350万人が利用する会社訪問アプリ

  • データアナリスト
  • 4エントリー

電通×ドコモ大手通信キャリアのビッグデータを活用するデータアナリスト募集!

データアナリスト
中途
4エントリー

on 2020/11/03

412 views

4人がエントリー中

電通×ドコモ大手通信キャリアのビッグデータを活用するデータアナリスト募集!

オンライン面談OK
東京
中途
東京
中途

常世田 拓

株式会社D2C R 中途採用リクルーター 複数の採用チャネルの運用、最適化から 採用広報まで守備範囲広く担当。

就活をしないと決め、社会と戦うために考えるを癖付けたー自分なりの答えを出し、たどり着いた現在地

常世田 拓さんのストーリー

星野 いずみ

自社プロダクトであるART DMPの運営や新機能開発や データ活用の配信設計、SQLを用いたデータ分析業務に従事しております。 また、より多く種類と方法でデータ活用をソリューション展開できるよう、 新メニューの開発や提案にも従事しております。 直近では、iOS14アップデート対応のプロジェクトリーダーとして、 情報の取りまとめや全社方針の策定、オウンドメディア記事の執筆を行っております。 趣味は、エアビーでセレブ気分を味わうこととサイクリング(シェアサイクリングのママチャリ)。

佐藤 久実子

北中 建

デジタル広告代理店の株式会社D2C Rにて、 ソリューション部という部署でチームマネジャーを担当しております。 アプリの行動ログを用いた分析やプロモーション展開を得意領域としており、 「広告を最適な形で生活者に届けたい」気持ちから知識と経験を重ね、 現職に就かせていただいています。

株式会社D2C Rのメンバー

株式会社D2C R 中途採用リクルーター 複数の採用チャネルの運用、最適化から 採用広報まで守備範囲広く担当。

なにをやっているのか

NTTドコモ、電通、NTTアドの3社が共同出資して設立したモバイルマーケティング企業「D2C」 その中で、マーケティング戦略のグループ会社として誕生したのが、「D2C R」です。 2019年のインターネット広告費は2兆1,048億円(前年比122.9%)とまさしく成長市場で、初めてテレビメディアを抜いた年となりました。※電通「2019年 日本の広告費」 当社ではアプリ/Webサービスを提供している企業に対し、マーケティング戦略の立案からプロモーションの提案、Web広告運用までの支援を行っております。 オフライン広告との連動など、 デジタルを中心にマーケティングの総合的な企画立案・提案ができる体制を整えています。提案できるメディアの数は無限です。 ■当社の特徴 ・数100万円~数1,000万円単位の案件稼働中!中には億単位の案件も! ・特定の業種には限定はしておらず、幅広い案件を保有!知名度が高い案件も稼働中!  →交通系アプリ、教育系サービス、音楽系サービス、   民放系列サブスクサービス、ゲームアプリ  etc… ・ドコモならではの案件も!→携帯キャリアプラン会員獲得、年間カレンダー etc…

なにをやっているのか

NTTドコモ、電通、NTTアドの3社が共同出資して設立したモバイルマーケティング企業「D2C」 その中で、マーケティング戦略のグループ会社として誕生したのが、「D2C R」です。 2019年のインターネット広告費は2兆1,048億円(前年比122.9%)とまさしく成長市場で、初めてテレビメディアを抜いた年となりました。※電通「2019年 日本の広告費」 当社ではアプリ/Webサービスを提供している企業に対し、マーケティング戦略の立案からプロモーションの提案、Web広告運用までの支援を行っております。 オフライン広告との連動など、 デジタルを中心にマーケティングの総合的な企画立案・提案ができる体制を整えています。提案できるメディアの数は無限です。 ■当社の特徴 ・数100万円~数1,000万円単位の案件稼働中!中には億単位の案件も! ・特定の業種には限定はしておらず、幅広い案件を保有!知名度が高い案件も稼働中!  →交通系アプリ、教育系サービス、音楽系サービス、   民放系列サブスクサービス、ゲームアプリ  etc… ・ドコモならではの案件も!→携帯キャリアプラン会員獲得、年間カレンダー etc…

