プロフェッショナルな方は是非！新規事業戦略ポジション＠東京

株式会社ウフル

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田中正宏
本部長

2004年東京外国語大学大学院修了。同年、株式会社ブックデザイン入社。マネージャー職ならびにチーフディレクター職、チーフデザイナー職として、Webメディアの新規立ち上げ・リニューアルを中心に取り組むほか、人材採用系メディアの編集部にも参画。
2008年、株式会社COCONを設立。Webマーケティングのコンサルティングをはじめ、リニューアル / サービス立ち上げ、SEO・LPO設計、ＵＩ設計など多数の業務にて有名大手含む数多くの企業を支援。
2014年、ウフルにジョイン。統計学・心理学に基づいた設計とコンセプトワーク融合のスペシャリスト。

なにをやっているのか

多領域で活躍してきた様々な経験を持つ、エンジニアやマーケテイングのプロフェッショナルが集まる組織です。
広々とした共有空間のあるオフィスでは、部署間の打合せや交流を図る中で、新しいソリューションが生まれています。※東京オフィス

ウフルの創業は今から13年前。当時活用がようやく本格化したクラウドの提案、開発にいち早く取り組み、多くの実績を積んできました。現在は、クラウド/デジタルマーケティング/IoTを三つの柱として、企業のIT活用の”これから”を提案し続けています。

インターネットで企業・地域・個人をつなぎ、データを活用する仕組みをつくることで、持続可能な社会に必要な新しい価値の創造に貢献してまいりました。この「テクノロジーと自由な発想で、持続可能な社会を創る」ことこそ、ウフルの存在意義だと考えています。

特にここ数年はIoTに力を入れており、まだまだ本格的に立ち上がっていないIoT市場への啓蒙活動から、先端的な取り組みをしているお客様への支援(コンサルティング、システム開発)、独自のプロダクト開発まで幅広く取り組んでいます。

なぜやるのか

自社だけでなく、社会まで。関わるすべての方の「協創」によるイノベーションを目指します。

ウフルはスワヒリ語で「自由」という意味。

持続可能な社会づくりに貢献すべく、「今できること、これからやるべきこと」をしっかりと見据えながら、テクノロジーで世の中を変えていく。そこにウフルは積極的に関わっていきたいのです。

どうやっているのか

社員の働きやすい環境とは、を考える全体会の様子
IoT人材育成に関わる機会も！

ウフルが目指すのは「協創」が自然にうまれる環境。

強み、スキル、価値観、国籍・・など、様々な背景、経験、スペシャリティを持った皆さんがコラボレーションすることでしか、イノベーションを起こせないと考えます。

ウフルでは営業・コンサルタントからクリエイティブ、開発など多種多様なスキルを持ったメンバーが在籍し、IoT、デジタルマーケティング、クラウドなどの領域の”これから”を提案すべくコラボレーションしています。

そのために、ハード・ソフト両面からオフィスを社員とともにつくったり、様々な制度などの取り組みを行っています。

こんなことやります

【期待される役割】
・自社クラウドサービスを活用し、特定ドメインのEnterpriseまたはSMBに向けたソリューションの開発をリードしてください
・ドメインの定義、顧客課題の発見から、ソリューションの考案、仮設の検証、システム実装プロジェクトのリード、顧客への提案、継続的な改善など、ソリューションに関する全てを管理することが求められます。

【業務内容】
・プロジェクトリード：全社戦略を理解した上で、ビジネス開発チームの主要メンバーとしてチームをリードしていく
・戦略策定：ターゲット市場に対する戦略的ビジネス開発計画を立て、自社の戦略的方向性に沿うようにする
・チームビルディング：主要なステークホルダー（セールスチーム、開発チーム、法務、サポート、外部パートナーなど）と協力しながら戦略的ビジネス開発計画を実行
・ビジネス機会の創出：特定の見込み客/パートナーを特定し、そのビジネスとユースケースの具体的な価値提案を伝えながらアプローチ
・ソリューションの開発：お客様の技術的な要件を理解し、社内の開発チームと緊密に協力して、プロジェクトを推進
・顧客への価値提供：提供するソリューションが顧客の課題解決につながっていることを定量的に把握し改善

【必須（MUST）】
・新規事業戦略系、IT系、総合系コンサルティング企業での5年以上のコンサルティング業務経験
・IoTに関する幅広い知見をお持ちの方
・リーダーシップスキル、マネジメントスキルをお持ちの方

【歓迎（WANT）】
・ビジネスレベルの英語能力をお持ちの方
・BI、統計解析、データマイニング業務の経験者

【働き方】
・ウフルはWithコロナだけでなく、Afterコロナを見据え、必ず出社しなければならない働き方ではなく、働く場所の柔軟性、移動時間等の短縮、といった「作業効率アップ」としてのリモートワークを主体としています。
・オフィスワークは「コミュニケーションの場」として、ディスカッション、チームビルディング、リアルな体験をする場と位置付けており、チームやプロジェクトによって出社頻度は違います。
・法人向けコワーキングスペースにも登録しており、自宅以外でも全国30拠点以上でリモートワークが可能となっております。

★採用担当より★
新しいソリューションを立案したい人、IoT案件に関わりたい方、「社会を良くしたい！」というマインドをお持ちの方は非常に楽しめるポジションです。
受け身な方にはつらいポジションです