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沖縄の求人市場の未来を変える求人サービスの新規法人営業/企画提案職を募集!

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on 2020/11/10

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沖縄の求人市場の未来を変える求人サービスの新規法人営業/企画提案職を募集!

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Okinawa
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Ippei Kinjo

1986年生まれ。学校卒業後、広告プロダクションに入社しデザイナーとしてキャリアをスタート。その後転職しTVCMの制作現場でプロデューサーを務めてました。現在は琉球インタラクティブ株式会社に勤めています。

Taiki Teruya

1988年生まれ。幼いころから秘密基地を作るのが好きで、建築に興味を持ち、高校卒業後大学で建築を学ぶ。卒業後は商業建築を主体としている建築事務所に入社し、現場施工管理の仕事に従事。 父が『お肉屋さん』を経営しており、人手不足のため急遽会社を手伝うように言われ、建築の世界からお肉の世界へ。 冷凍トラックを運転してのルート営業・新規開拓営業などを担当。その間に趣味で仲間とイベント企画なども行う。4年間で累計約2000人規模のイベントを開催。 お肉屋さんで働きながら一度は海外に出てみたいという気持ちになり、約5年勤めた父の経営する会社を退職し、単身カンボジアに渡る。 8ヶ月間日系企業で働きながら、自分でスモールビジネスを始める。 以前よりお付き合いのあった女性と結婚し、それを機にカンボジアから沖縄に帰国。 その後、2015年の3月に琉球インタラクティブ株式会社に入社。 沖縄県の事業のもと、琉球大学産学官連携推進機構と琉球インタラクティブが協働で行った、県内学生を対象としたアントレプレナー人材育成推進プログラム「Ryukyu Startup Challenge」を担当。 また、当社新卒採用の担当、中途採用のフロント、営業も兼任。 現在は、沖縄の雇用のミスマッチの課題に向き合い、成長意欲の高い若者の向けた求人メディアJobAntenna(ジョブアンテナ)と転職サポートサービスJobAntenna Agemt(ジョブアンテナエージェント)の立ち上げに関わっている。 趣味はバレーボール 癒しは家族との時間

Kouhei Osiro

當間 なつみ

インタラクティブ株式会社のメンバー

1986年生まれ。学校卒業後、広告プロダクションに入社しデザイナーとしてキャリアをスタート。その後転職しTVCMの制作現場でプロデューサーを務めてました。現在は琉球インタラクティブ株式会社に勤めています。

なにをやっているのか

運命の人との出会いがあるように、 運命の会社やチームとの出会いもあります。 運命の会社との出会いは、働く面白さを教えてくれます。 働く面白さには、その人の人生を変えるだけの力があります。 それは同時に、働く会社の未来を変え、地域経済の未来まで変える事が出来てしまいます。 転職の理由は人それぞれです。 その中でも一番多い理由は、我慢の限界だと思います。 報酬は我慢の対価ではないし、仕事が面白くない人生は絶対にもったいない。 ジョブアンテナの原動力は、多くの人々が自分が夢中になれる仕事に出会えることです。 ジョブアンテナは、働く面白さを伝えて 沢山の人生を変える事ができる。そんな求人マッチングサービスです。 沖縄に特化して始めたのも、地元沖縄の未来を私たちの力でどこまで豊かにすることができるか。 それこそが、私達の人生をかけるだけの価値があると信じて、このプロジェクトに挑戦しました。 サービス開始から4年が経過し、1万人の会員を集め、沖縄で働くたくさんの方々の人生を変えてきた自負があります。沖縄にもすごい会社や、面白い仕事がたくさんあるね。と言ってもらえるようになりました。 それでも私達の挑戦は始まったばかりです。 ジョブアンテナの目標は沖縄の求人市場でナンバーワンになり、沖縄で働きたい人々や会社にとって、かけがえのない存在となる事です。 それには何より、私たちが仕事を通して成長し続け、ライバルと戦い、勝ち続けること以外他ないです。 私たちチームは、挑戦できる環境と、挑戦的な仲間に恵まれています。 そんなジョブアンテナを一緒にやりたい!と思っていただける仲間を心から求めています。
沖縄に特化した求人マッチングサービス「ジョブアンテナ」を運営しています。
県内金融機関で採用についての勉強会を主宰しています。
チームの平均年齢は29歳。風通しのいい組織です。
「RyukyuInteractive Standard」10の価値観から成り立つ当社の行動規範です。
事業責任者の金城。マーケティングとクリエイティブで県内企業の採用活動を成功へと導きたいです。
「RyukyuInteractive Quest」働くことを楽しみながら自身の成長に繋げていくことを目的としています。

なにをやっているのか

沖縄に特化した求人マッチングサービス「ジョブアンテナ」を運営しています。

県内金融機関で採用についての勉強会を主宰しています。

運命の人との出会いがあるように、 運命の会社やチームとの出会いもあります。 運命の会社との出会いは、働く面白さを教えてくれます。 働く面白さには、その人の人生を変えるだけの力があります。 それは同時に、働く会社の未来を変え、地域経済の未来まで変える事が出来てしまいます。 転職の理由は人それぞれです。 その中でも一番多い理由は、我慢の限界だと思います。 報酬は我慢の対価ではないし、仕事が面白くない人生は絶対にもったいない。 ジョブアンテナの原動力は、多くの人々が自分が夢中になれる仕事に出会えることです。 ジョブアンテナは、働く面白さを伝えて 沢山の人生を変える事ができる。そんな求人マッチングサービスです。 沖縄に特化して始めたのも、地元沖縄の未来を私たちの力でどこまで豊かにすることができるか。 それこそが、私達の人生をかけるだけの価値があると信じて、このプロジェクトに挑戦しました。 サービス開始から4年が経過し、1万人の会員を集め、沖縄で働くたくさんの方々の人生を変えてきた自負があります。沖縄にもすごい会社や、面白い仕事がたくさんあるね。と言ってもらえるようになりました。 それでも私達の挑戦は始まったばかりです。 ジョブアンテナの目標は沖縄の求人市場でナンバーワンになり、沖縄で働きたい人々や会社にとって、かけがえのない存在となる事です。 それには何より、私たちが仕事を通して成長し続け、ライバルと戦い、勝ち続けること以外他ないです。 私たちチームは、挑戦できる環境と、挑戦的な仲間に恵まれています。 そんなジョブアンテナを一緒にやりたい!と思っていただける仲間を心から求めています。