なぜやるのか

ミッションである「顧客のサービスのファンを創造する」の達成を目指し日々活動を行っています。 弊社は現在、顧客に対してより多くのユーザーとの接点を生み出すべく、プロモーション戦略の立案や企画、運用、分析、アプリ/Webサービスの改善提案などを行っております。 親会社であるドコモのデータ活用や独自のスマートフォン向け広告効果測定データ基盤である「ART DMP」を駆使し、企画立案から実行、検証とPDCAを回しながら、高いクオリティでプロモーションのご提案をしています。 NTTドコモの媒体の活用や、電通グループとの協業など、グループのシナジーもあり、実績やノウハウの蓄積につながっています。 競合がひしめくこの事業領域での差別化ポイントはクリエイティブとデータ活用です。 クリエイティブとメディアがマッチしないといい成果は出ません。どんなサービスでも提供者の思いは強く、生半可な気持ちではお付き合いをすることはできません。 ですので、顧客以上にそのサービスやコンテンツを私たちも深く理解することを心がけています。 また上記で記載しているドコモデータや「ART DMP」に蓄積されたデータを活用し、よりユーザーの状況を明確化。定着が図れないユーザーなどに対し、的確に訴求することを可能にしています。 今後のビジョンとしては「デジタル総合広告代理店」を目指します。 デジタル総合代理店とは「デジタル起点で、クライアントのビジネス全体についての課題解決ができるプロデュース集団になる」ことを指します。 上記を目指すなかで、まずはWeb広告領域でトップの実力をつけるために日々努力をしております。

どうやっているのか

広告代理店の資産は “人 ”だと思っています。 事業拡大を狙っていく中で行動するのはメンバーです。 とにかく “人 ”に関わることをカルチャーのど真ん中に据え組織経営を行っています。 それは制度づくりもそうですが、採用活動もそうです。 働くメンバーを今以上に大事にしようと常々考えています。 ■実際に社員が使える制度 ・リフレッシュ休暇  1年に1度入社日の1年後から最大5日間の連続休暇を取得することが可能。 ・結婚出産祝い金制度  ご結婚や子どもが生まれた場合に祝い金を支給。 ・クラブ活動  会社から部費を支給し、グループ会社間のコミュニケーション活性化を狙う。 ・時差出勤制度  複数の選択肢の中から働く時間帯を選べる制度。 ・部門交流費  会社から交流費を支給し、部署間のコミュニケーション活性化を狙う。 その他にもNTTグループの福利厚生制度を活用しています。 ■成長支援にまつわる制度 ・自己啓発支援制度  社員自身のキャリアアップ/レベルアップを支援する制度。 ・濃紺会議  D2C Rの今とこれからを作っていくPaint it Navyにしていくための会議。 ・運用留学制度  運用部に半年間留学し、運用実業務を経験できる制度。 ・1on1  週に1度、マネジャーとメンバーが1対1で面談を実施。 ■その他 ・会議45分ルール  効率的に進め、社内の会議は45分以内で実施。 ・MVP制度  半年/1年で最も素晴らしい功績をあげたメンバーを表彰する制度。 ・AZS!  日々の身近な人へ感謝や称賛の気持ちをポイントに変え、社員同士で送り合う制度。 ・Wevox  社内のモチベーションサーベイ。月に1度メンバーのモチベーション管理を実施。

こんなことやります

売上・事業拡大にともない、人員を強化をするため、新たなメンバーを募集することになりました。 ◇売上対前年比120%成長!/TikTok「ゴールドパートナー」「ゴールドパフォーマー」賞を受賞/  Twitter Japan「Growing Business賞」を受賞/社員7割が異業界からの中途社員!  NTTドコモ・電通・NTTアドの共通出資企業◇ ★今までのキャリアを活かし、データ領域でチャレンジしませんか?★ プロモーション領域に関わっていた方やデータアナリストの方を募集中です。 自社サービスをデータ軸でグロースさせた経験がある方、データを中心に幅広い業務経験がある方であれば、ご活躍いただける環境になっていると思っております。 【仕事内容】 通信大手キャリアのデータを中心に、広告配信やペルソナ分析、サービスの現状分析から、その分析環境を整えるためのデータのエクスポートおよび加工からDBの構築、自動化のスキーム設計まで、 データを切り口に幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的業務】 ・分析設計 ・分析設計の提案 ・クライアントデータ分析による仮説立案 ・クライアントデータ分析によるセグメント提案 ・デジタル広告ログの抽出 ・デジタル広告ログの分析 ・顧客データの解析 ・分析レポート作成 ・媒体データ抽出の設計および交渉 【当社だから得られる経験】 自社として保有するデータは通信大手キャリアが保有する会員データだけでなく、それに紐づけた自社サイトの訪問データなどビッグデータといわれる膨大なデータ量をもっています。 分析力醸成を達成できるデータ保有量による環境だけでなく、組織として若いのであらゆるルールの設計からチームの活動方針の策定など、ルールメイカーとして中心的な役割も担うことができます。 圧倒的なデータ量のなかでのびのび分析をしたい、新規の事業に携わりたいなど、さまざまな要望にWILLがあれば応えられる環境をご用意できます。
1人がこの募集を応援しています

1人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2013/02に設立

東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング