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株式会社メルカリ

株式会社メルカリのメンバー

全員みる(6)
  • 大学卒業後、株式会社GDH(現ゴンゾ)を経て2009年6月グリー株式会社に入社し、海外子会社立ち上げ、グローバルアカウンティングマネジャー等を担当。2013年10月より株式会社メルカリに参画。米国子会社設立、コーポレート基盤及び体制の確立等を手がけ、2015年2月執行役員就任。

  • 取締役
    早稲田大学商学部卒業後、大和証券SMBCにてミクシィやDeNAなどのネット企業のIPOを担当。2007年よりミクシィにジョインし、取締役執行役員CFOとしてコーポレート部門全体を統轄する。2012年に退任後はいくつかのスタートアップを支援し、2013年12月株式会社メルカリに参画。2014年3月取締役就任。

  • 代表取締役社長
    早稲田大学在学中に、楽天株式会社にて「楽オク」の立上げなどを経験。卒業後、ウノウ設立。「映画生活」「フォト蔵」「まちつく!」などのインターネット・サービスを立上げる。2010年、ウノウをZyngaに売却。2012年退社後、世界一周を経て、2013年2月、株式会社メルカリ(旧コウゾウ)を創業。

  • 株式会社メルカリ HRグループ。
    デジタルマーケティングエージェンシーであるアイレップで、企業のデジタルマーケティングを担当。同社の広報・販促室チームマネージャーを経て、earth music & ecologyやKOEをはじめとした、アパレルブランドを展開するストライプインターナショナル(旧クロスカンパニー)へ入社。同社の社長室にて特命業務、新規事業開発などを担当。現在は株式会社メルカリのHRグループで採用、コミュニケーションを担当。

なにをやっているのか

メルカリは世界トップクラスのテックカンパニーを目指してエンジニア組織の強化を行っています。
エンジニアを採用・育成して仲間を増やすことと、エンジニアリングに集中できる環境を作ることを同時にGo Boldに行う必要があります。テクノロジーで人々の課題を解決ことができるテックカンパニーとなり、メルカリのミッションである「新たな価値を生みだす世界的なマーケットプレイスを創る」ことが我々の目指す未来です。

なぜやるのか

「新たな価値を生みだす世界的なマーケットプレイスを創る」。これは私たちが実現したいミッションです。メルカリは、このミッションを実現するために、「人」「技術」「グローバル」に投資を続けてきました。なかでも、もっとも大切なことは「人」への投資だと考えています。それは、一人ひとりが成長し、パフォーマンスを最大限発揮できる環境こそ、ミッション実現への近道だと信じているからです。メルカリは、これまでの習慣やルールに縛られない、私たちらしい「働き方」を追求していきます。

どうやっているのか

世界的なマーケットプレイスを創るために我々は集まっていますが、この目標への道のりは決して平坦ではありません。まだ誰も挑戦したことのないようなイノベーションや破壊的な創造を起こすため、我々は各自がオーナーシップを持ち、専門的能力を発揮することで、メルカリというチームとして最高のプロダクトを創ります。このことを達成するために我々は「Go Bold - 大胆にやろう」「All for One - 全ては成功のために」「Be Professional - プロフェッショナルであれ」という3つのバリューのもと行動しています。

【ミッション】
”新たな価値を生みだす世界的なマーケットプレイスを創る”
Create value in a global marketplace where anyone can buy & sell

【バリュー】
Go Bold – 大胆にやろう
All for One – 全ては成功のために
Be Professional – プロフェッショナルであれ

私たちが目指すミッションを実現していくには、より多くの力が必要です。 チャレンジ精神溢れる仲間を大募集します!

こんなことやります

以下の業務をお任せいたします!

世界で勝負するチームの更なるスピードアップのため、一緒に最高の環境を作りましょう。
語学スキルを活かしたい労務経験者是非お待ちしています

SmartHRやmerciboxなど労務制度領域で最先端の環境に興味はありませんか?

▼業務内容
定常業務ではなく、能動的に改革を起こせる方を 求めています!
・給与計算のチェック、社会保険関連等手続き社内とりまとめ(計算、手続自体は外注)
・勤怠管理(システム等環境整備含む)
・各種規定整備、ワークフロー改善検討
・産業医や社労士の関連窓口対応、
・衛生管理委員会の運営、メンタルヘルスチェックや運用の構築
・海外赴任者の給与simulation/各種手続き
・merciboxの拡充/改善

▼必要条件
・給与計算や勤怠管理、社会保険手続き関連における一定の実務経験
・「メルカリ」ミッションへの共感
・定常業務ではなく、労務に新しいイノベーションを起こしたいと考えている方
・英語(日常会話~)
▼歓迎条件
・ベンチャー企業、インターネットサービス企業等での成長ステージの労務経験
・衛生管理者や社労士の資格保持
▼求める人物
・正確かつスピーディな業務遂行が得意な方
・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方
・オーナーシップを持って業務に励み、ベストを尽くすための努力を惜しまない方

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 コーポレート/労務(リーダー)
採用形態 中途採用
募集の特徴 言語を活かした仕事 / 友達と一緒に訪問OK / ランチをご馳走します
会社情報
創業者 山田 進太郎
設立年月 2013年2月
社員数 1800人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル)

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地図

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー18F

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