1
/
5
フィールドセールス
中途
57
エントリー
on 2020/12/04 2,162 views

コロナ禍でも急成長中のスタートアップ|新しい働きを大阪から広めるセールス

株式会社タイミー

株式会社タイミーのメンバー もっと見る

  • 大学卒業後、株式会社リクルートに入社。ホットペッパーグルメ銀座エリアセールス3年、インサイド事業部立ち上げ2年、西日本(大分1年、福山1年、岡山1年)プレーイングマネージャー計3年。クライアントにヘッドハンティングされ、飲食新規店舗立ち上げを2店舗責任者として経験し、地域随一の人気店を作る。転職し、飲食×インバウンド事業を行う事業会社で、新規事業「通訳者マッチングアプリ事業&バイリンガル特化型人材紹介業&インバウンド事業者向けBtoBメディア」の3事業を責任者として、立ち上げ。2020年3月、タイミー関西支社にセールスとして入社。同年11月、西日本支社長、着任。

  • 立教大学経営学部3年小川嶺
    高校の時に生徒会長を経験し企画立案の面白さを知り株式会社onebox/CROOZにてインターン。その途中で友達と大学入学前に民食のサービスを立ち上げるも家にあがるというハードルが高すぎてグロースせず断念。その後立教で起業家を輩出したいと考え学生団体RBSAを立ち上げる。また、夏からはリクルートでの6ヶ月インターンやサイバーのインターンを経て修行をつむ。2016年度の慶應のビジネスコンテストKBCに参加し優勝。賞金100万円をもらい創業メンバーとともにシリコンバレーにわたり株式会社レコレを立ち上げる。資金調達が終わるタイミングでファッションの業界構造の難しさ、...

  • 1988年3月生まれ。上智大学を卒業後、新生銀行に入社し、法人営業、融資審査、スタートアップ企業への投資業務に従事。
    退職後、エイジィ株式会社に創業メンバーとして参画し、スタートアップ企業に特化したM&A事業立ち上げ。
    その後デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー、アクセンチュアでM&Aや新規事業創出のプロジェクト経験を経てタイミーにジョイン。

  • タイミー 採用担当
    採用

なにをやっているのか

弊社は"「働く」を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる"をミッションに掲げ、
スキマバイトアプリ「タイミー(Timee)」などの事業を展開しております。

近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に労働者に対する負荷が大きくなっています。
弊社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。

また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。

サービスリリースから3年経過した現在、
・ユーザー数:200万人
・導入店舗数:44,000店舗
・利用企業数:19,000企業
を突破しました。

そして私たちは今後、「働く」に留まらない多様なアプローチで、一人ひとりの時間が豊かになるインフラづくりに邁進していきます。

また、タイミーで働くことで、働き手の勤務姿勢や職務履歴、スキルに対して第三者からの評価がなされ、個人の信憑性に付随するデータが蓄積されていきます。

信用度が高くなった働き手の報酬が上がるなどの仕組みを考えており、
積極的な労働者が評価される経済圏の構築を目指します。

なぜやるのか

「小川くん、今日、あなたが来てくれて助かったよ」
これはタイミーの創業前に、代表が日雇いの勤務先からもらった言葉です。
起業に1度失敗し、自身の存在意義や可能性を見失っていた時に、この言葉が現在の再挑戦へと繋がりました。

スキマバイトサービス「タイミー」と通じて、働き手は自由に時間や場所、仕事内容を選ぶことができ、労働力の確保に悩む企業に貢献をすることができます。
その経験の積み重ねは、自身の新たな価値の発見へと繋がり、「人生の可能性を広げていける」と私たちは信じています。

働き手と企業がお互いに安心して利用できるプラットフォームの運営を第一に、「働き方」を時代に合わせてアップデートしていきます。これにより潜在労働力を喚起し、ひいては社会課題の解決を実現していきます。

どうやっているのか

【メンバー】
従業員数230人(うち社員143人)でサービスを運営しており、
仕事に妥協しない、世界を変えたいという思いを掲げる優秀なメンバーが集まっています。

【タイミーの4つのValue】
■理想ファースト
└ 前提にとらわれず、あるべき姿から逆算し更なる高みを目指そう

■オールスクラム
└ 自身の責務を果たすだけでなく、チームや会社の成功にも全力を注ごう

■バトンツナギ
└ できたことは仕組み化し、未来のタイミーを強くしよう

■やっていき
└ 失敗を恐れず、大胆に挑戦し泥臭くやりぬこう

こんなことやります

スキマバイトアプリ『タイミー(Timee)』は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。

今回は関西エリアの大手企業を中心にタイミーの価値を広げていただくべく、大阪拠点のフィースドセールス・カスタマーサクセスの両面を担当していただける方を募集しています。

【業務内容】
■セールス活動
新規クライアント企業との商談、申込獲得
基本的にはマーケティングやインサイドセールスからのトスアップを受け、商談以降を担います

■カスタマーサクセス活動
既存クライアント企業との商談、利用拡大に向けた取り組みとTimee導入拠点増・募集人数増に向けてコミット
 ・受注後、初回掲載までのフォロー
 ・ヒアリングによる課題の特定
 ・利用の拡大に向けた提案資料の作成
 ・大手企業様の専属担当として先方のキーパーソンへの日々のサポート
 ・担当者とのリレーション構築、提案
 ・決裁者へのプレゼン経験

※一般的なSaaSのカスタマーサクセス(離脱防止)とは業務内容が大きく異なるため、求人名はセールスとしております

【必須要件】
・BtoBサービスを扱う企業での法人営業経験
・高い営業実績をお持ちの方
・無形商材の営業経験
・成果を出すための行動計画を策定・実行し、高い成果を挙げた経験

【歓迎要件】
・大手企業との新規商談からクロージングまでを一人で行ったご経験
・IT企業もしくは人材業界での営業経験

【こんな人と働きたい】
・企業の経営者や人事と向き合い、その企業を成功に導くためにディスカッションできる方
・好感表現力が高く、クライアント企業との関係構築能力がある方
・人材業界のトレンドなどに関して学び続ける意欲のある方
・少数精鋭の組織で、自ら主体的に動ける方

関西周辺エリアの働き方を大きく変える、非常に面白くやりがいのある仕事です。
一緒に日本の経済を盛り上げていきましょう!

会社の注目のストーリー

Forbes 30 Under 30 Asiaに弊社小川と福家が選出されました。
従業員がタイミーを使うと「報酬が2倍」に! サービスへの愛着を高めるユニークな福利厚生「ダブミー」とは
タイミーで雇用が生まれれば、世の中はもっとよくなる。営業戦略を担う加地の働く上で大事にしていること
エントリー状況は公開されません
9人が応援しています
会社情報
株式会社タイミーの会社情報
株式会社タイミー
  • 2017/08 に設立
  • 230人のメンバー
  • 1億円以上の資金を調達済み /
    TechCrunchに掲載実績あり /
    社長が20代 /
    社長がプログラミングできる /
    3000万円以上の資金を調達済み /
  • 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 1F
  • 株式会社タイミーの会社情報
    コロナ禍でも急成長中のスタートアップ|新しい働きを大阪から広めるセールス
    株式会社タイミー