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中途採用
採用・育成
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on 2020/11/09 82 views

採用担当として、医療系ベンチャーの組織を一緒に創ってみませんか?

GOOD AID株式会社

GOOD AID株式会社のメンバー もっと見る

  • 薬学部を卒業後、外資系製薬会社で勤務。2016年3月にGOOD AID株式会社を創業し、調剤薬局、訪問看護、EC事業を展開してきました。2020年3月1日からはSD C株式会社の代表取締役に就任し、お客様の利便性向上、医療費の削減、薬剤師の活躍機会創造を目指して参ります。

  • 早稲田大学卒業後、Dell Technologiesを経てビズリーチに入社し、累計300社以上の企業の採用戦略・実行をサポート。導入社数全国上位0.06%を維持。全社表彰2度・部門表彰8度獲得。入社時には150名規模だった組織が退社時には1000名規模になる過程で、社長直下のプロジェクト、CSの立ち上げ、リクルーターを経験する。その後、エグゼクティブ・コーチングファームにてCHROを歴任。HBS、MIT等のビジネスケーススタディーにも取り上げられる、革新的な経営方針と経営手法を展開している、SEMCO社のアライアンスパートナー日本支社立上げを経て、現職。

  • GOOD AID株式会社、子会社であるSDC株式会社にて、マーケティング、オペレーションを担当。
    店舗での販売戦略施策の立案・実行、デジタルマーケティング、薬剤師スタッフのフォロー、総務スタッフまで幅広く業務を行う。
    学生時代にインターンとして参画していた会社にて、零売事業にジョイン。(2019年)

なにをやっているのか

当社は2016年に創業し調剤薬局、訪問看護リハビリステーション、EC事業を展開しています。
調剤薬局は、地域に寄り添った「グリッド&コネクトをテーマのかかりつけ薬局」として、現在10店舗の展開しています。
子会社で零売薬局(自費薬局)を運営しており、ただ処方するだけではなく、一人ひとりをしっかりと見つめ、その方に合った薬の処方を行い、地域医療への貢献をしている企業です。
このようなセルフメディケーションを広げていく事で、医療従事者への負担軽減を軽減し、薬剤師の価値向上へも繋がると考えております。
地域に密着した各店舗が、「相談」「問診」「購買」の3つの切り口から生活者の精神面、金融面も含めた健康・美容=「Well-being」に関すデータを蓄積し、「ビジネス」へつなげていきます。
今後も地域に寄り添った、「かかりつけ薬局」を目指し、全国に零売薬局100店舗、調剤薬局を150店舗の新規出店を目標としております。

なぜやるのか

【Vision】
ヘルスケアに新たな基準を創り続け、世界をもっとwell-beingに。

【Mission】
薬局のあり方を変え続けるヘルスケアプラットフォームになる。

現在、コロナウイルスの感染拡大が広がる中で、日本では体調が悪くなるとすぐに病院に行ってしまい、感染が広がってしまう危険性を孕んでいます。
一方で、欧米諸国はファーストコンタクトが病院ではなく薬局になることが多く、【かかりつけ薬局】という立ち位置が浸透しております。

ゆえに医師と薬剤師は同格での立ち位置です。
しかし、日本の薬剤師は処方せんに基づく調剤が大半をしめ、【セルフメディケーション】を地域住民に提案できる薬剤師が少ないのが現状です。

そんな薬剤師の価値を向上させることによって医療費削減、医師の負担削減など、医療業界に大きい変革を起こしていきます。

どうやっているのか

  • 基本リモートですがWeworkにも間借りしています。
  • 各領域のスペシャリストが集まっているので、和気あいあいとしつつ、真剣に仕事に打ち込めます。

【行動Valu】

①学び続けよう、変わり続けよう。
病院や調剤薬局同士の競争が激化し、淘汰や統合される中、薬剤師キャリアも大きな変化の局面にいる。この変化の渦中にいよう。そしてこの渦中を楽しもう。それは、自ら学ぶことから始まる。

②すべての行動は誇りとプロ意識から。
お客様に価値あることを正しくやるためには、医療人としての高い倫理観とプロフェッショナリズムを持とう。そして、医療人に誇りを持とう。

③踏み込もう、語り合おう、向き合おう。
遠慮はいらない。自らが価値あると信じたことなら、お客様に仲間にどんどん踏み込んでいこう。そして語り合い、向き合うことを忘れないようにしよう。だから恐れず、もう一歩踏み込もう。

④Find your Talent!War for Talent!
誰しもが自分の中に確固たる個性がある。その個性をどんどん発掘し続けよう。磨き続けよう。そして、個性ある人探し続けよう、巻き込んでいこう。

⑤チームGOODAID・全員で最高の仕事を。
私たちは、とても大きな志で動いている。だからこそ、事業において、一人でやれることは限界があるかもしれない。でも、一人の力は微力でもチームの力を信じよう。そして、最高の仲間と志を信じよう。

こんなことやります

■募集背景
2016年に創業以来、順調に店舗数の拡大をしてきましたが、より一層当社の運営する零売のハイブリット薬局を日本へ広め、地域医療貢献をしていく方針です。今後、採用を主軸に組織を急拡大していくため採用チームを結成すべく募集いたします。
※勤務地は東京になります。

■業務内容
まずは採用がメインミッションとなりますので以下のような業務に取り組んでいただきます。
・急成長に伴う今後の組織拡大のための採用計画の立案、及び推進・実行
・拡大ベンチャーの採用広報、採用ブランディング(SNSや採用イベント)
・リファラル採用の推進
・媒体や人材紹介エージェントコントロールによる母集団形成
・選考面接・入社後のオンボーディング

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会社情報
GOOD AID株式会社
  • 2016/03 に設立
  • 50人のメンバー
  • 1億円以上の資金を調達済み /
  • 東京都中央区八丁堀3丁目2-5 八丁堀医療ビル
  • 採用担当として、医療系ベンチャーの組織を一緒に創ってみませんか?
    GOOD AID株式会社