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小笹 佑京
▶︎2019年7月、当時27歳で株式会社アンチパターンを創業 ▶︎ソフトウェアエンジニア兼CEO 立教大学卒業後、B2Bマーケティングの会社に新卒入社。未経験からエンジニアに転身しわずか1年で全社MVPを獲得。 その後、25歳でマザーズ上場を経験。技術開発本部にてEM、CTO見習い、ユニット長を歴任。 現在もソフトウェアエンジニアとして開発に関わりながら代表取締役を務める。
信田 健児
▶︎2019年7月に株式会社アンチパターンに参画 ▶︎取締役兼エンジニアコミュニティ事業責任者 福岡大学工学部卒業後、株式会社日立ソリューションズに新卒入社。インフラエンジニアとして活躍後、アクセンチュア株式会社へ転職。ITコンサルとして国内大手アパレル企業、国内大手半導体企業のITを活用したグローバル進出を支援。2013年アクセンチュア初となるdigital推進組織(DX)の立ち上げから参画し、国内大手企業を中心にDX推進の一翼を担う。その後、開発組織の立ち上げというミッションのもと、株式会社イノベーションへ転身。執行役員、取締役という立場からエンジニア組織を小笹と共に引率。2019年7月株式会社アンチパターンの創業から携わり取締役に就任、現在に至る。
小谷 悠一
▶︎2019年7月に株式会社アンチパターンに参画 ▶︎取締役兼ソフトウェアエンジニア 14歳の時、初めて手にしたコンピュータをキッカケにソフトウェアに魅了され、16歳でPCを自作し黙々とPCに向かう日々を過ごす。 コンピューターは昔から好きだったが、北海道の実家が営む昆布漁を受け継ぐために、昆布漁師になるが朝の早さと海の寒さに絶望。 以前から興味があったソフトウェアエンジニアへの転身を早々に決意。 エンジニアとしてキャリアをスタートした後は、証券会社や官公庁向けのアプリケーションの開発、詳細設計から結合テスト、国税庁の基本設計をも担当。 その後、ネットワークやサーバに興味を持ち、大手SIer企業にてネットワークの構築および設定変更の対応、サーバの仮想化基盤の構築運用に従事。その他、大手クライアント複数社に向けて 倉庫管理システムパッケージの導入支援、HP-UX環境でのインフラを要件定義から総合テストまでを担当。 2017年知人の紹介で株式会社イノベーションへ転職、小笹や信田と出会う。イノベーションでは自社メディアの新規機能の開発、シニアメンバーとして若手エンジニアの教育を担当。 また、SRE(AWS,Azure,GCP)として、ITGCに準拠するためのシステム改修を実施、クラウド上で100台を超えるインスタンスの運用を担当。 2019年7月株式会社アンチパターンの創業から参画、取締役に就任。
塚本 岳史
▶︎2019年7月に株式会社アンチパターンに参画 ▶︎取締役兼ソフトウェアエンジニア 理工学部出身、プログラミングは大学で習得。大学卒業後は、一度、函館の実家に戻るものの、再度上京しエンジニアとしてキャリアをスタート。 ASP版グループウエア、厚生労働省、国税庁等でアプリケーション開発を担当、チームリーダとしてマネジメントにも従事。現場主義のため、マネジメントの傍ら様々な言語に触れプログラミングを行う。 小谷とは前職で出会い、様々なクライアントのプロジェクトを共に担当。多数の炎上プロジェクトに遭遇し、プロジェクト炎上の原因追究、リカバリーも成し遂げる。 2017年夏、知人の紹介で株式会社イノベーションへ参画。SaaSの開発を担当、1人で現行システム分析やドキュメントの存在しないシステムに対して基本設計書を作成。 また、PM兼バッチアプリの開発担当として、新フレームワークにおけるアーキテクチャの設計、開発プロジェクトの計画策定、DBマルチテントデータの再構築などを担当する。 2019年7月株式会社アンチパターンの創業から小笹、信田、小谷とともに参画、現在は取締役に就任。
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会社情報
2019/07に設立
26人のメンバー
〒107-0062 東京都港区南青山3丁目15−9 MINOWA表参道3階