なぜやるのか

事業責任者の金城。マーケティングとクリエイティブで県内企業の採用活動を成功へと導きたいです。

「RyukyuInteractive Quest」働くことを楽しみながら自身の成長に繋げていくことを目的としています。

「沖縄No.1の人材サービス」 「地方から求人マーケットを塗り替える」 これまで1万人以上の求職者の方々にご利用いただき、多くの方に就業の機会を提供してきました。 その中で沖縄以外の地方を見渡してみると、北海道や四国、九州の求人市場も沖縄の構造と非常に似通っていることに気づきました。これまでの成功体験をもとに、他の地方でもジョブアンテナを展開することで日本全体を盛り上げていけるのではないかと感じるようになりました。 そこで、「地方から求人マーケットを塗りかえる」ということを新たに中長期のビジョンに掲げました。すでに強力なパートナーを得て地方展開を進めています。 沖縄だけでなく日本全国で情報がないため納得の行く転職活動ができない方が数多くいらっしゃいます。また、それによってポテンシャルがある企業が成長の機会をみすみす逃してしまっています。 まずはたくさんのお客様にお使いいただけることが非常に重要だと思っています。 私たちチームは常に挑戦しているので、成長を支える方を求めています。 「自分の力を証明したい」 「沖縄の未来を創りたい」 「地方創生に関わって日本全国を元気にしたい」 そういう熱い想いを持った方、是非一緒に働きましょう!

どうやっているのか

チームの平均年齢は29歳。風通しのいい組織です。

「RyukyuInteractive Standard」10の価値観から成り立つ当社の行動規範です。

ジョブアンテナではスローガンとして「Market is Boss」を掲げています。 マーケットを牽引できるのは、いつでもトップランナーのみです。 つまりビジョナリーというのは、マーケットでトップを走る必要があるということです。 私たちが沖縄の求人市場で圧倒的ナンバーワンを目指す理由はここにあります。 私たちを評価するのは、目の前の上司でも、会社でもなく、マーケット(市場)なので、それだけは忘れないようにしようという意味です。 この思想は例えば役割分担にも現れています。 現在ジョブアンテナは約20名程度のチームで業務を行っています。 顧客との関係を作るセールス、顧客の採用を成功へ導くカスタマーサクセス、収益性を高めるエージェント、事業の将来を作る事業開発とプロダクト開発の5部門でありますが、明確に役割が分かれているわけではなく、顧客の成功を実現するためには部門横断でサービスします。 領域が曖昧な分、サービスの幅も広いことがやりがいに繋がっています。 まだまだ発展途上ですが、事業や組織に対する自分の影響力が大きい意味でとてもチャレンジングな仕事です。 また、私たちの価値観を[Ryukyu Interactive standard]という行動規範に明文化しています。 01.不可能なんて、ありえない 02.常に最高を追い求める 03.一騎当千であれ 04.プロフェッショナルとして行動する 05.仲間を大事にする 06.稼ぐことを楽しむ 07.仕事が面白くない人生は、退屈な人生だ 08.自分たちで最高の場所をつくろう 09.幸せを追求する 10.尊敬される会社になる 全文はこちら。ご興味ある方は是非ご覧ください。 https://www.ryukyu-i.co.jp/company/ri_standard/

こんなことやります

人材は企業の成長力です。 ・経営を理解し採用のかかりつけ医のような専門性をもった存在。 ・県内企業の経営者や採用担当者に常に頼られる存在。 ・自分たちのサービスを信じ、お客様の採用を大成功させきれる凄いチーム。 ジョブアンテナのセールス部門はそんな姿を目指しています。 この仕事は、企業向けの採用コンサルティングや、ジョブアンテナの媒体掲載企画を担う法人営業の募集です。 人事、採用領域で地方、沖縄県の発展に寄与したい方、 沖縄の名だたる企業の採用を支援したい方、 沖縄にたくさんの優秀な人材を呼び込みたい方等とお会いしてみたいと思っています。 --------------------- ■業務内容 ・マーケットシェアを広げるための新規顧客開拓 ・求人マッチングサービス「ジョブアンテナ」の企画提案、導入 ・採用支援ツールの企画、提案 ・その他、人事組織、採用領域での課題解決に関わる業務 特に、人材事業、人事・採用領域に専門性がある方ですと大活躍出来ると思います。 ▽求める人材 ■必須要件・スキル ・経営者〜部長レベルと日頃からコミュニケーションしている方 ・人材ビジネスに強い関心のある方 ・Webビジネスに携わったことのある方や強い関心のある方 ・学習にモチベーションのある方 ※採用にあたってはこれらの資質を最優先とし、IT業界における業務経験は不問とします ■歓迎する要件・スキル ・起業や経営の経験 ・求人サービスや人材紹介等、人材ビジネスでの業務経験をお持ちの方 ・法人営業経験、もしくはマーケティング業務経験 ・広告代理店でのフロント経験
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    会社情報

    2009/02に設立

    81人のメンバー

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    沖縄県宜野湾市大山3丁目11-32