表会を開催|離れて働いているからこそ、年に1度集まる大切さ
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会社情報
株式会社アイデアプラス
  • 2013/01 に設立
  • 42人のメンバー
  • 愛知県名古屋市中区栄2-9-30 栄山吉ビル2-B
  • 戦略人事・組織開発ディレクター|未来に向かって新たな価値創造を!!@名古屋
    株式会社アイデアプラス