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2002年、サイバーエージェント入社。デジタルマーケティングの業界黎明期より営業プロデューサーとして大企業のデジタルシフトをサポート。2009年、博報堂にて大手消費財企業のデジタルコミュニケーション戦略を担当。2012年、TVCMやデジタルクリエイティブのプロダクション株式会社AOI Pro.入社。経営戦略室にてグループデジタル戦略と事業再編プロジェクトを主管し、PMI責任者としてグループ企業のビジネス・アーキテクツの執行役員に就任。営業戦略・評価制度改革・マネジメント育成・採用設計・広報・パートナー開拓・ベトナムオフショア会社の立ち上げなど、経営全域にリーダーシップを発揮。2015年、IDOM Inc.入社。新規事業開発プロデューサーとして事業開発と企業文化改革に従事した後、ビジネス職の採用責任者として人材開発・組織開発・研修プログラム開発に取り組む。2019年、次世代の社会イノベーションを担うリーダー(活き人)の支援を目的に株式会社グランストーリーを創業。代表取締役CEOに就任。
南里 雄太朗
佐賀県出身。国際基督教大学卒業後、2008年トライアンフに入社。組織コンサルティング事業他複数部署での経験を経て、2012年熊本BPOセンター立上げメンバーとして赴任。センター全体の組織マネジメントを経験。2015年帰任後は、業界・規模様々なクライアントに対し、採用・研修・人事制度構築等の人事ソリューションを提供するとともに、自社の採用責任も担う。2017年執行役員就任。「次世代に活力と希望に溢れる 豊かな未来をつなぐ」というVisionに強く共感し、2021年よりグランストーリーに参画。
風間 健人
東京大学大学院学際情報学府に所属する大学院生。現在は、ソーシャルイノベーションにおける社会的企業の資源動員プロセスを研究する。出身地である新潟県小千谷市の過疎化や、大学時代の海外(シンガポール)滞在経験から、日本の地域創生メカニズムに関心を持つようになる。「日本の活力を取り戻しイノベーションを加速させたい」という代表取締役CEO越智の考えに共感し、2019年10月よりGrand Storyに参画。現在は、STORIUMのプロダクト設計とカスタマーサクセスを担当する。趣味は、深田久弥『日本百名山』巡礼、ツーリング。
Grand Storyメンバーインタビュー:カタリストチーム リーダー・風間健人
小川 麻奈
学生時代から“人の可能性を引き出すこと“を仕事にすることに強い興味を持ち、組織コンサル、人材紹介、エグゼクティブサーチ、コミュニティ立ち上げ・運営、エキスパートネットワーク、等国内外で約12年ほど人材関連業界に従事。2019年1月に長期の海外生活を終え日本へ帰国。同年2月に「個と組織の“Well-being”な生き方・働き方を提案する」株式会社Mana&Co.を設立、代表取締役に就任。ゴングメディテーションから事業支援まで、ホリスティックな観点での人と組織の可能性の支援を軸に活動している。2020年7月にグランストーリーCEOの越智と出逢い、自身の起業のきっかけにもなった日本社会への課題意識や解決のアプローチに意気投合し、グランストーリーへ参画することに。
Grand Storyメンバーインタビュー:カタリストチーム リーダー・風間健人
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